Tim Cook diz que a Apple contrata pessoas com esses traços de caráter
Tim Cook revela que a Apple busca profissionais com essas características de caráter
- O CEO da Apple, Tim Cook, recentemente falou sobre o que a empresa procura ao contratar.
- Tim Cook diz que todos os funcionários da Apple acreditam que “um mais um é igual a três”.
- Ele também disse que a programação é importante, mas a Apple contratou pessoas que não programam ou que não têm diplomas.
O que é necessário para trabalhar na Apple?
Tim Cook falou sobre as características que os funcionários fortes da Apple compartilham em uma entrevista recente em um podcast apresentado por Dua Lipa.
Cerca de três minutos na entrevista, Cook disse que todos com quem ele trabalha na Apple acreditam que “um mais um é igual a três”. Habilidades pobres em matemática não parecem ser ideais para trabalhadores em uma empresa de tecnologia de ponta, mas Cook explicou o que ele quis dizer com isso.
“É uma sensação incrível trabalhar com pessoas que trazem o melhor de você e, fundamentalmente, todos nós acreditamos que um mais um é igual a três”, disse Cook. “Sua ideia mais minha ideia é melhor do que as ideias individuais por si mesmas.”
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É necessário ter um diploma ou saber programar para trabalhar na Apple?
Na entrevista, Cook disse que a Apple contrata pessoas de “todas as áreas”, incluindo aquelas com e sem diplomas universitários. Ele também listou algumas outras características que ajudam a ter sucesso na empresa do iPhone.
“Eu acho que uma das características que procuro nas pessoas é a colaboração”, disse Cook. “Elas realmente conseguem colaborar? Elas realmente acreditam que um mais um é igual a três?”
Cook disse também que procura funcionários que sejam curiosos e não tenham medo de fazer perguntas. Outras características que ele procura incluem criatividade e ser um jogador de equipe.
Ele afirmou que, embora acredite que a programação seja uma habilidade importante para a vida, mesmo fora do trabalho, a Apple contratou pessoas que não sabem programar ou que não programam com frequência ou como parte de seu trabalho diário.
Em 2016, a Business Insider investigou o que os funcionários da Apple disseram sobre seus empregos em fóruns como Glassdoor e Quora. O processo de candidatura é muito rigoroso, com alguns candidatos relatando até 13 entrevistas no total. A Apple também foi descrita como sendo muito protetora de seus produtos futuros, monitorando lixeiras, usando nomes de código para novos produtos e cobrindo janelas com cortinas pretas.
Cook também falou mais sobre o que é necessário para trabalhar na Apple em uma entrevista de 2015 no programa “60 Minutes”. Ele disse que desejava funcionários apaixonados, idealistas e que não aceitem um “não” como resposta. Ele também disse que era importante que seus funcionários queiram mudar o mundo e não estejam satisfeitos com as coisas como estão.
Também mencionou a importância de contratar pessoas com uma ampla gama de perspectivas. Cook disse ao “60 Minutes” que a Apple procura pessoas “extremamente inteligentes, com um ponto de vista e que queiram debater esse ponto de vista… Pessoas que queiram fazer as coisas melhorarem.”
