Bônus de US$ 15 milhões e aposentadoria antecipada O suposto acordo de saída do ex-CEO da Qantas foi chamado de golpe do século.

Bônus de US$ 15 milhões e aposentadoria antecipada do ex-CEO da Qantas chamado de golpe do século.

Em um comunicado contundente, o senador do Partido Trabalhista Australiano e ex-secretário do Sindicato dos Trabalhadores de Transporte da Austrália, Tony Sheldon, criticou severamente o acordo de despedida dourada como “a fraude do século”.

O chefe de origem irlandesa – que anunciou inesperadamente na segunda-feira que estava renunciando ao cargo de CEO dois meses antes da data planejada de aposentadoria – foi acusado de má administração da empresa. A companhia aérea está sendo processada pela Comissão Australiana de Concorrência e Consumidores por listar e vender passagens para milhares de voos que ela já sabia que estavam cancelados.

“O legado da Qantas de Alan Joyce é uma força de trabalho dividida entre 38 empresas e uma marca agora sinônimo de baixos salários, trabalho precário, demissões ilegais e lesões ao consumidor”, disse Sheldon, segundo o Australian Aviation.

“Se o conselho permitir que o Sr. Joyce saia com US$ 24 milhões após demitir ilegalmente 1.700 pessoas, explorar os clientes e enquanto estiver sujeito a um processo da ACCC, será a fraude do século”, acrescentou.

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Nem a Qantas nem Joyce responderam ao pedido de comentário da ANBLE.

Sheldon afirmou que os carregadores de bagagem terceirizados da companhia aérea ganham US$ 65.000 (41.400 USD) por ano, acrescentando: “Se o Sr. Joyce sair com seus US$ 24 milhões, ele ganhará o salário anual deles em menos de seis horas”.

Segundo relatos, o bônus de Joyce inclui incentivos adiados nos últimos três anos durante a pandemia de COVID.

O secretário nacional assistente do Sindicato de Serviços da Austrália, Emeline Gaske, ecoou que os trabalhadores ficaram “chocados e desapontados” ao verem bônus tão significativos concedidos durante um período de demissões em massa e congelamento de salários.

“É uma prática ruim recompensar a gestão por pensamento de curto prazo e redução de custos que causaram enorme estresse aos funcionários de atendimento ao cliente e diminuíram as experiências de viagem de milhares de australianos”, disse Gaske, de acordo com o The Guardian.

Além do bônus de saída, Joyce também embolsou mais de US$ 10 milhões (6,36 milhões de dólares) em ações por cumprir as metas da empresa relacionadas à Covid-19.

O conselho também é responsável

O conselho da Qantas também foi alvo das críticas de Sheldon. Ele disse que o conselho “não pode se esconder atrás da renúncia de Joyce” e pediu que o presidente da Qantas, Richard Goyder, também entregasse sua renúncia.

“O conselho apoiou o comportamento de Joyce em cada etapa e deve ser igualmente responsável pelo estado vergonhoso da empresa”, afirmou.

“Se a Qantas está realmente comprometida em virar uma nova página, eles reintegrarão os 1.700 trabalhadores demitidos ilegalmente e apoiarão o fechamento da brecha trabalhista de Joyce”, reforçou.

A sucessora de Joyce, Vanessa Hudson – que foi promovida a partir do cargo de diretora financeira – terá a tarefa de reparar a reputação da companhia aérea.

“Essa transição ocorre em um momento desafiador para a Qantas e seus funcionários”, disse Goyder em um comunicado. “Temos um trabalho importante a fazer para restaurar a confiança do público no tipo de empresa que somos, e é nisso que o conselho está focado e o que a gestão, sob a liderança de Vanessa, fará”.