O mercado de trabalho aquecido continua desafiando a luta do Fed contra a inflação, já que os salários aceleraram seu aumento durante o verão

O mercado de trabalho quente continua a bater de frente com o esforço do Fed para combater a inflação, à medida que os salários disparam durante o verão

A compensação, medida pelo Índice de Custos de Emprego, aumentou 1,1% no terceiro trimestre, em relação a um aumento de 1% no trimestre de abril a junho, disse o Departamento do Trabalho nesta terça-feira. Em comparação com o ano passado, o crescimento da compensação desacelerou para 4,3%, em comparação com 4,5% no segundo trimestre. Ainda assim, esse crescimento é mais rápido do que a taxa de inflação, o que sugere que os americanos viram um aumento no seu poder de compra após os salários ficarem abaixo da inflação na maior parte de 2021 e 2022.

Oficiais do Fed consideram o ECI uma das medidas mais importantes dos salários e benefícios, pois mede como os salários mudam para a mesma combinação de empregos, em vez do pagamento por hora médio, que pode ser impulsionado por demissões em massa entre trabalhadores de baixa renda, por exemplo.

O crescimento dos salários e benefícios, medido pelo ECI, atingiu o pico de 5,1% no outono passado.

Embora salários mais altos sejam bons para os trabalhadores, eles também podem alimentar a inflação se as empresas escolherem repassar os custos trabalhistas mais altos na forma de preços mais altos. As empresas também podem aceitar margens de lucro mais baixas ou aumentar a eficiência de sua força de trabalho, o que lhes permite pagar mais sem aumentar os preços.

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O presidente do Fed, Jerome Powell, indicou que aumentos salariais de cerca de 3,5% ao ano estão em linha com a meta de inflação de 2% do banco central.