O chefe bilionário do fundo de hedge Ken Griffin afirma que o trabalho remoto facilita as empresas demitirem as pessoas

O chefe endinheirado do fundo de investimento Ken Griffin garante que o trabalho remoto torna mais fácil para as empresas demitirem as pessoas

• Ken Griffin disse que o trabalho remoto estava enfraquecendo o “contrato social” das empresas.
• O fundador do Citadel disse à Bloomberg que isso poderia facilitar as demissões.
• Grandes empresas nos EUA estão se opondo ao trabalho remoto e pedindo aos funcionários que voltem ao escritório.

Ken Griffin alertou que trabalhar em casa facilitará as demissões nas empresas.

O fundador do Citadel, que é um chefe notoriamente rígido, disse à Bloomberg que o trabalho remoto está prejudicando a cultura corporativa e poderia contribuir para as empresas decidirem demitir pessoas, à medida que a luta pelo retorno ao escritório continua aquecida.

“O que me preocupa em um ambiente de trabalho híbrido ou de trabalho em casa é que o contrato cultural ou social que mantém as pessoas juntas em uma empresa é inquestionavelmente mais fraco”, disse Griffin.

“Isso me preocupa em termos da disposição da América corporativa para fazer cortes na força de trabalho”, acrescentou.

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Os comentários de Griffin ocorrem quando grandes empresas nos EUA pressionam os trabalhadores a retornarem ao escritório. Tanto a Amazon quanto a Meta afirmaram que seus funcionários devem comparecer pelo menos três dias por semana ou correr o risco de perder seus empregos.

No entanto, apesar dessa retórica, muitas empresas também estão reduzindo o espaço de escritório. A plataforma de reserva de mesas Robin Powered pesquisou mais de 500 proprietários de empresas e gerentes de instalações nos EUA e descobriu que 75% planejam reduzir a metragem quadrada de seus escritórios no próximo ano. Isso representa um aumento de 30% em relação a 2022, segundo a pesquisa.

Griffin também alertou que o trabalho remoto está tendo um impacto negativo na cultura corporativa, citando as histórias dos chamados “desligamentos via Zoom” que se tornaram notórios durante a pandemia.

O exemplo mais famoso disso envolveu o CEO da Better.com, Vishal Garg, que enfrentou duras críticas após demitir mais de 900 funcionários em uma ligação pelo Zoom.

Garg posteriormente disse à equipe remanescente que havia “cometido um erro na execução” das demissões e, em entrevista ao TechCrunch, afirmou ter passado por “muito treinamento de liderança” nos anos seguintes às demissões.

“Todos nós lemos sobre empresas que estão demitindo milhares de pessoas em chamadas de Zoom”, disse Griffin.

“Não há sensação de ‘Esta é a Jane que trabalhou no corredor ao lado do meu por anos. Vou me esforçar para tentar manter Jane aqui’. Aqui está o e-mail para todos, aqui está a videoconferência com várias pessoas, adeus”, disse ele.

O Citadel não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da Insider, feito fora do horário normal de trabalho.

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