Os candidatos a emprego estão usando o ChatGPT para se prepararem para entrevistas – e isso está ajudando-os a serem contratados

Candidatos usam ChatGPT para se prepararem para entrevistas e conseguirem empregos.

• Um TikToker postou um vídeo mostrando como usar o ChatGPT da OpenAI para se preparar para entrevistas de emprego.
• Os candidatos inserem a descrição do cargo no ChatGPT e pedem para sugerir possíveis perguntas de entrevista.
• O vídeo já teve mais de 2 milhões de visualizações e os usuários dizem que o truque funciona bem.
• Este artigo faz parte do Talent Insider, uma série que contém conselhos especializados para ajudar os proprietários de empresas a lidar com uma variedade de desafios de contratação.

Um TikToker compartilhou um vídeo mostrando como usar o ChatGPT da OpenAI para se preparar para entrevistas de emprego – e os usuários estão adorando suas dicas.

Hanna Goefft, cujo nome de usuário é “hannagetshired”, disse no vídeo que o truque era “a maneira mais fácil de se preparar para entrevistas” e “funcionou para todos os empregos”.

“Sou uma grande defensora de ‘trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil’ e estou sempre ansiosa para explorar novas tecnologias que ajudarão outras pessoas a terem sucesso em sua busca por emprego”, disse ela ao New York Post.

Em seu TikTok, Goefft mostrou como colar a descrição do cargo no chatbot, pedir para gerar perguntas de entrevista para cada ponto e analisar a descrição em busca das 10 principais palavras-chave. O chatbot deve responder com amostras de perguntas de entrevista e uma lista de palavras ou frases importantes, disse ela.

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Goefft disse que os candidatos devem então criar respostas para as perguntas de entrevista, garantindo que estejam alinhadas com as palavras-chave. Isso significa que os candidatos estarão enfatizando a experiência mais relevante, em vez de projetos dos quais se orgulham, acrescentou.

Goefft disse ao Insider: “Pessoalmente, aproveito o poder do ChatGPT como um parceiro de brainstorming colaborativo, me ajudando a gerar ideias bem fundamentadas e perspicazes”.

“No entanto, embora a saída do ChatGPT seja altamente impressionante e se assemelhe a uma conversa humana, ela não é perfeita e não deve ser seguida cegamente”, disse ela, acrescentando que o conteúdo do chatbot deve ser usado como ponto de partida.

Os candidatos a emprego dizem que estão obtendo resultados com o ChatGPT

O vídeo já teve mais de 2 milhões de visualizações desde que foi postado em março, e os usuários do TikTok estão entusiasmados com o truque.

Um usuário respondeu: “Estou fazendo isso há algumas semanas e agora estou sendo levado para outro estado para uma segunda entrevista no meu emprego dos sonhos, SEM BRINCADEIRA”.

“Sou recrutador e concordo com isso”, respondeu outro. “A descrição do cargo é uma ótima fonte para saber quais perguntas você pode esperar na entrevista. Use-a!”

O ChatGPT também se mostrou útil para os candidatos a emprego de outras maneiras.

Ele pode gerar cartas de apresentação convincentes e ajudar a atualizar currículos – duas tarefas que consomem muito tempo para os candidatos. No entanto, especialistas em contratação disseram anteriormente ao Insider que, embora algumas cartas de apresentação geradas por IA possam passar por pessoas reais, elas tendem a não ter personalidade.

Alguns empregadores também estão de olho nos candidatos que usam IA para suas candidaturas. Um especialista em recrutamento disse anteriormente ao Insider que as cartas de apresentação geradas por IA estão se tornando cada vez mais fáceis de identificar.

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