Uma baby boomer da Flórida surpreendida por uma demissão explica seus planos de mudar de carreira para poder trabalhar remotamente para sempre
A Florida baby boomer surprised by a dismissal explains their plans to change careers in order to work remotely forever.
- Um baby boomer da Flórida decidiu que, após uma demissão desmoralizante, o trabalho remoto poderia ser a solução.
- Ela disse que foi transferida para funções que não queria antes de ser oficialmente demitida.
- Agora ela está fazendo aulas de programação para encontrar emprego remoto com mais facilidade.
Jane não esperava ser demitida.
A baby boomer trabalhou por 17 anos em diversos empregos em uma grande empresa de serviços financeiros na Flórida.
Quando seu escritório fechou de repente há alguns meses e demitiu seus funcionários, foi um choque, ela disse.
O Insider verificou a identidade e o status de emprego de Jane, que foi concedida anonimato por medo de falar sobre sua antiga empresa.
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A demissão deixou Jane frustrada: ela deveria continuar na indústria após um evento tão desmoralizante, ou deveria recomeçar em uma nova indústria que ela talvez não amasse?
Ainda considerando suas opções de carreira, ela se esforçou para encontrar um novo emprego, dizendo que se candidatava a mais de 20 vagas por dia. No final, ela conseguiu um cargo como gerente de projetos em uma empresa muito menor em uma indústria diferente. Ela disse que não é seu objetivo final, mas um trabalho necessário que a ajudou a recuperar seu poder e seguir em frente após a demissão, assim como os sentimentos de não ser valorizada por seu antigo empregador.
Retornar a um escritório cinco dias por semana, como seu cargo atual exige, não é para ela, disse ela. Jane percebeu que, mais importante do que a indústria, ela não queria lidar com o estresse da cultura do escritório e da burocracia, então decidiu procurar trabalho remoto. No entanto, as oportunidades de trabalho totalmente remotas estão diminuindo e, em setembro, o Bureau of Labor Statistics informou que apenas 3% da força de trabalho estava trabalhando totalmente remotamente.
Ela decidiu que a tecnologia era sua melhor aposta para um emprego remoto e começou a fazer aulas na Codecademy, uma plataforma online que oferece aulas gratuitas de programação. Alguns cursos mais avançados são oferecidos por entre $17.50 e $30 por mês e podem levar de algumas semanas a alguns meses para serem concluídos.
“Eu eventualmente quero conseguir um cargo remoto, e os únicos cargos remotos que ainda estarão disponíveis serão de webmasters ou algo assim”, disse ela. “Por isso estou me requalificando. Eu decidi que tomei essa decisão”.
Jane disse que isso permitiria que ela fizesse a transição para um ambiente remoto com mais facilidade e alcançasse seus objetivos de carreira.
“Decidi aprender programação depois de ser demitida e querer algo que nunca pudesse ser tirado de mim”, disse ela.
À medida que mais e mais empresas reduzem as opções de trabalho remoto implementadas durante a pandemia, os trabalhadores devem decidir o que é importante para eles. Alguns estão comprometidos com o trabalho remoto, optando por cortes salariais ou mudanças de carreira para continuar trabalhando em casa. Outros estão felizes em voltar ao escritório, dizendo que isso proporciona uma separação mais clara entre trabalho e vida pessoal. Enquanto isso, mais empresas exigem que seus funcionários retornem a uma estrutura híbrida pelo menos.
Mudando para uma nova carreira
Jane disse que podia antecipar algo negativo acontecendo em seu emprego anterior, embora nada tão grave como uma demissão repentina. Jane disse que seus chefes estavam desatentos, não se adaptavam ao trabalho remoto e eram excessivamente exigentes.
Ela disse que seus chefes deixaram claro que ela não teria mais aumentos significativos de salário na empresa e que ela foi repetidamente transferida para funções fora de sua área de atuação. Ela começou como gerente de reclamações. No ano passado, porém, como parte de uma reorganização da empresa, ela foi rebaixada para atendimento ao cliente e, em seguida, novamente rebaixada para defesa do cliente.
A experiência de Jane é semelhante à de outros trabalhadores que disseram ter sido “silenciosamente cortados”, o que significa que foram forçados a assumir novas funções que não estão alinhadas com suas habilidades, o que às vezes leva os trabalhadores a desistirem.
Ben Wigert, diretor de pesquisa e estratégia para gerenciamento de local de trabalho na Gallup, disse ao Insider que o corte silencioso, seja intencional ou não, era comum quando os gerentes afastam alguém de projetos importantes, fornecem mais feedback negativo, os deixam de fora de promoções ou aumentos de salário, ou são excessivamente controladores. As empresas às vezes podem fazer isso para reduzir o número de funcionários evitando demissões.
Quando foi demitida, Jane não tinha opções de mudar para outra filial da empresa sem se mudar e talvez aceitar um corte salarial. Sua experiência com essa empresa, ela disse, a fez repensar se valia a pena ir trabalhar em um escritório. Mas ela precisava da segurança de um emprego, então encontrou um que pagava uma taxa comparável ao seu antigo, com benefícios semelhantes, enquanto se preparava para a transição para o trabalho totalmente remoto.
“É uma carreira totalmente diferente. Eu apenas segui um caminho diferente”, disse Jane. “Mas eu me vendi para o emprego.”
Ela tem menos tempo de folga remunerada em sua nova empresa e disse que é um cargo temporário, pois fez aulas de programação e trabalhou em direção a um futuro em que não precisaria se deslocar por mais de uma hora até o escritório todos os dias.
Jane disse que essa transição permitiria que ela ganhasse mais dinheiro, tivesse melhores benefícios e fosse mais produtiva. Ela também aprecia o fato de que não precisaria estar “sob os olhos de alguém o tempo todo”, disse ela.
“As aulas de programação e TI são algo que nunca vai desaparecer, pelo menos durante a minha vida, e por meio de pesquisas, descobri que muitos empregos de TI e programação são remotos”, disse ela. “Eu quero trabalhar remotamente porque posso viajar e aproveitar um pouco mais a minha vida do que ficar presa a um escritório.”
Você recentemente fez a mudança para o trabalho remoto? Está cansado do escritório? Entre em contato com esta repórter pelo e-mail [email protected].
