Um escritório digno de ser postado no Instagram pode te atrair de volta ao trabalho? Isso é tão cringe

Um escritório insta-worth pode te trazer de volta ao trabalho? Isso é tão cringe

• Um escritório super moderno te faz querer voltar para o escritório? Algumas empresas aparentemente pensam assim.
• O New York Times relatou a última tendência: um escritório “instagramável”.
• Mas a história gerou uma reação negativa nas redes sociais. O veredicto? Esqueça as fotos; nos pague mais!

Você se sentiria melhor ao voltar para o escritório se as paredes fossem pintadas com cores mais agradáveis e o mobiliário fosse mais moderno?

Aparentemente, algumas empresas pensam assim. Um artigo recente no The New York Times destacou chefes que querem atrair os trabalhadores de volta ao escritório com espaços projetados para serem dignos do Instagram.

Destacou o exemplo da Magic Spoon, uma empresa de cereais que queria que seus 50 funcionários voltassem a trabalhar em sua sede na cidade de Nova York. A empresa queria um design de escritório que atraísse os jovens trabalhadores para vir — entrar fisicamente — no escritório.

Eles contrataram a equipe de design de interiores que havia decorado anteriormente The Wing, o clube feminino que fechou durante a pandemia, para criar um escritório colorido e aconchegante — completo com uma sala de conferências toda em “vermelho deslumbrante”, conforme relatado pelo Times.

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De acordo com um especialista que falou ao Times:

As empresas estão usando a estética das redes sociais da mesma forma que empregam vantagens tradicionais como café gelado, ou as menos tradicionais como o show da Lizzo que o Google ofereceu para seus funcionários. É uma construção de imagem corporativa. As empresas agora querem que o design de seus escritórios seja visível não apenas para os funcionários, mas também para todos nas redes sociais…

E aparentemente, funcionou. Bem, mais ou menos. Uma funcionária da Magic Spoon que conversou com o Times disse que seus seguidores no Instagram adoraram o novo escritório colorido. Mas … ela também saiu recentemente do emprego. (Aparentemente, sem relação com o design do escritório, que segundo ela, amigos comentaram ser “incrível” quando ela postou no Instagram.)

Então, como alguns usuários do Instagram reagiram à história do Times? Uh, não tão entusiasmados em muitos casos.

Aqui está uma amostra de comentários no post do @NYTimes sobre o artigo:

• “Isso é apenas uma pizza para a nova geração. Pague um salário decente, trate as pessoas com respeito, ofereça equidade e as pessoas vão querer trabalhar para você. Imagine só…”

• “Só queremos poder pagar uma casa e assistência médica. Por favor.”

• “O que é digno do Instagram é tudo o que as pessoas podem fazer quando não passam 8 horas semanais viajando sem motivo.”

• “Amores, que tal investir na decoração e aluguéis para aumentar os salários, parar de dizer às pessoas que precisam de 53 anos de experiência para um emprego de nível básico, para que vocês parem de bloquear seu próprio processo de contratação, e parar de tentar tanto para que o escritório seja viável?”

• “Vocês fariam qualquer coisa, exceto pagar mais para as pessoas.”

• “🤦🏼‍♀️ só queremos trabalhar em casa, isso é constrangedor”

Se você acha que isso parece apenas comentários sarcásticos do Instagram sobre ir ao escritório, na verdade isso está de acordo com algumas pesquisas reais.

A NORC da Universidade de Chicago acabou de lançar um estudo sobre as atitudes dos RH e dos funcionários em relação às políticas de retorno ao escritório.

O estudo constatou que 55% dos funcionários híbridos se sentiriam mais incentivados a ir ao escritório se recebessem um salário maior para trabalhar presencialmente.

A resposta esmagadora: Um escritório esteticamente Millenialcore não é tão importante para os jovens trabalhadores quanto salários mais altos.

Ainda assim, os millennials parecem ser o grupo demográfico que mais deseja trabalhar remotamente.

Inclusive se — no escritório — tivermos kombucha disponível e os sofás forem agradavelmente rosa.

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