A reação política está obrigando os diretores de sustentabilidade a mudarem sua abordagem em relação a ESG

A reação política está forçando os diretores de sustentabilidade a mudarem sua abordagem em relação a ESG.

-ESG está vivo e bem, mesmo que as empresas estejam falando menos sobre isso e de maneiras diferentes. A noção de que grandes empresas devem prestar mais atenção ao impacto de suas ações nas pessoas e no planeta se tornou incorporada nas estratégias das melhores corporações e é cada vez mais esperada por funcionários, parceiros de negócios, investidores e um crescente grupo de consumidores.

-Dito isso, há um amplo acordo de que ESG é um acrônimo desconfortável e poliglota, e sua implementação tem sido errática. A reação negativa está forçando as empresas a focarem seus esforços mais cuidadosamente nas partes mais importantes para seus negócios e a demonstrarem claramente o valor para seus negócios.

-Algumas empresas estão pausando ação em diversidade, em parte devido a uma série de processos judiciais contra programas de diversidade corporativa na esteira da decisão da Suprema Corte sobre ação afirmativa nas admissões universitárias. E houve uma desaceleração pronunciada nos novos compromissos corporativos com ação climática, em parte porque as empresas estão esperando para ver como as regras de divulgação da SEC afetarão suas operações.

-Alguns outros trechos do evento:

• O CEO da Salesforce, Marc Benioff, diz que São Francisco limpou seu...
• ESG’ acabou? Executivos da GE, Walmart e Colgate-Palmolive fa...
• Os investidores estão repentinamente otimistas em relação ao mercad...

“As pessoas não compram produtos sustentáveis. Elas compram produtos excelentes. Mas eu não acho que qualquer produto possa ser considerado excelente nos dias de hoje se não considerar a sustentabilidade.”

-Tim Brown, co-fundador, Allbirds (que apresentou seu novo sapato zero carbono no evento.)

“Tudo isso não serve para nada se não formos bem-sucedidos nos negócios primeiro. Temos que ter sucesso como negócio primeiro e não podemos nos desculpar por isso.”

-Roger Martella, diretor de sustentabilidade, GE

“Nosso foco é em valor compartilhado. É simplesmente reconhecer que nosso sucesso nos negócios de longo prazo realmente depende da medida em que podemos abordar as preocupações relevantes para nosso negócio e que estão na mente de nossos colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades.”

-Kathleen McLaughlin, diretora de sustentabilidade, Walmart

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Alan Murray@alansmurray [email protected]

PRINCIPAIS NOTÍCIAS

Defendendo a diversidade no local de trabalho

Treze grupos de direitos civis estão se unindo para defender políticas de diversidade e inclusão no local de trabalho de desafios legais. “Precisamos garantir que nos levantemos porque as ameaças às pessoas negras e pardas neste país são muito reais”, disse Alphonso David, CEO do Global Black Economic Forum, na conferência Impact Initiative da ANBLE em Atlanta. Ativistas legais conservadores agora estão mirando programas corporativos que promovem ambientes de trabalho diversos, alegando que eles constituem discriminação racial. ANBLE

Receita da Starlink

A Starlink, o serviço de internet via satélite da SpaceX, está atrasado em relação às suas metas agressivas. O serviço informou uma receita de US$ 1,4 bilhão no ano passado, de acordo com documentos internos, muito abaixo da meta anterior da empresa de US$ 12 bilhões de receita em 2022. A Starlink está direcionando aqueles que não têm opções fáceis e baratas de acesso à internet, como domicílios rurais ou aqueles no mar – ambos provando ser mercados inerentemente pequenos. The Wall Street Journal

Hedge fund da IHOP

Os credores da empresa indiana de tecnologia educacional Byju’s estão acusando a startup de transferir mais de US$ 500 milhões para um pequeno hedge fund que listou um IHOP na Flórida como seu endereço. A Byju’s, em um momento a startup mais valiosa da Índia, afirma ter o direito de transferir o dinheiro conforme julgar adequado. A Deloitte, que patrocina este boletim informativo, deixou de ser auditora da Byju’s em junho, depois de não receber os dados financeiros para o ano fiscal de 2021-2022. Financial Times

AO REDOR DA MESA DE ÁGUA

Um CEO de arquitetura diz que há muita ênfase nas taxas de retorno ao escritório. A conversa real é o futuro do trabalho híbrido por Emma Hinchliffe e Joseph Abrams

Os trabalhadores que as ANBLE 500 mais precisam para resolver a crise de esgotamento são os mais propensos a pedir demissão por Alexa Mikhail

Comentário: BlackRock e Vanguard eram antes os maiores defensores do ESG – agora parecem estar revertendo o curso por Bob Rubin

O CSO do Walmart diz que o problema com o ESG é que se tornou um “bicho-papão”, mas o gigante ANBLE 500 está “tratando das coisas que importam” por Paolo Confino

Novos dados do censo mostram por que os americanos odeiam a economia, apesar de os ANBLEs nos dizerem para nos sentirmos bem com ela, por Alicia Adamczyk

A UPS nega a alegação do sindicato de que o acordo salarial estrondoso que verá os motoristas ganharem US$ 170.000 por ano custará US$ 30 bilhões aos acionistas, por Christiaan Hetzner

Esta edição do CEO Daily foi selecionada por Nicholas Gordon.

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