Bilionário Mike Bloomberg está cansado de desculpas para o trabalho remoto – especialmente quando se trata de servidores públicos ‘Isso já durou demais. A pandemia acabou’.

Bilionário Mike Bloomberg cansado de desculpas para o trabalho remoto, especialmente para servidores públicos. A pandemia acabou.

O co-fundador, CEO e acionista majoritário da Bloomberg expressou uma visão contundente sobre as agências federais que ainda permitem que os funcionários trabalhem em casa a maior parte do tempo em um artigo para o The Washington Post.

O homem que vale $94,5 bilhões descreve a capital como uma “sombra do que já foi”, afirmando que dinheiro dos impostos está sendo desperdiçado em escritórios vazios e o público está recebendo um serviço pior.

“Isso já durou muito. A pandemia acabou. As desculpas para permitir que os escritórios fiquem vazios também devem acabar”, escreveu Bloomberg, que foi prefeito de Nova York de 2002 a 2013.

Um relatório do Escritório de Responsabilidade do Governo dos Estados Unidos publicado em julho revelou que as agências federais gastam cerca de $5 bilhões por ano em aluguel de prédios de escritórios, e mais $2 bilhões em manutenção e operação de escritórios, independentemente da utilização.

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No entanto, a análise, que trabalhou com 24 agências governamentais, descobriu que 17 das organizações estavam usando os locais menos de 25% do tempo.

Embora o relatório tenha constatado que os gerentes das agências relutam em compartilhar espaço de escritório com outras equipes federais, ele destacou que qualquer redução no espaço de escritório reduziria tanto os custos quanto o consumo de energia.

Como Bloomberg coloca: “Algumas pessoas argumentam que o trabalho remoto para os funcionários federais não é um problema. Diga isso aos contribuintes que estão pagando a conta pelo espaço vazio e pelos custos de manutenção, como enfatiza o GAO.

“Diga isso às pequenas empresas que estão sofrendo, cujos pagamentos de impostos financiam os serviços da cidade. Diga isso aos muitos residentes que dependem desses serviços, especialmente pessoas pobres e idosas.”

A administração Biden tem pressionado os funcionários federais a retornarem aos seus escritórios, embora Bloomberg, que também tinha ambições de se tornar presidente em 2020, sinta que não está sendo o suficiente.

Em abril, o Escritório Executivo do Presidente disse que havia uma “expectativa” de que “as sedes das agências e equivalentes continuem a aumentar substancialmente o trabalho presencial significativo nos escritórios federais”.

Isso foi acompanhado por: “As agências ainda devem usar políticas operacionais flexíveis como uma ferramenta importante na atração e retenção de talentos.”

Escritórios privados são outra questão

O argumento pela retenção e contratação de talentos é reconhecido por Bloomberg como razoável, mas mais relevante para o setor privado.

A diferença entre funcionários federais e funcionários privados é a escolha, ele aponta: “O trabalho remoto por servidores públicos é especialmente preocupante porque o governo federal é um fornecedor monopolista.

“No setor privado, se os trabalhadores remotos fazem um trabalho ruim, o negócio sofre e os clientes levam seus gastos para outro lugar. No setor público, as pessoas apenas têm que lidar com um serviço ruim.”

De acordo com um novo relatório de especialistas em utilização de espaços de trabalho da XY Sense – que levou em consideração aproximadamente 25.000 espaços de escritórios em 17 países – o uso de escritórios do setor privado está indo tão mal quanto o setor público.

Na América do Norte, a utilização média para o primeiro trimestre de 2023 foi de 21% – 33% menor do que a média registrada no restante do mundo.

Escritórios vazios são um problema que poderia resultar em uma nova corrida aos bancos, alertaram alguns ANBLEs, com grandes edifícios de escritórios financiados com empréstimos a curto prazo sem contratos de locação para pagá-los. O Morgan Stanley estima que $1,5 trilhão em empréstimos imobiliários comerciais devem ser pagos até 2025.

Com 176 escritórios em todo o mundo – alguns dos quais custam mais de $1 bilhão para construir – não é surpresa que Bloomberg queira que sua própria equipe volte aos escritórios, um sentimento ecoado pelo CEO do JPMorgan, Jamie Dimon.

Mais de 80% da equipe está trabalhando mais de três dias por semana, disse Bloomberg – embora tenha acrescentado que “sempre haverá exceções” a essa regra – e no outono, a maioria voltará a trabalhar quatro dias por semana.

Bloomberg concluiu que as ofertas de trabalho híbridas podem até ser valiosas para aumentar a concorrência no mercado de trabalho – especialmente quando a contratação e retenção são um desafio.

Mas ele terminou: “Não há motivo para que os funcionários públicos tenham sido tão mais lentos do que todos os outros para voltar ao escritório pelo menos alguns dias por semana.

“Os contribuintes merecem ação imediata e prazos rígidos – e o melhor serviço e uma capital mais forte que resultará disso.”