A UPS afirma que contratará 100.000 trabalhadores temporários para o período de festas – mas não espere um pacote salarial de $170.000.
A UPS contratará 100.000 trabalhadores temporários para o período de festas, porém o salário não será de $170.000.
- A UPS planeja contratar 100.000 trabalhadores temporários para reforçar sua força de trabalho para a temporada de festas.
- As taxas de pagamento para esses cargos serão mais altas do que no ano passado, graças a um novo contrato de trabalho.
- Trabalhar como funcionário temporário pode ser o primeiro passo para um pacote salarial de US$ 170.000 por ano.
O verão pode ter acabado, mas está quase chegando a época mais maravilhosa do ano, e para se preparar para a temporada de festas que se aproxima rapidamente, a UPS, uma das empresas mais procuradas para se trabalhar, está reforçando sua força de trabalho.
A empresa anunciou que contratará mais de 100.000 funcionários temporários para o período de maior movimento, e alguns candidatos podem conseguir um emprego em menos de 20 minutos, sem necessidade de entrevista.
Graças a um novo contrato para os trabalhadores da UPS, negociado pelo sindicato Teamsters, alguns motoristas em tempo integral da UPS agora estão ganhando um pacote salarial no valor de US$ 170.000 por ano, incluindo benefícios.
Embora esse salário seja aplicável apenas aos motoristas em tempo integral e leve anos para ser alcançado, aqueles que forem contratados durante o período de maior movimento das festas ainda receberão salários mais altos em comparação com o ano passado. O salário por hora começará em US$ 23 para motoristas temporários de pacotes e US$ 21 para manipuladores de pacotes.
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Isso se compara a US$ 21 por hora para motoristas e US$ 15,50 para manipuladores de pacotes no ano passado, de acordo com Matt Lavery, diretor de sourcing global, recrutamento e integração da UPS.
Apesar do aumento de salário para os trabalhadores temporários da UPS, o mercado de trabalho ainda está difícil e é incerto quão desafiador será encontrar trabalhadores, disse Lavery.
“Temos uma boa oferta para todos com um salário líder no setor, mas ainda não vimos esses números (de emprego) mudarem”, disse ele. “Então, estamos esperando e acreditamos que vamos conseguir o número de funcionários. É um pouco incerto se será mais fácil ou não para nós neste momento.”
Os empregadores dos Estados Unidos adicionaram 187.000 empregos em agosto, evidência de um mercado de trabalho desacelerando, mas ainda resiliente, apesar das altas taxas de juros impostas pelo Federal Reserve. No mês passado, a taxa de desemprego subiu de 3,5% para 3,8%, o nível mais alto desde fevereiro de 2022, embora ainda baixo em termos históricos.
Lavery disse que, embora o aumento do custo de vida incentive as pessoas a procurar empregos extras durante as festas, a UPS também enfrenta outros obstáculos. Entre eles: uma escassez de pessoas mais jovens com carteira de motorista, tornando mais difícil preencher vagas de motoristas da UPS. A tendência começou com os millennials, mas se tornou mais aguda com a Geração Z, que cada vez mais recorre a aplicativos de transporte compartilhado como Uber para se locomover. Lavery disse que é particularmente difícil em áreas metropolitanas que possuem sistemas de transporte público robustos.
Os volumes de temporada na UPS costumam começar a aumentar em outubro e permanecer altos até janeiro. Embora as compras online tenham desacelerado desde o auge da pandemia, Lavery disse que os volumes de remessa devem aumentar mais tarde na temporada, chegando ao dobro do que seria esperado em um dia normal.
A UPS promove empregos temporários como posições que podem levar a emprego permanente. Quase 50.000 funcionários temporários conquistaram posições permanentes nos últimos dois anos, segundo a UPS.
