A Salesforce está contratando mais de 3.000 pessoas, apesar de ter cortado 10% da equipe em demissões brutais no início de 2023.

A Salesforce está contratando mais de 3.000 pessoas, apesar de ter cortado 10% da equipe.

• O Salesforce planeja contratar cerca de 3.000 novos funcionários, disse o CEO Marc Benioff à Bloomberg esta semana.
• A empresa anunciou planos de demitir 10% de sua equipe no início deste ano em um grande esforço de redução de custos.
• Agora, Benioff está incentivando ex-funcionários que se juntaram a outras empresas a retornarem para a empresa.

O Salesforce planeja contratar mais de 3.000 funcionários em diversos departamentos da empresa após demitir 10% de sua força de trabalho em janeiro, relatou a Bloomberg News em primeira mão na quinta-feira.

“Nosso trabalho é fazer a empresa crescer e continuar a obter margens excelentes”, disse o CEO do Salesforce, Marc Benioff, à Bloomberg News em uma entrevista na conferência anual da empresa em São Francisco na quinta-feira. “Sabemos que precisamos contratar milhares de pessoas.”

As novas contratações trabalharão nas equipes de vendas, engenharia e produtos de nuvem de dados da empresa e ajudarão a expandir os negócios de inteligência artificial da empresa para atrair mais investimentos, de acordo com o diretor de operações Brian Millham, que também falou com a Bloomberg.

Millham disse à Bloomberg: “Temos algumas partes muito bem-sucedidas do nosso negócio no momento, e queremos um impulso nessas áreas.”

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Benioff informou os funcionários que 8.000 pessoas seriam demitidas em várias rodadas de cortes de empregos no início deste ano, em um grande esforço de redução de custos. A empresa tinha um total de aproximadamente 79.390 funcionários na época.

Os funcionários criticaram internamente as demissões do Salesforce, segundo a jornalista Ashley Stewart, do Insider, dizendo que foram mal conduzidas e que os funcionários receberam pouca clareza sobre a situação.

“Ter que procurar no Slack cada um dos meus colegas de trabalho mais próximos para ver quem sobreviveu e quem não sobreviveu”, escreveu um funcionário em um canal interno do Slack. “É como verificar o quadro de avisos de desaparecidos depois de um grande desastre.”

Benioff disse à Bloomberg que espera atrair um número significativo de “boomerangs” – funcionários que anteriormente trabalharam no Salesforce e se mudaram para outras empresas – para retornar à empresa na nova campanha de contratação.

Ele até disse na conferência desta semana que realizou um “evento de ex-alunos” para pessoas de outras empresas dizendo: “Está tudo bem, volte”, de acordo com a Bloomberg.

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