A geração Z é tão nativa digital que estão usando aplicativos de namoro para fazer networking. Até mesmo o CEO do Grindr acha que está tudo bem.

A geração Z usa apps de namoro para networking, o CEO do Grindr concorda.

Esses Gen Zers e jovens millennials estão usando aplicativos de namoro como se fossem o novo LinkedIn, combinando com pessoas que podem ajudá-los a conseguir seu próximo grande trabalho. Até mesmo o CEO do Grindr acha que é uma ideia inteligente. Mas outros usuários de aplicativos de namoro que estão procurando um encontro (ou talvez amor) estão cansados desses “networkers em série”, especialmente quando existem plataformas especificamente projetadas para busca de emprego.

Uma usuária do Hinge, Grace Ling, disse ao Wall Street Journal que, na faculdade, ela só dava like em caras que trabalhavam nas empresas onde ela esperava ser contratada. Embora seu emprego atual não tenha sido resultado de um like, não foi tudo em vão – as conexões que ela fez levaram a algumas indicações e entrevistas de emprego em grandes empresas de tecnologia.

Até mesmo os coaches de carreira estão percebendo essa tendência e incentivando seus jovens clientes a aderir à moda.

Ella Goldstein, uma coach de carreira, disse ao Journal que ela começaria a contar aos seus clientes mais jovens para usar esse método não convencional na busca por emprego, porque “onde você pode fazer networking, você deve fazer networking”.

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Aproximadamente um terço dos adultos dos EUA dizem ter usado algum site ou aplicativo de namoro, de acordo com um relatório de 2023 do Pew Research, com cerca de metade desses adultos com menos de 30 anos.

Por que esses usuários optariam por aproveitar os aplicativos de namoro em vez de redes profissionais como o LinkedIn, que conta com quase 80% da população adulta dos EUA como membros? Pode ser um sinal do excesso da cultura do “hustle”, uma tendência de se esforçar ao máximo no trabalho que tem sido romantizada pelos americanos exaustos. Também pode indicar que os jovens trabalhadores estão se tornando cada vez mais criativos – ou desesperados – na hora de encontrar empregos, mesmo que isso signifique ultrapassar limites sociais.

“Nós incentivamos as pessoas a fazer networking no Grindr”

Enquanto aplicativos como Hinge e Bumble parecem ser os mais populares entre os networkers, com base em relatos do Journal e outros artigos publicados, o Tinder especificamente desencoraja isso, pedindo aos usuários para “fazer conexões pessoais, não profissionais” em suas diretrizes comunitárias.

Mas há um azarão na disputa: o Grindr – um aplicativo de namoro popular entre a comunidade LGBTQ+ – é um inesperado centro de networking. Cerca de um quarto dos usuários do Grindr estão lá para fazer networking, segundo a empresa informou ao Journal. Até mesmo seu CEO encoraja isso como uma ferramenta de carreira.

“Pessoalmente, já contratei ou tive um relacionamento profissional com várias pessoas que conheci no aplicativo ao longo dos anos”, disse o CEO do Grindr, George Arison, ao Journal.

“Nós incentivamos as pessoas a fazer networking no Grindr”, acrescentou.

De certa forma, essa não é uma tendência nova: aplicativos de namoro já tentaram se expandir além do nicho de namoro, com resultados principalmente ruins.

Em 2017, o Bumble lançou o “Bumble Bizz” (abreviação de “business”), que é como o Bumble normal, mas com o objetivo expresso de mostrar seu currículo. Assim como no modo de namoro do aplicativo, as mulheres têm que dar o “primeiro passo”, o que significa que os homens não podem mandar mensagem primeiro para uma mulher. Isso pode ser o melhor, já que muitos homens têm tentado usar o LinkedIn por razões extraprofissionais, a julgar pelas reclamações constantes das mulheres que recebem essas mensagens.

Mas nem todos estão felizes com o aumento de networkers nos aplicativos de namoro. A escritora da GQ, Laura Larson, descreveu o networking como o novo “friendzone” em um artigo de 2017 com o título “Pare de tentar fazer networking nos aplicativos de namoro, seus tolos!”

“A coisa boa sobre os aplicativos de namoro é que você não precisa se perguntar se alguém está se aproximando de você porque acha que você é bonito ou porque quer fazer networking com você”, escreveu Larson, descrevendo o “networking” como um tipo especialmente nocivo de isca e troca.

“Quando você se cadastra em um aplicativo de namoro, você está entrando em um contrato social com todas as outras pessoas excitadas lá: você está dizendo que está disponível e que vai usar o aplicativo para o propósito pelo qual ele foi divulgado (sexo)”.

Isso pode ser uma das razões pelas quais os esforços dos aplicativos de namoro para se expandir para além do âmbito romântico, como o Bumble For Friends, têm fracassado até agora. Usar um aplicativo para encontrar parceiros românticos se tornou normalizado, enquanto ainda há um estigma associado a usá-lo para amizade, sendo percebido como algo um tanto fraco, de acordo com Olivia Moore, uma parceira da empresa de capital de risco Andreesen Horowitz.

E talvez esse seja o segredo do sucesso dos jovens em usar uma abordagem de namoro para encontrar empregos: ninguém espera por isso. E além disso, por que não? Eles não têm nada a perder ao “tentarem a sorte”.