A Chipotle está pagando $322,400 para resolver alegações de que suas unidades em DC permitiram que menores trabalhassem mais de 48 horas por semana.

A Chipotle pagará $322,400 para resolver alegações de que suas unidades em DC violaram a lei trabalhista ao permitir que menores trabalhassem mais de 48 horas por semana.

• O Chipotle está pagando mais de $300.000 para resolver alegações de trabalho infantil em Washington, D.C.
• D.C. alega que o Chipotle permitiu que menores trabalhassem mais de 48 horas por semana e mais de seis dias consecutivos por semana.
• O Chipotle nega as alegações, mas adotará políticas para cumprir as leis de trabalho infantil como parte de um acordo.

O Chipotle está pagando mais de $300.000 para Washington, D.C., para resolver alegações de violação das leis de trabalho infantil do distrito, ao não respeitar os limites legais para o número de horas que os menores podem trabalhar.

O Procurador-Geral de D.C., Brian L. Schwalb, anunciou na segunda-feira que o Chipotle pagará $322.400 e implementará políticas e procedimentos para garantir o cumprimento das leis de trabalho infantil no distrito, onde a empresa opera 20 restaurantes.

“Aplaudimos os jovens que tomam a iniciativa de trabalhar além de frequentar a escola”, disse Schwalb em comunicado à imprensa. “Mas a lei limita as horas que eles podem trabalhar para garantir que estejam saudáveis, descansados ​​e capazes de cumprir suas responsabilidades como estudantes e com suas famílias.”

O escritório de Schwalb iniciou a investigação em maio de 2022, após ver relatórios alegando que o Chipotle violou as leis de trabalho infantil em outras jurisdições, de acordo com o comunicado. A investigação identificou mais de 800 possíveis violações das leis de trabalho infantil do distrito desde abril de 2020.

• O líder da maioria da Câmara, Steve Scalise, diz que tem mieloma mú...
• Contas de poupança oferecendo 5% de juros
• Guarda Nacional do Texas de Abbott estabeleceu uma operação secreta...

O distrito alega que o Chipotle violou as leis de trabalho infantil de D.C. permitindo que menores trabalhassem após as 22h, permitindo que trabalhassem mais de 8 horas por dia, permitindo que trabalhassem mais de 48 horas por semana e permitindo que trabalhassem mais de 6 dias consecutivos por semana, de acordo com o acordo.

O Chipotle nega as alegações.

Em comunicado, Laurie Schalow, diretora de assuntos corporativos do Chipotle, disse: “Estamos comprometidos em garantir que nossos restaurantes estejam em plena conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis ​​e acreditamos que, ao contratar trabalhadores a partir dos 16 anos, podemos fornecer aos funcionários mais jovens experiências valiosas e oportunidades de avanço. Chegamos a um acordo com o Escritório do Procurador-Geral de Washington, D.C. pelos eventos ocorridos desde 2020 e implementamos um programa aprimorado de agendamento de trabalho em nossos restaurantes, criando um ambiente mais eficiente, consistente e em conformidade.”

O Chipotle já foi acusado anteriormente de violações das leis de trabalho infantil em Massachusetts e New Jersey.

Em 2020, a empresa foi multada em $1,37 milhão em restituição e penalidades por mais de 13.000 supostas violações das leis de trabalho infantil e outras leis trabalhistas em Massachusetts.

Em 2022, o Chipotle concordou em pagar $7,75 milhões após uma auditoria do Departamento de Trabalho de New Jersey em 2020 identificar mais de 30.000 supostas violações afetando menores que trabalham nos restaurantes da empresa em todo o estado.

No início deste ano, o Chipotle concordou em pagar $240.000 a ex-funcionários de uma unidade em Augusta, Maine, depois que a Junta Nacional de Relações Trabalhistas constatou que a empresa violou as leis trabalhistas ao fechar a loja após os trabalhadores tentarem se sindicalizar.