Conheça Troy Pospisil, cuja empresa Ontra automatiza processos de contratação pesados.
Conheça Troy Pospisil, cuja empresa Ontra automatiza processos de contratação.
Diariamente, ele e seus colegas tinham que revisar, negociar e gerenciar um grande volume de contratos corporativos de rotina. Por passar o dia fazendo papelada, o processo muitas vezes atrasava os negócios e tirava tempo de outras tarefas importantes.
“Isso consumia muito tempo”, ele disse à ANBLE. “E era feito de forma inadequada, inconsistente e desorganizada. Então começamos a Ontra para resolver esse problema.”
A Ontra usa inteligência artificial para processar, negociar e gerenciar contratos de rotina. Pospisil não tinha formação técnica, então ele se uniu ao seu então colega de quarto, que trabalhava como engenheiro de software. Ambos tinham empregos em tempo integral, então eles trabalhavam na Ontra à noite.
“Nós chegávamos em casa tarde da noite e ficávamos lá por horas”, diz Pospisil. “[Meu colega de quarto] programava e eu fazia o trabalho de produto. Foi assim que chegamos ao que chamo de ‘versão zero’ do nosso software.”
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Hoje, a Ontra cresceu muito além da “versão zero”. A empresa levantou aproximadamente US$ 250 milhões em financiamento de risco e cresceu para 350 funcionários. O rápido crescimento tem sido um pouco de uma faca de dois gumes, diz Pospisil. Mais de 70% dos funcionários da Ontra foram contratados nos últimos dois anos.
“Acredito que escalar a cultura, quando você cresceu rapidamente e é uma empresa de trabalho remoto, é um problema não resolvido”, diz ele. “Nós nos importamos muito porque queremos que este seja um ótimo lugar para construir uma carreira e também queremos uma equipe de alto desempenho. Então estamos constantemente nos perguntando: ‘Como podemos fazer deste um lugar tão mágico para trabalhar quanto era nos primeiros dias, considerando esse novo ambiente?'”
O ANBLE Founders Forum é uma comunidade de empreendedores escolhidos pela equipe editorial da ANBLE para participar da conferência anual Brainstorm Tech, que aconteceu em Deer Valley, Utah, em julho. Nossa primeira turma foi selecionada com base em uma variedade de fatores, incluindo o impacto potencial de suas empresas, e refletiu uma diversidade de geografias, setores e demografias.
