Um fundador de uma startup que treina mulheres engenheiras na Palestina quer que o Vale do Silício lembre-se de que os gazenses precisam da ‘capacidade de sonhar

Um empreendedor de uma startup que empodera engenheiras na Palestina quer que o Vale do Silício não se esqueça da importância de sonhar para os habitantes de Gaza

– Mulheres na tecnologia. No outono de 2013, Iliana Montauk estava em Gaza pela primeira vez. Ela ouviu estrondos sônicos acima de aviões de guerra e viu empreiteiros instalando filmes nas janelas em caso de bombardeios. Enquanto isso, 60 fundadores de startups apresentaram suas ideias para ela. “Por favor, não se distraia com isso”, ela lembra deles dizendo. “Estamos acostumados com isso – acontece aqui o tempo todo.”

A atividade que ela ouviu lá fora acabou sendo a preparação para a guerra de Gaza em 2014. Nos dois anos seguintes, Montauk facilitou alguns dos primeiros investimentos em startups de Gaza como diretora da organização Gaza Sky Geeks.

Quando ela voltou para a área da Baía e trabalhou como gerente de produto na Upwork, ela não conseguia esquecer o talento tecnológico que havia conhecido na Palestina. “O que me impressionou, além da paixão e empreendedorismo que vi, foi o talento feminino”, ela lembra. Com Laila Abudahi, que ela conheceu em Gaza, Montauk cofundou a Manara, uma startup de impacto social que conecta empresas de tecnologia com talentos de tecnologia do Oriente Médio e Norte da África, com ênfase especial nas mulheres e na Palestina. A startup fez parte da turma de inverno de 2021 do Y Combinator.

Desde que a guerra entre Israel e o Hamas começou em outubro, Montauk tem tentado equilibrar duas realidades: apoiar a comunidade de engenheiros da Manara e administrar uma startup no Vale do Silício, onde muitos acreditam firmemente no direito de Israel de se defender e se opõem a qualquer crítica à campanha de Israel na Gaza controlada pelo Hamas, que já matou mais de 15.000 pessoas.

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A rede de talentos da Manara inclui atualmente cerca de 60 mulheres em toda a região do Oriente Médio e Norte da África. Na Palestina, 52% dos formandos em ciência da computação são mulheres, mas 83% desses graduados estão desempregados em uma região com o mais alto desemprego juvenil do mundo. Engenheiros e estudantes que concluem o programa de treinamento da Manara recebem ajuda para garantir um emprego remoto em uma empresa de tecnologia ou se realocar para um emprego no exterior. Mulheres têm mais probabilidade de buscar empregos remotos e permanecer em Gaza com a família, enquanto os homens têm mais probabilidade de se realocar. Empresas que contrataram através da Manara incluem Google, Meta, Stripe e Qualtrics.

Nos últimos dois meses, a Manara tem se comunicado semanalmente com seus engenheiros. Montauk e sua equipe ouviram sobre seus engenheiros sendo feridos, perdendo suas casas, vivendo com 40 pessoas em um apartamento e perdendo acesso à internet e às comunicações fora de Gaza e da Cisjordânia, que, Montauk ressalta, também tem enfrentado condições desafiadoras nas últimas semanas.

“Por algum motivo, as pessoas perdem de vista o fato de que os seres humanos são seres humanos em todos os lugares”, diz Montauk. “Tem sido realmente decepcionante ver pessoas [na comunidade de investidores] que costumam ser curiosas, que costumam tentar entender a causa raiz dos problemas… não parecerem tão ponderadas ou nuanciadas em suas respostas ao que aconteceu.”

Mas as empresas que realmente contrataram talentos de Gaza, diz Montauk, entraram em contato com esses funcionários para tentar ajudá-los e suas famílias. “As pessoas estão desapontadas em saber o quão pouco é possível realmente ajudar e fazer a diferença”, diz ela.

Embora a principal prioridade seja ajudar os membros da comunidade Manara que são diretamente afetados pelo conflito, Montauk também espera que as pessoas dediquem algum tempo para pensar nas experiências de todos os civis de Gaza – incluindo as mulheres na tecnologia que sua startup apoia. “Quero que as pessoas saibam o quão importante é ter estabilidade e a capacidade de sonhar”, diz ela.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi selecionada por Joseph Abrams. Inscreva-se aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Explicação secundária. A presidente de Harvard, Claudine Gay, e a presidente da Universidade da Pensilvânia, Elizabeth Magill, estão em modo de controle de danos depois de enfrentarem perguntas de legisladores sobre como seus campi lidariam com estudantes defendendo o genocídio judeu. Magill prometeu reexaminar as políticas da universidade e reconheceu a falta de foco nas mensagens “maléficas”. Gay declarou que tal ideologia “não tem lugar em Harvard”. Se essas defesas podem salvar seus empregos ou acalmar doadores indignados, ainda está por ver. Financial Times

– Mudando o tom. A pesquisadora de IA Helen Toner, um dos quatro membros do conselho da OpenAI envolvidos na demissão do CEO Sam Altman no mês passado, falou sobre a saga em uma nova entrevista ao Wall Street Journal. Segundo Toner, o plano secreto de Altman de expulsá-la do conselho depois que ela publicou um artigo crítico da OpenAI alimentou a crescente desconfiança em relação a Altman, levando eventualmente à sua destituição. Toner, que foi alvo de críticas de amigos e fãs de Altman durante o ocorrido, observou que suas decisões refletiam a missão da OpenAI de garantir que a IA beneficie toda a humanidade. Wall Street Journal

– Medo sem medo. A empresa de capital de risco Fearless Fund entrou com um recurso na quarta-feira para restabelecer uma política de investir exclusivamente em empresas fundadas por mulheres de cor. Essa missão foi interrompida em setembro, depois que a Aliança Americana pelos Direitos Iguais argumentou que a empresa estava praticando práticas racialmente exclusivas. O caso de apelações começará no final de janeiro. The Atlanta Journal-Constitution

– Guerras de chips. A CEO da Advanced Micro Devices, Lisa Su, apresentou um novo chip que pode executar software de IA mais rapidamente do que concorrentes como Nvidia. Su diz que a tecnologia está próxima de desenvolver modelos de IA com inteligência de nível humano e previu que a indústria de chips de IA poderia valer US$ 400 bilhões nos próximos anos. Bloomberg

– Cuidados transfronteiriços. Novos dados do Instituto Guttmacher mostraram que os abortos para mulheres de outros estados dobraram de 10% para 20% na primeira metade deste ano em comparação com a primeira metade de 2020. Mais de 92.000 mulheres se dirigiram a estados onde o aborto é legal, como Illinois em 2023, que faz fronteira com três estados com restrições ao aborto, após a reversão do caso Roe v. Wade. Forbes

JOGADORES E AGITADORES: Levi Strauss nomeou a presidente Michelle Gass como sua próxima CEO. Initialized Capital adicionou a cofundadora da Rent the Runway, Jenny Fleiss, como parceira.

EM MEU RADAR

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Ottessa Moshfegh está se expressando abertamente Bustle

PALAVRAS FINAIS

“O fato de eu ter participado disso, e agora participar de seu lançamento para uma nova geração, eu não poderia estar mais orgulhosa. Este é um momento de ciclo completo.”

– A atriz e personalidade de TV Oprah Winfrey sobre seu papel em “A Cor Púrpura” de 1985 e a nova versão musical que ela produziu