Conheça a ‘Barbie Gótica’ de 29 anos que está popularizando a estética ‘corporate goth’ ‘Preciso que um pouco de mim se manifeste

Conheça a 'Barbie Gótica' de 29 anos popularizando a estética 'corporate goth' 'Preciso que um pouco de mim se manifeste

Conheça Chloe Hurst, uma designer gráfica sênior de 29 anos em uma agência de marketing que também administra seu próprio negócio de design, chamado Contempo Mint. Hurst caracteriza seu estilo pessoal como alternativo e ousado; em vídeos recentes de inspiração de roupas de trabalho no TikTok, ela modela calças de pernas largas, blusas de ombro caído e botas plataforma com strass. Ela marca os conjuntos com a hashtag #corporategoth, uma hashtag que possui mais de 26 milhões de visualizações, para ajudar os góticos da próxima geração que estão passando pela mesma experiência que ela.

Hurst diz que levou uma década para descobrir seu estilo, que agora lhe rende o apelido de “Goth Barbie” nas redes sociais. Mas não foi fácil. Quando ela entrou no mercado de trabalho, ela tentou se encaixar no molde padrão da moda corporativa feminina – saias lápis, blusas coloridas e blazers – mas não se sentia como ela mesma.

“Isso realmente mexeu comigo porque eu sempre fui uma pessoa alternativa”, disse Hurst à ANBLE. “À medida que fui envelhecendo, pensei: ‘Tenho que encontrar uma maneira de trazer meu estilo porque estou me sentindo tão mal comigo mesma. Preciso mostrar um pouco de mim.'”

Hurst faz parte de um grupo de jovens trabalhadores que, depois de dois anos trabalhando de pijama no sofá, estão redefinindo a definição de “traje profissional” ao retornar ao escritório em massa. E a geração Z – que está começando seu primeiro emprego ou trabalhando em um escritório pela primeira vez desde a pandemia – está levando isso ainda mais longe, empurrando os limites da vestimenta de trabalho em uma rejeição à uniformidade corporativa e abraçando a individualidade.

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Hurst começou devagar, construindo um guarda-roupa de roupas profissionais que também se encaixavam em sua estética sombria – blusas pretas, calças pretas, saias pretas, sapatos pretos, bolsas pretas. Felizmente para os góticos, ela observou, o preto é uma cor segura no mundo corporativo.

Ela testou as águas no trabalho com blusas com mangas transparentes ou meias que mostravam as tatuagens em seus braços e pernas. (As tatuagens estão sendo cada vez mais aceitas no ambiente de trabalho, mas empregadores em áreas mais conservadoras como direito ou contabilidade exigem que os funcionários as mantenham cobertas.) Aos poucos, ela começou a sobrepor suas roupas com alguns itens mais ousados que ela usava no ensino médio, como correntes, spikes e cintos.

“Eventualmente, fiquei mais confortável, a indústria começou a relaxar um pouco e cheguei ao ponto em que estou totalmente confiante no que visto”, disse Hurst, acrescentando que se beneficiou por trabalhar em uma indústria criativa que lhe dá mais liberdade na forma de se vestir. “Eu tive muita sorte de ter colegas de trabalho e superiores muito solidários e legais que adoravam isso”, disse ela.

Outros góticos corporativos em áreas criativas descrevem uma recepção semelhante. Madison Stone, uma consultora de beleza de 20 anos, disse ao Insider: “Eu estava honestamente muito nervosa ao entrar em um campo de beleza com um conjunto de padrões de beleza não convencionais, mas todos têm sido mais do que aceitantes comigo.” A outlet já havia relatado sobre a estética gótica corporativa.

Mas a aceitação dos superiores no trabalho nem sempre é garantida. Hurst diz que a experiência depende do local de trabalho – “é 50-50”, descreveu. Pessoas que se vestem como góticas em entrevistas de emprego podem correr o risco de serem preteridas por causa de concepções equivocadas sobre a subcultura, disse ela.

“A primeira impressão é tudo e você não quer parecer assustador”, disse Hurst. “Não que você seja assustador, mas é assim que as gerações mais velhas podem ver.”

Não são apenas os góticos

A maioria das indústrias de colarinho branco se despediu dos rígidos códigos de vestimenta corporativa do início dos anos 2000, quando qualquer coisa fora de calças com camisas de manga comprida com colarinho – e, para os homens, uma gravata – era suspeita. Calças jeans e tênis, anteriormente comuns na área de tecnologia, agora são padrão em muitas áreas criativas. Mas mesmo que a cultura do escritório tenha se tornado mais descontraída, a geração Z ainda está empurrando os limites, e não são apenas os góticos corporativos que estão chamando a atenção dos gerentes de recursos humanos.

Cindy O’Peka, proprietária de uma empresa de consultoria de RH em Sacramento, disse ao New York Post que algumas das roupas reveladoras e justas que ela viu a geração Z usar no escritório parecem mais “adequadas para sair à noite”.

Outros membros da geração Z estão usando tops curtinhos para trabalhar, como Santina Rizzi, de 22 anos, que usava os tops cortados em seu trabalho como assistente jurídica em um escritório de advocacia em Miami. “Eu não vou comprar roupas especificamente para o meu trabalho”, ela disse ao New York Times. “Sou teimosa desse jeito.”

Alguns jovens trabalhadores também estão questionando o valor de ter códigos de vestimenta no trabalho em primeiro lugar. “As pessoas alternativas sempre tiveram dificuldade em serem levadas a sério em um ambiente de trabalho, sendo rejeitadas em entrevistas porque nossa aparência não ‘se encaixa na imagem da empresa'”, escreveu um usuário do TikTok em uma postagem. “Mas nós trabalhamos tão duro quanto os outros. É hora de pararmos de julgar as pessoas pela aparência delas.”

Embora Hurst acredite que os jovens ainda precisam “ler o ambiente” quando se trata de manter a profissionalismo em sua vestimenta de trabalho, ela também insta os membros mais velhos da força de trabalho a olharem além da aparência de seus colegas.

“Tente ver a pessoa profissionalmente. O que está em seu currículo? Que experiência eles têm? Eles trazem valor?” Ela disse: “Supere a aparência deles e esteja aberto a novas pessoas.”

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