As empresas estão se aglomerando para contratar o ex-designer de interiores da The Wing para decorar espaços de escritório onde os funcionários queiram ir trabalhar.

Empresas se apinham para contratar ex-designer de interiores da The Wing e transformar espaços de escritório em locais desejados pelos funcionários.

O espaçor de trabalho coletivo para mulheres The Wing, ambicioso mas cheio de controvérsias, fechou há quase um ano e meio, deixando para trás um legado complexo. Parte desse legado são seus clubes, onde os membros pagavam mais de $2.700 anualmente para ter acesso a comodidades como móveis supostamente projetados especificamente para corpos femininos, salas de amamentação e maquiagem, além de eventos com grandes personalidades como Hillary Clinton, Alexandria Ocasio-Cortez e Jennifer Lopez.

Após o fechamento em agosto de 2022, muitos questionaram sobre o paradeiro dos móveis do clube, e sua venda em um evento de leilão viral se transformou em uma affair frenética este ano.

Agora, à medida que as empresas lidam com o desafio de fazer os funcionários retornarem ao escritório, algumas estão recorrendo a Laetitia Gorra, ex-diretora de design de interiores do The Wing, para ajudar a criar seus próprios espaços de trabalho estilosos. Mesmo tendo saído do The Wing há três anos, os clientes ainda se inspiram pelo trabalho de Gorra na empresa de coworking.

“As pessoas vêm até nós e dizem: ‘Nós amamos o que vocês fizeram no The Wing. Não queremos que seja tão rosa, mas queremos inspirar as pessoas. Queremos atrair as pessoas para o escritório'”, diz Gorra, que fundou o ROARKE Design Studio com sua colega Sarah Needleman em 2020.

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A solução, de acordo com Gorra, é para os escritórios corporativos encontrarem o equilíbrio entre uma estação de trabalho típica, onde os funcionários possam ser produtivos, e também oferecer um espaço para eles interagirem e criar vínculos com os colegas.

“Depende de cada cliente o que eles estão procurando, mas tentamos trazer para a mesa essa mentalidade de: vamos fingir que seus funcionários são membros pagantes”, diz Gorra. “Quais são as pequenas coisas que vão atraí-los para cá? Então eles [dizem]: ‘Ah, espera. Não quero sentar no meu sofá. Quero ir e sentar com aquela vista legal, naquela cadeira confortável, cercado por plantas, inspirado por cores e tudo mais'”.

A especialidade de Gorra é criar escritórios de conceito aberto, com características como mesas redondas para incentivar mais interações presenciais em vez de cubículos, cabines telefônicas ou salas de reunião para trabalho individual ou em equipe pequena, e espaços para conexões informais (como sediar um clube do livro, por exemplo). Outro elemento é garantir que o design do escritório esteja alinhado com a marca e a cultura da empresa.

Com um dos clientes, a marca de cereais Magic Spoon, as salas de conferência em sua sede em Nova York são temáticas de acordo com diferentes sabores de cereais. Grande parte dos móveis foi encontrada em segunda mão, em sites como 1stdibs e Chairish, ou reaproveitada de inquilinos anteriores.

“Quando você olha para o espaço, realmente parece que você está entrando em uma caixa de cereal. Você se sente parte da marca quando está lá”, diz Gorra.

O escritório de outra cliente, a empresa de tecnologia Trail of Bits, conta com uma exibição de computadores antigos e arte na parede, como imagens ampliadas de placas-mãe de computadores.

“Tentamos fazer as pessoas entenderem o espaço em que estão entrando”, diz Gorra. “E também se sentirem inspiradas, confortáveis e capazes de realizar seu trabalho”.

Paige McGlauflin [email protected] @paidion

Caderno do repórter

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A economia dos EUA adicionou 150.000 empregos em outubro, abaixo da previsão de 170.000, sinalizando um resfriamento do mercado de trabalho. O desemprego subiu para 3,9%, acima dos 3,8%, de acordo com o relatório do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA divulgado na sexta-feira. A ANBLE esperava que a taxa de desemprego se mantivesse estável em relação ao mês anterior.

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– A política se tornou um tema comum no escritório à medida que a Geração Z entra no mercado de trabalho. Três em cada cinco funcionários dos EUA tiveram conversas políticas com colegas de trabalho no último ano, de acordo com o Glassdoor. Bloomberg

– Uma parcela ligeiramente maior de americanos solicitou seguro-desemprego na semana passada em relação à semana anterior. Por outro lado, a produtividade dos trabalhadores aumentou quase 5% no terceiro trimestre deste ano. ANBLE

– O presidente do United Auto Workers, Shawn Fain, poderia iniciar a sindicalização das fábricas da Tesla após sua vitória contra as três grandes montadoras de Detroit. No entanto, enfrentar o CEO que se opõe aos sindicatos, Elon Musk, poderia resultar em uma luta muito mais difícil. Wall Street Journal

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Festa das bolsas. Revender bolsas de luxo é um hobby popular para a Geração Z e os millennials, já que a baixa produção durante a pandemia continua alimentando uma demanda intensa. Alguns, como Nica Yusay, tornaram isso sua ocupação em tempo integral. —Hillary Hoffower

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Motores da mudança. Uber e Lyft implementarão um salário mínimo de $26 e licença remunerada para motoristas baseados em Nova York, fora da cidade, como parte de um acordo de $328 milhões por roubo de salários. —Anthony Izaguirre, AP