Barbara Corcoran do programa Shark Tank quase deixou passar despercebida sua melhor contratação porque ela era muito tímida.

Barbara Corcoran do programa Shark Tank quase deixou passar despercebida sua contratação de ouro por causa de sua timidez notável.

• Barbara Corcoran, uma magnata imobiliária e investidora do Shark Tank, quase não contratou sua parceira de negócios.
• Corcoran disse que Esther Kaplan era muito introvertida em uma entrevista e ela “não tinha a intenção de ligar para ela.”
• Foi apenas quando Corcoran deu uma espiada dentro da bolsa de Kaplan que ela decidiu contratá-la imediatamente.

A investidora do Shark Tank, Barbara Corcoran, revelou como quase deixou passar sua melhor funcionária e futura parceira de negócios porque achava que elas eram muito quietas para uma posição de vendas em sua empresa.

Com 74 anos, a multimilionária fundadora da Corcoran Group, uma empresa de imóveis de luxo, compartilhou sua sabedoria em sua conta do TikTok, onde possui mais de um milhão de seguidores.

“Se prepare enquanto eu te conto como quase perdi a chance de contratar a melhor pessoa que já conheci”, disse Corcoran em um vídeo recente.

“Um dia, Esther Kaplan entrou para se candidatar a uma posição de vendas. Ela era uma mulher pequena vestida com um terno de tricô com botões de pérola e falava tão suavemente que mal conseguia ouvir o que ela estava dizendo.

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Eu já havia aprendido que grandes vendedores eram geralmente barulhentos e entusiasmados. Então entreguei meu cartão para Esther e disse que ligaria para ela se algo surgisse, sem intenção alguma de ligar”, ela disse.

Corcoran explicou que foi quando Kaplan abriu uma pequena bolsa para guardar o cartão de visita que ela decidiu contratá-la.

“Ela tinha o menor e mais organizado sistema de arquivamento que já vi, com partições etiquetadas dentro de sua bolsa.

Com uma mente assim, eu sabia que queria meus negócios dentro da bolsa dela. Abri uma vaga para ela na hora e disse que estava ansiosa para orientá-la e ensinar tudo o que ela precisava saber sobre vendas”, ela disse.

Kaplan continuaria administrando a empresa ao lado de Corcoran e se tornaria presidente de longa data da Corcoran Group, em parte porque tinha habilidades que Corcoran não possuía, segundo ela.

Enquanto Corcoran se especializava em publicidade, relações públicas e marketing, Kaplan ficava responsável pelos sistemas pessoais de arquivamento, finanças e questões legais.

Muitas vezes os introvertidos podem ser negligenciados no trabalho ou deixados de lado para promoções porque a cultura americana está hiperfocada em pessoas barulhentas e extrovertidas, Susan Cain, autora do popular livro sobre introvertidos “Silêncio”, já disse ao Insider.

“As pessoas que tendem a ser preparadas para posições de liderança geralmente são mais extrovertidas, mesmo que também existam pesquisas mostrando que introvertidos que assumem posições de liderança se saem muito bem e têm resultados tão bons quanto, e em alguns casos melhores do que, líderes extrovertidos”, disse Cain.

Ainda assim, existem muitos exemplos de introvertidos que ocupam posições de liderança. Isso inclui Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffet, Steve Wozniak e Larry Page, que são declaradamente introvertidos ou possuem algumas das principais características.

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