Um supervisor do FDIC (Federal Deposit Insurance Corporation) supostamente convidou funcionários para um clube de strip e examinadores sêniores de bancos mandaram fotos nuas para funcionárias. Eles ainda estão empregados.

Uma oferta imperdível supervisor do FDIC convida colegas para clube de strip e examinadores carregam suas 'exposições' para o trabalho! Será que ainda têm emprego?

• Um supervisor do FDIC convidou sua equipe para um clube de strip, de acordo com um relatório do WSJ.
• Outros funcionários masculinos enviaram fotos nuas não solicitadas para funcionárias do sexo feminino, como relatado pela publicação.
• O Journal entrevistou mais de 100 funcionários atuais e antigos do FDIC sobre a cultura da agência.

A cultura de trabalho na Federal Deposit Insurance Corporation pode não ser tão formal e profissional como se esperava, de acordo com uma investigação recente do The Wall Street Journal.

Com base em entrevistas com mais de 100 funcionários atuais e antigos do FDIC, além de análise de reclamações e processos legais, o Journal afirmou que o regulador promoveu um “ambiente tóxico” e deixou de tomar medidas contra supostos casos de assédio sexual.

O FDIC é uma agência independente financiada por prêmios de seguro pagos pelos bancos e ajuda a garantir depósitos, além de fazer análises em bancos para proteger os consumidores. A agência emprega mais de 10.000 funcionários permanentes e temporários.

O relatório do Journal detalha casos em que um supervisor convidou a equipe para um clube de strip e funcionários enviaram fotos nuas não solicitadas para suas colegas. Segundo o relatório, os homens envolvidos nessas atividades não perderam seus empregos.

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O FDIC não respondeu imediatamente a um pedido de comentário do Insider. Em 2020, o inspetor geral da organização criticou as investigações do FDIC sobre assédio sexual, chamando-as de “descentralizadas, demoradas, incompletas e imprecisas”, segundo o Journal. Na época, a agência teria feito alterações em suas políticas.

Um porta-voz do FDIC disse ao Journal que não foram relatados casos de assédio sexual na agência desde 2020 e que a agência possui programas para lidar com esses tipos de problemas.

“O assédio, de qualquer forma, é contrário aos valores do FDIC e ao nosso profundo compromisso em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo”, disse o porta-voz ao Journal, acrescentando que a agência “investigará e tomará as medidas apropriadas” se ocorrerem tais situações.

Dois supervisores disseram ao Journal que haviam visitado clubes de strip com seus colegas após o trabalho ou convidado a equipe para ir a um clube de strip. Um dos supervisores, Trevor McIntosh, disse que a organização não havia informado que visitar clubes de strip era um problema e “ele não sabia por que seria”, relatou o Journal.

Em 2015, McIntosh abordou preocupações da gerência sobre reclamações em relação à sua liderança – incluindo alguns comentários que supostamente teria feito sobre a vida sexual de um funcionário – escrevendo um memorando detalhando como planejava trabalhar suas habilidades de comunicação. Sete anos depois, ele foi transferido para uma posição não gerencial dentro do FDIC, segundo o Journal.

Da mesma forma, em 2013, outro supervisor, Hien Nguyen, teria convidado colegas do sexo masculino para um “café do sexo” que ele descreveu ao Journal como um “clube/casa de strip”. O FDIC rebaixou Nguyen depois que vários funcionários informaram à gerência que ele teria feito comentários homofóbicos e de assédio ao pessoal. Nguyen desde então foi promovido a um cargo de gerência em outro órgão regulador, de acordo com o Journal.

“Foi meu erro e falta de julgamento”, disse Nguyen ao Journal. “Eu segui em frente e aprendi com isso.”

McIntosh e Nguyen não responderam aos pedidos de comentário do Insider antes da publicação.

Múltiplas ex-funcionárias do FDIC também disseram ao Journal que seus colegas haviam enviado fotos nuas não solicitadas.

Alguns funcionários do FDIC passavam períodos longos na estrada visitando diferentes bancos, o que significava que a equipe saía para beber enquanto estava trabalhando fora, de acordo com o Journal. A organização também possui seu próprio hotel perto de Washington D.C., que a publicação descreveu como um “centro de festas” onde os funcionários já foram vistos urinando no telhado ou vomitando no elevador.

O FDIC disse ao Journal que o hotel ajuda a agência a economizar dinheiro e, se descobrisse que algum funcionário estava bebendo demais, investigaria e poderia demiti-lo.

Nesta segunda-feira, o FDIC informou sua equipe que contratou uma agência independente para investigar as alegações de assédio e discriminação na agência, segundo o Journal reportou poucas horas depois de publicar sua investigação inicial.

O FDIC é uma das muitas organizações do setor bancário que estão sendo questionadas à luz do movimento #MeToo.