Alguns líderes empresariais como Jeff Bezos odeiam a expressão ‘equilíbrio entre trabalho e vida pessoal’. Aqui está o que eles preferem em vez disso.
Alguns líderes empresariais detestam a expressão 'equilíbrio entre trabalho e vida pessoal' - descubra o que eles preferem!
- Ao longo dos anos, CEOs e líderes de negócios compartilharam seus pensamentos sobre a frase “equilíbrio entre trabalho e vida pessoal”.
- Alguns não são fãs da frase e acham que os trabalhadores devem adotar uma abordagem diferente ou uma visão diferente.
- Jeff Bezos, por exemplo, acredita que a relação entre trabalho e vida é um “círculo”.
Você não pensaria que a frase “equilíbrio entre trabalho e vida pessoal” seria controversa. No entanto, a maneira como diferentes CEOs interpretam o termo varia muito. Alguns acham que é algo importante a se manter, enquanto outros odeiam ou chamam de “mentira”.
Aqui estão algumas das opiniões mais quentes sobre equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, dadas por alguns dos principais executivos de negócios nos EUA.
Jeff Bezos diz que trabalho e vida devem formar um círculo, não um “equilíbrio”
Em 2018, o fundador da Amazon, Jeff Bezos, disse que os trabalhadores devem buscar a harmonia entre trabalho e vida pessoal, e não o “equilíbrio”, em um evento organizado pela empresa-mãe do Business Insider, Axel Springer. Bezos também classificou o conceito de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal como “debilitante” porque indica que há um trade-off.
Bezos disse que não é um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mas “é na verdade um círculo”.
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Bezos disse que se ele se sente feliz em casa, isso o energiza e o torna mais produtivo no trabalho. Bezos é atualmente a segunda pessoa mais rica do mundo, logo atrás de Elon Musk, com patrimônio líquido de US$ 167 bilhões, de acordo com o Bloomberg Billionaire Index.
Satya Nadella acredita que você deve focar na “harmonia entre trabalho e vida pessoal”
O CEO da Microsoft também acredita que “equilíbrio entre trabalho e vida pessoal” não deve ser o objetivo do trabalhador. Ao invés disso, eles devem focar em uma “harmonia entre trabalho e vida pessoal”. Em 2019, ele compartilhou seus pensamentos com o Australian Financial Review.
Nadella diz que costumava pensar que precisava equilibrar o relaxamento e o trabalho. Mas ele mudou sua abordagem, alinhando seus “interesses profundos” com seu trabalho.
A CEO da TIAA acha que todo o conceito é uma “mentira”
“Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma mentira”, disse a CEO da TIAA, Thasunda Brown Duckett, ao CEO da ANBLE, Alan Murray, no início deste ano. Brown Duckett já disse anteriormente que ela costumava ter dificuldade com a culpa e o equilíbrio entre seu trabalho exigente e ser mãe.
Brown Duckett diz que vê sua vida como um “portfólio” e que reserva tempo para desempenhar diferentes papéis, como mãe, esposa e executiva de negócios. Embora nem sempre possa estar presente para seus filhos, ela diz que se esforça para estar totalmente presente durante o tempo que consegue passar com eles.
Arianna Huffington diz que você não precisa escolher entre trabalho e vida
Arianna Huffington, fundadora da Thrive Global e do HuffPost, afirmou ao Great Place to Work que não devemos ver produtividade e relaxamento como forças opostas. Huffington disse que quando uma área da sua vida melhora, a outra também melhora.
De acordo com a Universidade de Oxford, funcionários felizes são 13% mais produtivos em comparação com aqueles que não são felizes. Huffington disse ao Great Place to Work que os funcionários devem se concentrar mais na “integração trabalho-vida”, já que trazemos nosso eu completo para o trabalho.
Ainda assim, Huffington acredita que sua vida pessoal deve sempre vir em primeiro lugar.
“Embora o trabalho seja obviamente importante e possa nos dar propósito e significado em nossas vidas, ele não deve tomar o lugar da vida”, disse ela ao Great Place to Work. “O trabalho é parte de uma vida próspera, mas a vida deve vir em primeiro lugar”.
Não espere equilíbrio entre trabalho e vida se você trabalha para Elon Musk
Elon Musk é conhecido por ser um workaholic e ele espera que aqueles que trabalham sob sua supervisão também o sejam.
Em 2022, logo após Musk ter assumido a propriedade da X, ele enviou um e-mail aos funcionários dizendo para dedicarem suas vidas ao trabalho ou deixarem a empresa. Musk supostamente fazia os funcionários da X trabalharem 84 horas por semana. Embora algumas pessoas tenham sentido que o trabalho remoto melhorou seu equilíbrio entre trabalho e vida, dando-lhes uma agenda mais flexível para lidar com responsabilidades familiares, Musk frequentemente criticou isso e chamou de “moralmente errado”.
Musk mantém uma agenda de trabalho ainda mais intensa para si mesmo. Em 2018, Musk afirmou que trabalha 120 horas por semana, o equivalente a 17 horas por dia. Segundo o CNBC, Musk também costumava dormir no chão da fábrica da Tesla devido à sua agenda de trabalho incessante.
De acordo com a biografia de Walter Isaacson sobre Musk, o bilionário ficava no escritório durante a noite e tomava banho no YMCA quando começou a trabalhar em 1995. Musk continuou com o hábito enquanto trabalhava na Tesla e comprava o Twitter, muitas vezes passando a noite no trabalho.
