Acordos salariais no Reino Unido esfriam pela primeira vez em 2023, aliviando a pressão sobre o Banco da Inglaterra XpertHR

Acordos salariais no Reino Unido esfriam em 2023, aliviando pressão sobre Banco da Inglaterra XpertHR

LONDRES, 23 de agosto (ANBLE) – Os acordos salariais concedidos pelos empregadores britânicos esfriaram pela primeira vez este ano no trimestre até julho, o que pode acalmar as preocupações dos funcionários do Banco da Inglaterra que temem que o crescimento dos salários esteja alimentando a inflação, mostrou uma pesquisa na quarta-feira.

Os acordos salariais básicos medianos nos três meses até o final de julho caíram para 5,7%, após seis trimestres consecutivos em 6% recorde, segundo a publicação de recursos humanos e provedora de dados XpertHR.

Os aumentos salariais permaneceram abaixo da taxa de inflação. A inflação de preços ao consumidor no Reino Unido caiu para 6,8% em julho, ante 7,9% em junho.

O Banco da Inglaterra, que elevou as taxas de juros para 5,25% em agosto para conter a inflação persistente, está monitorando de perto o crescimento dos salários no setor privado e disse que continuará elevando a taxa de juros se a pressão inflacionária persistir.

Sheila Attwood, gerente de conteúdo sênior da XpertHR, disse que os aumentos salariais provavelmente atingiram seu pico e espera que a diferença entre os acordos salariais e a inflação se estreite.

“Nossos dados mostrando uma queda nos aumentos salariais podem tranquilizar as mentes no Banco da Inglaterra, que temem os efeitos de uma espiral salário-preço”, disse Attwood.

No entanto, dados oficiais do Office for National Statistics mostraram que o crescimento salarial anual excluindo bônus aumentou para 7,8% nos três meses até junho, o mais alto em registros que remontam a 2001.

A XpertHR informou que os acordos salariais médios para o setor público ficaram em 5% no ano até julho, ante 3,2% no ano anterior.