O sucesso e as promoções das mulheres no LinkedIn estão sendo prejudicados por avanços sexuais indesejados ‘Desculpe pela franqueza, mas qual é o tamanho do seu sutiã?

As promoções das mulheres no LinkedIn estão sendo prejudicadas por avanços sexuais indesejados.

No entanto, uma tendência preocupante surgiu, especialmente para as mulheres, à medida que suas caixas de entrada estão cada vez mais inundadas com avanços não solicitados de homens que usam a plataforma como meio de se envolver romanticamente com profissionais do sexo feminino.

Amelia Sordell, fundadora da agência de marketing Klowt, compartilhou uma mensagem perturbadora que recebeu de um homem no LinkedIn: “Desculpe ser direto, mas qual é o tamanho do seu sutiã? Preciso comprar um sutiã para a amante, ela é bonita. Não tão bonita quanto você, porém!! Mas os seios dela são monstruosos assim como os seus.”

Inúmeras mulheres entraram em contato com a ANBLE para compartilhar suas próprias experiências com mensagens inadequadas. Infelizmente, esse fenômeno está longe de ser surpreendente, já que pesquisas recentes indicam que mais de 90% das mulheres relatam ter recebido pelo menos uma mensagem indesejada ou avanço romântico na plataforma.

Para Sordell, lidar com essas mensagens não solicitadas semanais se tornou um resultado infeliz de acumular um grande número de 140.000 conexões na plataforma.

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Katie Taylor-Thompson, diretora executiva da empresa de redação Katie Lingo, notou um aumento significativo no número de mensagens “muito, muito explícitas” durante 2020, período que ela descreve como o “auge dos pervertidos”.

Muitas das mulheres entrevistadas pela ANBLE vinham recebendo mensagens inapropriadas ocasionalmente nos anos anteriores à pandemia. No entanto, os vários bloqueios pareciam agravar o problema.

Taylor-Thompson oferece uma teoria para esse fenômeno: “Eles não podiam abusar das mulheres nas ruas”, ou, com um toque de humor, ela acrescenta: “Talvez eu apenas estivesse mais bonita do que antes porque fiz uma sessão de fotos profissional.”

Da mesma forma, outras mulheres entrevistadas pela ANBLE relataram um aumento na atenção indesejada após aumentarem sua atividade no aplicativo. Infelizmente, apesar do retorno à normalidade, não há sinais de que esses avanços não solicitados estejam diminuindo.

Taylor-Thompson esclarece que ela não se sente violada ou abusada por essas mensagens, mas elas a deixam desconfortável e desapontada com o fato de existirem pessoas que direcionam mulheres dessa forma.

Com a barreira protetora de uma tela (e às vezes até continentes) separando-a do remetente, Taylor-Thompson geralmente não se sente fisicamente ameaçada pela atenção indesejada – na maioria das vezes.

Que perigo há em uma mensagem?  

Embora Sordell e Taylor-Thompson frequentemente adotem uma abordagem descontraída em relação às mensagens de mau gosto que recebem de várias fontes, ambas tiveram uma sensação genuína de preocupação quando profissionais proeminentes locais iniciaram contato em suas mensagens diretas.

É tentador supor que as pessoas por trás dessas mensagens intrusivas sejam jovens brincalhões, bots de spam ou estejam localizadas em regiões distantes onde o movimento #metoo ainda não teve impacto. No entanto, a realidade é diferente.

A conversa sobre sutiãs que Sordell recebeu veio de um ex-funcionário do sistema de saúde NHS, enquanto Taylor-Thompson foi chamada de “atraente” por um ex-profissional da Sony.

Em ambos os casos, as mensagens foram relatadas aos empregadores desses homens, e as mulheres dizem que tanto o NHS quanto a Sony tomaram medidas, embora a Sony não tenha respondido ao pedido de comentário da ANBLE.

Taylor-Thompson explica: “Muitas das pessoas que me enviaram mensagens são de lugares distantes, então estou ciente de que elas não podem se aproximar de mim fisicamente. No entanto, esse indivíduo em particular era local no Reino Unido, e informações sobre minha localização são facilmente acessíveis online. Embora possa parecer improvável que ele venha até minha casa, se houver mesmo a menor suspeita de perigo potencial, é importante abordá-lo.”

Infelizmente, não havia como Nadzeya Sankovich, vice-presidente de comunicações do site de bem-estar Health Reporter, bloquear e esquecer o homem que começou a elogiar sua aparência no aplicativo há apenas algumas semanas – eles trabalham juntos.

Apesar de nunca terem se envolvido além de uma conversa trivial em festas corporativas, a plataforma de networking de alguma forma o encorajou a confundir as fronteiras entre cortesias profissionais e avanços indesejados.

Agora, ela foi forçada a encontrar rotas alternativas nas áreas comuns do escritório para evitar encontrá-lo. “Situações como essa realmente te deixam frustrada e você começa a sentir uma pequena, mas constante ansiedade”, acrescenta Sankovich.

As mulheres estão tomando medidas

O LinkedIn afirma que avanços românticos indesejados e assédio violam suas regras e suas políticas delineiam o tipo de conteúdo que não é permitido na plataforma, como afirmou um porta-voz à ANBLE.

A empresa também reforçou suas medidas de segurança que ajudam a interromper o assédio antes que o usuário possa ver o conteúdo ofensivo. “Se você sofrer qualquer forma de assédio no LinkedIn, por favor, denuncie para que nossa equipe possa ajudar a protegê-lo e aos outros”, disse o porta-voz.

De fato, pesquisas têm mostrado que esse não é um problema exclusivo do LinkedIn – as mulheres estão sendo assediadas em todas as redes sociais. No entanto, o risco específico do LinkedIn é que as mulheres deixem a plataforma, deixando um vazio de representação feminina no aplicativo.

De acordo com uma pesquisa da Passport Photo Online, cerca de 74% das mulheres reduziram sua atividade no LinkedIn pelo menos uma vez como resultado das mensagens inadequadas que receberam.

Em última análise, se as profissionais reduzirem sua presença na plataforma, elas podem encontrar mais dificuldades para se conectar com pessoas em sua área, construir sua marca pessoal online e conseguir emprego.

No entanto, a maioria das mulheres com quem a ANBLE falou não está evitando usar a plataforma de networking tão cedo. Em vez disso, elas estão tomando medidas por conta própria.

Sankovich confrontou seu colega pessoalmente no escritório, Sordell bloqueia e denuncia usuários ofensivos ao LinkedIn, e Taylor-Thompson continua a expor esses usuários nas redes sociais.

“Eu sinto que se você for inadequado, você perde o direito à privacidade”, diz Taylor-Thompson.

Para as mulheres que estão considerando deixar o aplicativo nas mãos de homens predatórios, ela aconselha: “Essas plataformas podem ser muito úteis para construir sua carreira. Foi absolutamente fundamental para mim, então por favor, não deixe que algumas pessoas estraguem a experiência.”

“Eu amo o LinkedIn e nunca permitirei que as mensagens tolas das pessoas atrapalhem minha estratégia – que é postar conteúdo no LinkedIn para fazer crescer meu negócio”, ecoa Sordell de forma desafiadora.

“Você pode deixar que as opiniões e ações de outras pessoas determinem como você se sente, ou pode aceitar que as pessoas podem ser idiotas e seguir em frente.”