Tim Cook explica o que ele procura em um funcionário da Apple – e não, um diploma universitário não é necessário.

Tim Cook revela o que procura em um funcionário da Apple - e não, um diploma universitário não é essencial.

Pelo menos para o seu CEO, existem qualidades mais importantes a serem procuradas nos candidatos que buscam ingressar na equipe.

Tim Cook sentou-se com a artista Dua Lipa para uma entrevista abrangente divulgada no fim de semana, na qual ele revelou o tipo de pessoas que a Apple tenta contratar.

No podcast “At Your Service”, Cook, que assumiu o cargo de CEO em 2011, descreveu um de seus aspectos favoritos de sua função: as pessoas com quem trabalha.

Portanto, contratar as pessoas certas é fundamental, e elas podem vir de “todas as áreas da vida”, de acordo com o chefe.

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Isso inclui “pessoas que têm diplomas universitários, pessoas que não têm, pessoas que programam, pessoas que não programam”.

No entanto, ele encorajou os candidatos em geral a tentarem aprender um pouco de programação, explicando: “É uma forma de se expressar. É uma linguagem global, é a única linguagem global que todos compartilhamos. Então, eu recomendo isso, mas contratamos pessoas que não sabem programar.

“Contratamos muitas pessoas que não programam diariamente, que fazem outras coisas.”

No entanto, uma característica que não pode ser comprometida é a colaboração, disse Cook.

“Eles realmente conseguem colaborar? Eles acreditam profundamente que um mais um é igual a três?” continuou ele, referindo-se a uma ideia de construção de equipe em que os resultados das pessoas são maiores do que a soma de suas partes.

No início da conversa, Cook havia dito que a colaboração também era um aspecto fundamental de sua própria liderança e uma característica que ele tinha interesse em promover em toda a empresa: “Eu realmente acredito que trocar ideias uns com os outros cria uma ideia maior do que qualquer um de nós gera sozinho”.

A curiosidade também é uma característica que Cook – que recebeu US$ 49 milhões por seu trabalho em 2023 – “adora” ver em sua equipe.

“Pessoas que fazem perguntas, que têm curiosidade sobre como as coisas funcionam, como as pessoas pensam”, continuou Cook. “Todas as perguntas ‘por quê?’ e ‘como?’.”

Também na lista está a criatividade, disse Cook, tanto em termos de resolução de problemas quanto em uma abordagem mais ampla ao trabalho.

“Estamos procurando pessoas que consigam ver o futuro”, disse o CEO. “No fim das contas, queremos criar produtos que as pessoas não possam viver sem, mas que elas não saibam que precisam.”

Grandes chefes dizem que diplomas não são essenciais

Um ex-aluno da Auburn University, Cook disse que aproveitou muito sua experiência universitária.

No entanto, ele não está sozinho em sua opinião de que um diploma universitário não é tudo para um candidato que tenta ingressar na primeira empresa do mundo a ultrapassar a marca de US$ 3 trilhões de valor de mercado.

Warren Buffett, o lendário investidor e fundador do conglomerado global Berkshire Hathaway, também já disse que não se importa com onde as pessoas estudam – na verdade, ele disse ao Wall Street Journal que queria desistir da faculdade.

Falando para os estudantes da Western University em 2012, ele acrescentou: “Eu não acho que a faculdade é para todos. A melhor educação que você pode obter é investir em si mesmo. Mas isso nem sempre significa faculdade ou universidade”.

Um número de titãs da tecnologia também famosamente abandonaram a faculdade. Mark Zuckerberg deixou o programa de ciência da computação de Harvard em 2005 para se concentrar naquela época em uma então incipiente Meta.

Ele estava seguindo os passos de Bill Gates, que também abandonou a Universidade de Harvard depois de três semestres em 1975 para trabalhar exclusivamente na Microsoft. Da mesma forma, Steve Jobs abandonou o Reed College na década de 1970 depois de apenas seis meses de estudos na instituição.

“Eu fiquei sem dinheiro”, ele explicou mais tarde.

Assim, não é surpresa que o astro do Shark Tank, Mark Cuban, não esteja convencido dos diplomas de universidades famosas.

Em maio de 2019, ele escreveu no X: “Não há muitos benefícios das grandes universidades em relação às aulas de calouros ou do segundo ano, especialmente quando um estudante motivado pode complementar seus estudos com cursos online gratuitos das grandes instituições.”