Você já ouviu falar da ‘girlboss’, agora conheça a ‘garota caracol’ A mais recente tendência no local de trabalho quer que as trabalhadoras femininas desacelerem – e os especialistas em carreira aprovam.

Conheça a 'garota caracol', a nova tendência no trabalho para que as mulheres desacelerem - aprovada por especialistas em carreira.

Mas uma década depois – e graças aos trabalhadores da Geração Z que introduziram as Segundas-feiras do Mínimo Necessário e as Demissões Silenciosas no mundo do trabalho – a era da “girlboss” parece estar chegando ao fim. Agora, sua anti-heroína – a “Garota Caracol” – já tomou conta dos locais de trabalho australianos e está ganhando popularidade no TikTok.

Como o nome sugere, as “Garotas Caracol” estão realizando seu trabalho em um ritmo lento.

“Uma garota caracol faz as coisas no seu tempo e cria para criar”, explicou a designer de moda australiana Sienna Ludbey, fundadora da Hello Sisi, que desenvolveu o conceito. “Ela está correndo sua própria corrida, e talvez essa corrida não leve a lugar nenhum além de casa e de volta para a cama”.

Em um artigo publicado na revista australiana Fashion Journal sobre por que ela escolhe desacelerar e ser feliz em vez de estar ocupada, Ludbey acrescentou que ser uma “garota caracol” não significa parar completamente de trabalhar, mas sim não ser tão exigente consigo mesma e priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

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“Pense nisso como um momento para se colocar em primeiro lugar, estabelecer limites pessoais e profissionais e proteger sua paz”, acrescentou.

Por que uma “garota chefe” confessa escolhe trabalhar em um ritmo lento

Ludbey teve a ideia depois de cinco anos sendo “consumida por ser uma garota chefe” deixarem sua marca.

Depois de deixar seu emprego em 2018 para se dedicar à sua loja de moda online, ela logo se tornou “viciada” em buscar constantemente o sucesso. Mas recentemente Ludbey disse que começou a ver “rachaduras” naquilo que ela “um dia achou que era tudo”.

De repente, Ludbey percebeu que o sucesso não parecia mais ser tudo e, à medida que o brilho avassalador de sua persona de garota chefe “perdeu o brilho”, sua “garota caracol” interior nasceu.

“O próximo capítulo significa que sou mais lenta e mais gentil comigo mesma”, explicou ela.

Surpreendentemente, não demorou muito para que o conceito de desacelerar ganhasse popularidade, com vários veículos de comunicação australianos relatando a crescente popularidade da tendência e os usuários do TikTok afirmando que ela ressoou com eles.

“Essa garota chefe está se revirando no túmulo”, brincou Maggie Zhou no TikTok. “Bem-vinda à era da garota caracol. Estou obcecada com essa ideia”.

“As eras das garotas caracol podem ser diferentes para pessoas diferentes, mas no cerne disso tudo está desacelerar e ser mais gentil consigo mesma”, Zhou acrescentou em um vídeo que já acumulou mais de 35.000 visualizações.

“Venho fazendo isso há alguns meses!”, comentou um usuário do TikTok. “Olá para meus companheiros da era da garota caracol!”

Jennifer Luke, pesquisadora especializada em desenvolvimento de carreira na Universidade do Sul de Queensland, disse à ABC News que não fica surpresa com o conceito de “garota caracol” ganhando popularidade, já que as ambições de carreira evoluíram desde a pandemia.

“Tudo se resume ao fato de as pessoas estarem se esgotando… Elas estão se perguntando: ‘Estou me esgotando e não tenho certeza do porquê?'”

Tornar-se uma “garota caracol” é ruim para sua carreira?

Embora ser uma garota “caracol” seja o antídoto para anos de esforço contínuo sob a influência da era da “garota chefe”, pode não ser o fim da ambição.

“Você pode ser uma garota chefe e ser gentil consigo mesma como uma garota caracol”, afirma Victoria McLean, CEO e fundadora da consultoria de carreira City CV e CEO da Hanover Talent Solutions. “Essas duas abordagens não precisam ser mutuamente exclusivas; na verdade, combiná-las pode oferecer uma carreira mais sustentável e satisfatória”.

Ela diz que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um aspecto vital de uma carreira próspera, pois permite que os trabalhadores sejam mais produtivos, tragam seu melhor para o trabalho (e para casa), cultivem relacionamentos mais saudáveis e, no geral, se sintam mais realizados.

“Sou um pouco cautelosa ao abraçar todas as novas tendências de carreira, e não gostaria que a percepção dessa tendência em particular fosse de que você pode relaxar no trabalho ou ser preguiçoso, mas acho que desacelerar um pouco é uma boa maneira de evitar o esgotamento e o estresse”, acrescenta. “Isso tem que ser bom tanto para o funcionário quanto para o empregador”.

A treinadora de carreira Natalie Trice conta à ANBLE que observou uma mudança semelhante nas atitudes de suas clientes, à medida que as mulheres de negócios buscam uma forma de vida mais equilibrada e finalmente avaliam seu síndrome do impostor.

“Isso não diminui as ambições das mulheres; pelo contrário, aprecia que o trabalho não precisa ser uma batalha constante para provar o merecimento, especialmente em detrimento de tudo o mais na vida”, diz ela.

Em um mundo em que tudo se tornou instantâneo, Trice acredita que é importante lembrar que uma carreira é uma maratona, não uma corrida – temos cerca de 50 anos para subir na escada, afinal.

“Desacelerar não significa o fim de sua carreira e de seus sonhos, mas sim que você precisa de tempo para outras coisas também”, acrescenta. “Como alguém que já experimentou esgotamento mais de uma vez na busca implacável de alcançar o próximo objetivo, sei muito bem que encontrar o equilíbrio certo é a chave real para o sucesso”.