Demissões no setor de tecnologia diminuíram significativamente, isso poderia marcar o fim da recessão de empregos na área de tecnologia?

Diminuição de demissões no setor de tecnologia pode marcar fim da recessão de empregos na área?

Em 2021, houve histórias de engenheiros de software astutos que conciliavam múltiplos empregos remotos, enquanto Meta e Google se envolviam em uma corrida armamentista por talentos de alto nível, transformando a mera ociosidade em um empreendimento de seis dígitos elevados. A pandemia do coronavírus acabou se tornando uma máquina de imprimir dinheiro para grande parte da América corporativa, com 52% das empresas registrando um lucro maior em novembro de 2020 do que no ano anterior, segundo o Axios. Em seguida, houve a Grande Renúncia, com trabalhadores abandonando seus empregos em busca de salários mais altos, algo que agora parece inaudito diante do abalo sísmico dos desligamentos em todo o país.

A Meta já demitiu mais de 20.000 funcionários, o Google demitiu 12.000, a Microsoft cortou 10.000, a Amazon reduziu sua força de trabalho em 19.000 e Elon Musk reduziu em mais de 80% a equipe do Twitter – uma verdadeira reestruturação em toda a indústria. Se você não conhece Austin Nasso, um comediante conhecido por ridicularizar os profissionais de tecnologia, sua piada sobre ser um funcionário da Meta está certeira, sem trocadilhos.

“Todo mundo está sendo demitido aos poucos, quando entrei na Meta em setembro de 2021, estava ganhando cerca de 550 mil de remuneração total, agora está em torno de 265 mil, nem sei como vou conseguir pagar as prestações da minha pequena casa em Tahoe”, disse ele em um vídeo do Instagram. “Eles me prometeram cortes de cabelo. Disseram que teria comida gratuita. Disseram que eu poderia programar por 30 minutos por dia, mas agora sinto que tudo está indo para o buraco e eles dizem que o Zuckerberg está nos substituindo por grandes modelos de linguagem!”

De fato, parece que a era dos funcionários de tecnologia se deleitando com o mínimo de esforço para obter ganhos máximos chegou ao fim. Uma vez tentei escrever um artigo sobre isso, inspirado por um funcionário da Salesforce que, embriagado, me confessou em uma festa em São Francisco que não fazia nada no trabalho, mas ainda ganhava muito dinheiro. No entanto, quando a luz do dia clareou sua perspectiva, ele não estava ansioso para ressuscitar essa história para um artigo na ANBLE.

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Embora esses dias pareçam ter acabado para a maioria e os profissionais de tecnologia busquem por qualquer lanche gratuito que ainda possam encontrar nos escritórios que não foram fechados, uma nova tendência parece estar se formando. As demissões na área de tecnologia estão diminuindo, atingindo agora o menor patamar desde fevereiro de 2022, de acordo com o Layoffs.fyi, um site que acompanhou diligentemente as demissões no setor de tecnologia durante a pandemia. Além disso, a Insider informou que analistas de tecnologia da Bernstein Research, que acompanharam as demissões no setor a cada mês por cerca de um ano, agora encerraram oficialmente essa série de dados e afirmaram que “A recessão de empregos na área de tecnologia acabou” em um e-mail recente aos clientes.

A cortina final pode não ter caído completamente para as demissões na área de tecnologia – Niantic, Discord e Salesforce demitiram funcionários este mês. Porém, considerando quantos gigantes da tecnologia buscaram arrancar o band-aid mais cedo este ano, eliminando milhares de trabalhadores de seus quadros, é possível que o pior da recessão de empregos na área de tecnologia tenha ficado para trás. Além disso, como a Insider apontou, a OpenAI possui 60 vagas em aberto até terça-feira. E há também o obsceno trabalho de A.I. de US $ 900.000 na Netflix que está circulando. Será que a A.I. pode se tornar a própria linha de vida que preserva o sustento dos engenheiros, em vez de substituí-los? Isso seria uma reviravolta irônica!

