Sou um Gen Zer que achava meu trabalho das 9 às 5 esmagador até que o trabalho remoto mudou minha vida
Sou um Gen Zer que achava o meu trabalho das 9 às 5 como uma bola de demolição, até que o trabalho remoto deu um giro na minha vida
- Eu sou da Geração Z e trabalhava das 9 às 5 antes da pandemia, e achei o horário devastador para a alma.
- A transição para o trabalho remoto de repente significava que eu tinha tempo para cozinhar, fazer exercícios e socializar.
- Eu entendo por que a Geração Z está resistindo aos horários das 9 às 5.
Tem havido muita agitação ultimamente sobre a Geração Z descobrindo as realidades sombrias de um horário das 9 às 5. E fico feliz que as pessoas estejam falando sobre isso porque, antes da pandemia mudar drasticamente como e onde trabalhamos, eu também estava afundando.
Eu me formei na faculdade em 2019 e quase imediatamente entrei em um horário das 9 às 5. Embora me sentisse incrivelmente sortudo por conseguir um emprego que era apaixonado e em um campo em que eu queria entrar (spoiler: comecei a trabalhar no Business Insider), fiquei chocado com a drástica mudança na minha vida.
De repente, minhas manhãs eram todas sobre acordar cedo o suficiente para sair correndo pela porta. A viagem era longa – encontrar um lugar no mercado de aluguel de Nova York em 2019 que se encaixasse no meu orçamento significava morar longe do trabalho. Todos os dias eu me sentava no metrô lotado, relembrando os dias passados na biblioteca com os amigos, fazendo trabalhos escolares entre as aulas com calma. Pesquisas da Universidade de West England descobriram anteriormente que cada minuto adicional gasto no deslocamento faz com que você fique menos satisfeito no trabalho, menos satisfeito no tempo de lazer e piora sua saúde mental. Acrescentar mais 20 minutos à viagem de ida e volta é como ter um corte salarial de 19%.
Eu acordava cedo e não dormia o suficiente. Os fins de semana eram uma correria; era quando eu tinha tempo para ver meus amigos, ligar para minha família, colocar o sono em dia, finalmente limpar meu apartamento e lavar roupas. Mas, inevitavelmente, eu me pegava olhando para o relógio enquanto fazia compras no supermercado ou ia para o brunch. Eu ficava contando as horas até precisar ir para a cama e começar a semana novamente.
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Lembro-me de ver um meme que dizia algo como “Sono, amizade e ser bom no trabalho – você só pode escolher um.” Isso me fazia querer chorar. Mesmo assim, eu sabia que estava em uma posição privilegiada; eu estava trabalhando apenas em um emprego e ainda era iniciante. Mas mais de 40 anos disso pareciam insustentáveis.
É claro que a transição brusca da escola para o “mundo real” é uma história tão antiga quanto o escritório. O conto clássico de Herman Melville de uma coleção de 1856, “Bartleby, o Escrivão: Uma História de Wall Street” é sobre um jovem trabalhador que se muda para o escritório e fica preso dizendo que “prefere não fazer” muitas tarefas solicitadas a ele. E há uma razão pela qual a série de TV “The Office”, que começou no Reino Unido em 2001 e se baseia na humanidade que luta para persistir no ambiente sufocante da vida em cubículos, continua sendo imensamente popular.
No entanto, minha geração é a primeira a experimentar o tranco da escola para o escritório para o trabalho remoto – e agora para o trabalho híbrido, para muitos – em um período tão curto de tempo. Vimos todas as diferentes opções e temos plataformas como o TikTok que facilitam discussões instantâneas sobre os prós e contras com milhões de nossos colegas.
O trabalho remoto mudou tudo para mim. De repente, eu podia dormir mais, fazer chamadas pelo Zoom com amigos (começamos uma noite regular de jogos) e aprendi a cozinhar de verdade. Eu não estava sozinho: Em 2022, o Banco da Reserva Federal de Nova York analisou como exatamente os trabalhadores estavam usando seu tempo recém-adquirido. Entre os trabalhadores mais jovens, com idades entre 18 e 30 anos, as pessoas estavam passando mais tempo dormindo, saindo com os amigos e se exercitando.
O trabalho remoto significa que posso fazer um almoço saudável em casa ou ir até a cafeteria local durante o dia. Também comecei a correr, usando um intervalo de 20 a 30 minutos para uma corrida rápida. Aparentemente, muitas outras pessoas tiveram a mesma ideia: a Hell Gate, uma loja local na cidade de Nova York, descobriu que a cidade teve seu próprio boom de corrida durante a pandemia. Um porta-voz do New York Road Runners disse à loja que as corridas agora se esgotam em média em 87 dias. Os dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho comprovam que os trabalhadores na faixa etária ideal nos Estados Unidos estão gastando mais tempo correndo, caminhando e brincando com seus novos animais de estimação devido ao trabalho remoto generalizado.
Tudo isso faz parte de uma mudança que a Universidade Stanford ANBLE e o especialista em trabalho remoto Nick Bloom vêm acompanhando. O trabalho remoto trouxe de volta a rotina universitária que eu sentia falta – quando eu podia escolher quando agendar aulas, refeições e tarefas.
Bloom disse anteriormente ao Business Insider que os funcionários remotos estavam deslocando suas horas fora do horário das 9h às 17h, e em vez disso, movendo o trabalho para as noites e fins de semana.
“Assim como os alunos escolhem distribuir o trabalho ao longo do tempo – em vez de trabalhar apenas das 9h às 17h, de segunda a sexta-feira – os funcionários também estão escolhendo distribuir o trabalho”, disse Bloom.
Ao mesmo tempo, o trabalho remoto, combinado com estímulos econômicos, permitiu que os trabalhadores estabelecessem redes de segurança financeira de uma maneira que nunca antes haviam feito. A taxa de poupança pessoal disparou durante a pandemia. Para mim, aquele aluguel inacessível antes da pandemia subitamente se tornou uma oferta pandêmica. Eu pude me mudar para um apartamento maior do que eu pensava ser capaz de pagar como um trabalhador na casa dos 20 anos.
Não é surpresa, então, que a Geração Z queira uma nova normalidade? Alguns Gen Zers já estão tornando isso possível, tratando suas vidas como empregos em tempo integral e trabalhando em tempo parcial. Eles também estão defendendo a semana de trabalho de quatro dias e lideraram a Grande Renúncia.
Hoje em dia, sou mais um trabalhador híbrido. É uma decisão que é totalmente minha: Minhas finanças durante a pandemia me permitem morar perto o suficiente do trabalho para reduzir minha comutação para cerca de 20 minutos. Assim como outros Gen Zers, gosto de ter contato pessoal com meus colegas e, honestamente, amo a comida grátis. Mas o que mais gosto do meu novo modelo híbrido é que faz o horário das 9h às 17h parecer uma novidade. É algo com que finjo brincar uma ou duas vezes por semana. O resto do tempo, estarei trabalhando em casa – talvez também fazendo uma corrida ou uma carga de roupa.
O trabalho remoto mudou sua vida? Entre em contato com este repórter em [email protected].
