Quer um aumento salarial? Aprenda a usar a IA. Aqui está o quanto essa habilidade pode valer de acordo com o seu trabalho.

Quer um salário mais gordo? Aprenda a usar a IA. Descubra quanto essa habilidade pode valer para o seu trabalho.

• Saber como usar a IA pode ajudar os trabalhadores a conseguir um salário maior, sugere um estudo recente.
• Os empregadores disseram que esperam que os trabalhadores com habilidades em IA recebam pelo menos um aumento salarial de 30%.
• Os trabalhadores de TI, vendas e marketing, e operações são esperados para receber os maiores aumentos salariais.

Se a sua avaliação anual estiver chegando, mostrar suas habilidades em IA pode ser o que ajude você a conseguir um salário maior, sugere um estudo recente.

A Access Partnership, uma consultoria de tecnologia, se juntou à Amazon Web Services para pesquisar 1.340 empregadores e 3.297 funcionários em diversos setores dos EUA, como saúde, educação e serviços financeiros, para avaliar como a IA está transformando o local de trabalho.

Mais de 90% dos empregadores e funcionários pesquisados disseram que esperam se beneficiar do uso da IA gerativa como forma de economizar tempo, impulsionar a criatividade e melhorar os resultados empresariais.

Desde que o ChatGPT do OpenAI foi lançado em novembro de 2022, trabalhadores de diversos setores utilizaram o chatbot de IA para desenvolver códigos, gerar materiais de marketing e escrever planos de aula.

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Por sua vez, 84% dos funcionários pesquisados disseram que adquirir habilidades em IA poderia trazer impactos positivos em suas carreiras, incluindo um salário mais alto.

De acordo com a pesquisa, os empregadores estimam que os trabalhadores que sabem usar a IA podem ver seus salários aumentarem em 30% ou mais, dependendo do departamento em que atuam.

Os empregadores esperam que os trabalhadores do departamento de TI com conhecimento em IA recebam um aumento salarial de 47% em comparação com aqueles que não possuem as habilidades, sendo esse o maior aumento entre todos os departamentos. As equipes de vendas e marketing fluentes em IA devem ver seus salários aumentarem em 38%, seguidos por um aumento de 37% para aqueles nas áreas de finanças e operações comerciais, 31% para as áreas jurídica, regulatória e de conformidade, e 30% para recursos humanos.

“Os empregadores esperam que os trabalhadores com habilidades em IA sejam capazes de impulsionar a produtividade adicional e o trabalho de maior qualidade, o que justificaria um aumento salarial”, escreveram os pesquisadores no estudo.

O aumento salarial não parece estar limitado aos trabalhadores mais jovens e tecnicamente experientes. Enquanto mais de 80% dos funcionários mais jovens, incluindo os da Geração Z e millennials, demonstraram interesse em desenvolver suas habilidades em IA, mais de 65% dos baby boomers e Gen Xers disseram que estão interessados em adquirir habilidades em IA também.

“À medida que as organizações experimentam esse aumento de produtividade em todos os departamentos, os empregadores estão ansiosos para recompensar seus funcionários com maior contribuição”, escreveram os pesquisadores.

A AWS e a Access Partnership não responderam imediatamente ao pedido de comentário da Business Insider antes da publicação deste artigo.

As descobertas sobre o prêmio por habilidades em IA surgem à medida que empresas grandes e pequenas intensificam seus esforços para contratar profissionais talentosos em IA gerativa.

Em setembro, houve 10.113 vagas de emprego relacionadas à IA, como cientistas de dados, engenheiros de aprendizado de máquina e redatores de currículo neste ano, de acordo com um estudo recente da empresa de pesquisa Lightcast.

Meta, Amazon e Capital One estão entre os empregadores com mais anúncios de emprego — alguns oferecendo salários de mais de $200.000 por ano — que se referem à IA gerativa, segundo a Lightcast. Empresas na área de saúde, direito e recursos humanos também procuram preencher cargos — muitos deles com salários superiores a $100.000 — com funcionários que possam construir ferramentas de IA internas ou aplicar IA em seus fluxos de trabalho. Alguns estão até contratando funcionários com experiência em ChatGPT.

Enquanto alguns funcionários se preocupam que IA vai roubar seus empregos, as últimas descobertas sobre aumentos salariais baseados em habilidades sugerem o contrário. Afinal, alguns líderes empresariais dizem que a IA pode ajudar os trabalhadores a progredir em suas carreiras.

“IA não vai roubar o seu emprego,” disse ANBLE Richard Baldwin durante o Fórum Econômico Mundial de Crescimento de 2023. “É alguém usando IA que vai roubar o seu emprego.”

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