Aqui está o que mais está acontecendo na área de tecnologia hoje.

Kylie Robison

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IMPORTANTE

Coach de vida pessoal de A.I. No início deste ano, o Google fundiu o DeepMind e o Brain, suas duas equipes de A.I., para competir melhor no setor de A.I. em rápido movimento. O grupo unificado de A.I. agora está buscando ferramentas ambiciosas de A.I. generativas capazes de tarefas como fornecer conselhos de vida e tutoria, de acordo com o New York Times. Os esforços do Google para usar a A.I. em tarefas tão delicadas surgem quando pesquisadores dentro da empresa alertaram que isso poderia levar os usuários a acreditar que a A.I. é consciente, relatou o Times. Um porta-voz do Google disse ao Times que os dados citados no relatório não representam os planos de produtos da empresa.

Nova proibição do TikTok. A cidade de Nova York está proibindo o TikTok em seus dispositivos do governo devido a preocupações com segurança, após uma análise do NYC Cyber Command, informou o Verge. A proibição está alinhada com as diretrizes federais e legislação que desencorajam o uso do TikTok em dispositivos do governo. Essa decisão se soma aos crescentes esforços de vários estados para lidar com preocupações de segurança sobre o aplicativo, que é de propriedade da empresa chinesa ByteDance. Por exemplo, Montana chegou ao ponto de proibir o uso do aplicativo pelo público em geral em todo o estado até janeiro de 2024.

O projeto ambicioso de A.I. de Eric Schmidt. O ex-CEO do Google, Eric Schmidt, está criando uma organização sem fins lucrativos para enfrentar desafios científicos com a ajuda da A.I., informou Semafor. Liderando esse empreendimento estão os cientistas renomados Samuel Rodriques e Andrew White. Fontes disseram à Semafor que a iniciativa foi inspirada pela OpenAI e a maior parte do financiamento do projeto virá do bolso de Schmidt, podendo ser complementada por fontes externas. No entanto, essa iniciativa ainda está em sua fase inicial.

EM NOSSO FEED

“Eles criaram uma esteira que está coletando os dados das crianças.”

—Jeff Chester, diretor executivo do Center for Digital Democracy, uma organização sem fins lucrativos focada em privacidade digital, em um comentário ao New York Times sobre pesquisas que mostram anúncios do YouTube que podem ter levado ao rastreamento online de crianças

SE VOCÊ PERDEU

O maior investidor individual do mercado de ações do mundo retornou US$ 143 bilhões no primeiro semestre do ano graças à A.I. e à tecnologia, por Chloe Taylor

A nova blockchain da Coinbase está cheia de tokens fraudulentos. Quem deve ser responsabilizado?, por Leo Schwartz

Como uma engenheira mecânica abandonou um emprego em uma startup para se tornar a primeira CEO mulher de uma fabricante de US$ 28 bilhões, por Emma Hinchliffe e Joseph Abrams

O CEO da Abnormal Security explica como a “A.I. defensiva” um dia derrotará os ataques cibernéticos, por Anne Sraders

O CEO do Headspace sobre o que as empresas estão negligenciando quando se trata de saúde mental, por Editores da ANBLE

ANTES DE VOCÊ PARTIR

Escola de Iowa proíbe livros usando o ChatGPT. As bibliotecas escolares de Mason City, em Iowa, estão removendo livros proibidos de acordo com uma lei estadual sobre conteúdo apropriado, mas os administradores estão usando o ChatGPT para ajudar a decidir quais livros proibir, citando o fato de terem um prazo de três meses para fazer isso, informou Ars Technica. No entanto, especialistas duvidam de sua confiabilidade devido à sua incapacidade de compreender completamente o conteúdo e entender sutilezas. O processo envolve listas de livros comumente contestados e o uso da A.I. para filtrar conteúdo sexual, o que os administradores usaram para proibir 19 livros da biblioteca da escola, do 7º ao 12º ano. No entanto, sabe-se que o ChatGPT oferece resultados inconsistentes, o que cria limitações óbvias para o propósito de proibir livros.