Um dos maiores sindicatos trabalhistas dos EUA diz que o programa de segurança no local de trabalho da Carolina do Sul é tão ruim que o governo federal deveria assumir o controle

Sindicato trabalhista dos EUA propõe que o governo federal assuma o controle do programa de segurança no local de trabalho da Carolina do Sul, alegando que é tão ruim que merece a intervenção

A Carolina do Sul é um dos 22 estados autorizados a conduzir seu próprio programa de segurança ocupacional na maioria das empresas privadas – contanto que esses programas sejam “pelo menos tão eficazes” quanto os programas federais. O Sindicato Internacional de Empregados em Serviços argumenta que esse não é o caso na Carolina do Sul, onde seu advogado diz que um programa de execução inadequado e uma “força de inspeção esquelética” impedem uma verdadeira responsabilização.

Os organizadores também afirmaram em um documento enviado ao Departamento de Trabalho dos EUA em 7 de dezembro que o estado não realiza inspeções suficientes. A Carolina do Sul realizou menos inspeções do que o esperado pelos reguladores federais em quatro dos cinco anos de 2017 a 2022. Os totais, adequados para uma economia do tamanho do estado, ficaram 50% abaixo das expectativas federais em 2018, de acordo com a petição.

A Carolina do Sul realizou 287 inspeções em 2022, ou cerca de 1,9 para cada 1.000 estabelecimentos – um número que a organização diz ser menos de um terço da taxa dos estados vizinhos Carolina do Norte, Tennessee e Virgínia, além da média nacional.

Além disso, as violações graves de segurança recentemente receberam sanções mais fracas na Carolina do Sul do que as exigidas, disse o SEIU. A penalidade estadual média de $2.019 para todos os empregadores do setor privado no ano fiscal de 2022 ficou abaixo da média nacional de $3.259, de acordo com o sindicato.

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A liderança republicana do estado está contestando os recentes aumentos de penalidades federais, embora um tribunal federal tenha rejeitado seu caso no início deste ano.

O Departamento de Trabalho, Licenciamento e Regulamentação da Carolina do Sul não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

A apresentação de quinta-feira marcou o último desafio dos grupos trabalhistas à Administração de Saúde e Segurança Ocupacional da Carolina do Sul. Uma queixa de direitos civis apresentada em abril acusou a agência de discriminação racial por não inspecionar rotineiramente locais de trabalho com um número desproporcionalmente grande de funcionários negros.

O SEIU espera que a pressão federal leve a mudanças semelhantes às recentemente vistas no Arizona. O estado do sudoeste adotou novos padrões – incluindo leis para garantir que as penalidades máximas e mínimas estejam alinhadas com os níveis federais – depois que o Departamento de Trabalho dos EUA anunciou sua reconsideração do plano da OSHA do Estado do Arizona no ano passado.

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Pollard é membro do corpo editorial da Iniciativa de Notícias da Sede Estadual da Associated Press/Report for America. A Report for America é um programa nacional de serviços sem fins lucrativos que coloca jornalistas em redações locais para relatar questões não cobertas pela mídia.