Americanos esperam salários mais altos
Americanos querem salários mais altos.
Os americanos estão esperando salários mais altos, mesmo que as perspectivas para o mercado de trabalho tenham diminuído um pouco, de acordo com uma pesquisa de consumo de julho divulgada recentemente pelo Banco Federal de Reserva de Nova York.
A Pesquisa de Mercado de Trabalho SCE de julho do Fed revelou novas descobertas sobre o mercado de trabalho atual. Este relatório analisa as expectativas dos trabalhadores e o estado atual do mercado de trabalho para identificar possíveis desalinhamentos.
Desanimando a perspectiva dos trabalhadores no mercado de trabalho
Os dados da pesquisa revelaram que as perspectivas do mercado de trabalho podem ter piorado ao longo do último ano, com a expectativa dos trabalhadores de se tornarem desempregados atingindo 3,9% – o nível mais alto relatado desde o início da pandemia em março de 2020. Também houve um leve movimento descendente no emprego, com 91,4% das pessoas empregadas há quatro meses mantendo seus empregos em comparação com 91,8% que mantiveram empregos na pesquisa de julho de 2022.
Esse sentimento desencorajador é ainda mais ecoado pela queda nas expectativas dos candidatos a emprego de receber pelo menos uma oferta de emprego nos próximos quatro meses. Os candidatos a emprego mostraram uma probabilidade média esperada de 18,7% este ano, em comparação com 21,1% há um ano. Aqueles que estão em busca de emprego estão menos otimistas do que no ano passado, apesar de haver menos pessoas na disputa por vagas abertas.
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Menos candidatos a emprego, expectativas salariais mais altas
Felizmente para muitos candidatos a emprego, há menos concorrência do que há um ano, já que o número de candidatos a emprego diminuiu 5,3% desde julho de 2022. Enquanto o número de candidatos a emprego diminuiu, as expectativas salariais aumentaram em relação ao ano anterior. Os entrevistados da pesquisa esperavam um salário anual médio de $67,416 em ofertas de emprego nos próximos quatro meses; isso foi significativamente maior do que a expectativa salarial média do ano passado, de $60,310. Na realidade, as ofertas em tempo integral superaram as expectativas dos trabalhadores: com uma média de $69,475. Em julho de 2022, os salários médios estavam mais alinhados com as expectativas, em $60,764.
Embora as ofertas de emprego estejam chegando em valores mais altos do que os trabalhadores esperam, as cifras ainda são drasticamente diferentes do valor mínimo que os trabalhadores estão dispostos a aceitar em uma nova oferta de emprego, também conhecido como salário médio de reserva. Este ano, o salário médio de reserva foi de $78,645, marcando um aumento acentuado em relação ao salário médio de reserva de 2022, de $72,873. Portanto, os trabalhadores não estão dispostos a aceitar ofertas de emprego abaixo desse valor, mas eles esperam ofertas baixas por parte dos potenciais empregadores.
Salários mais altos podem impulsionar a inflação?
Em um ambiente econômico onde o custo de vida disparou e a inflação impacta as carteiras de muitos americanos, é fácil entender por que os trabalhadores exigem salários mais altos do que os empregadores oferecem. No entanto, especialistas debatem se esses aumentos salariais e as expectativas salariais dos trabalhadores podem evitar uma queda adicional da inflação em direção à meta de dois por cento do Fed.
Isso poderia levar o Fed a revisar seu plano e aumentar as taxas novamente, em vez de pausar ou eventualmente reduzir a taxa de fundos federais. No entanto, um relatório recente do Banco Federal de Reserva de Cleveland descobriu que o aumento do crescimento salarial não está necessariamente ligado a desequilíbrios do mercado de trabalho, mas sim ao aumento do custo de vida associado à inflação. O estudo descobriu que esses aumentos salariais provavelmente não durarão para sempre, com uma projeção de queda anual de 3% no crescimento salarial até 2025.
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