A proibição de Elon Musk das camisas pró-UAW no chão de fábrica da Tesla foi considerada legal, decide tribunal de apelações.
Elon Musk proibido de pro-UAW shirts no chão de fábrica da Tesla - Decisão do tribunal de apelações confirma legalidade.
O 5º Tribunal de Apelação do Circuito dos EUA anulou uma decisão de 3 a 2 emitida no ano passado pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que havia dito que a Tesla não poderia proibir trajes sindicais. A opinião do tribunal observou que a Tesla permitia que os trabalhadores fixassem “qualquer número ou tamanho” de adesivos pró-sindicato nas roupas fornecidas pela empresa.
“Talvez tivéssemos chegado a uma conclusão diferente se a Tesla proibisse insígnias sindicais”, diz a opinião emitida terça-feira por um painel unânime de três juízes do 5º Circuito.
A Associated Press enviou e-mails solicitando comentários para a Tesla e a UAW.
De acordo com os registros judiciais, a Tesla fornecia roupas pretas especiais com o nome e o logotipo da empresa, chamadas “Team Wear”, para os funcionários que trabalhavam em veículos que haviam sido pintados recentemente. As roupas são fornecidas para evitar que os trabalhadores inadvertidamente causem danos à pintura que ainda não está totalmente curada.
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Alguns funcionários começaram a usar camisetas da UAW como alternativa em 2017, uma prática que a empresa reprimiu após vários meses, de acordo com a opinião.
O NLRB decidiu em agosto de 2022 que a prática era uma política de uniforme “muito abrangente” e ordenou que fosse interrompida.
Mas o painel de apelações afirmou que a política da empresa não impedia o sindicato de transmitir sua mensagem aos funcionários.
“A política do Team Wear – ou a política de uniforme de qualquer empresa hipotética – promove um interesse legítimo do empregador e não discrimina a comunicação sindical nem afeta o tempo fora do trabalho”, escreveu o juiz Jerry Smith em nome do painel.
A opinião surge enquanto o 5º Circuito se prepara para argumentações em outro assunto relacionado ao sindicato envolvendo a Tesla, o NLRB e a fábrica de montagem em Fremont, Califórnia.
Um painel do 5º Circuito decidiu em março que o CEO da Tesla, Elon Musk, ameaçou ilegalmente retirar as opções de ações dos funcionários em uma postagem de 2018 no que era então o Twitter durante um esforço de organização da UAW. A postagem foi feita antes de Musk comprar a plataforma e renomeá-la para X.
O painel confirmou uma ordem do NLRB para excluir o tweet. Mas essa ordem foi anulada depois que o 5º Circuito completo, que atualmente possui 16 juízes em tempo integral, votou para ouvir a questão. Uma audiência nesse caso está pendente.
O painel que emitiu a decisão desta semana incluiu Smith, nomeado para o tribunal de apelações pelo falecido presidente Ronald Reagan; Leslie Southwick, nomeado pelo ex-presidente George W. Bush; e Stephen Higginson, nomeado pelo ex-presidente Barack Obama.
