Bombeiros da Disney resistem às nomeações de DeSantis para o conselho devido à decisão de acabar com os passes gratuitos para o parque
Disney firefighters resist DeSantis' appointments to the council due to the decision to end free park passes.
- Bombeiros da Disney estão chateados com a perda dos passes gratuitos para o parque, um benefício que eles valorizavam há muito tempo.
- “Minha única pergunta é, o que vem a seguir?” disse um bombeiro ao conselho formado por DeSantis na semana passada.
- A decisão colocou os bombeiros em uma posição estranha. Eles inicialmente receberam bem a intervenção de DeSantis.
Os trabalhadores do distrito governante da Walt Disney World manifestaram na semana passada sua oposição a uma decisão do novo conselho de acabar com os passes gratuitos e descontos no famoso parque temático, argumentando que a retirada de um benefício tão valioso tornaria o resort muito caro para muitos funcionários.
Durante uma reunião do conselho, um grupo de bombeiros atuais e aposentados do que era anteriormente conhecido como Reedy Creek Improvement District comentou que os passes gratuitos da Disney eram uma tábua de salvação para eles e suas famílias, e até afirmaram que o benefício levou muitos deles a aceitar seus empregos no distrito.
O Reedy Creek Improvement District, que há muito tempo fornecia serviços críticos, incluindo drenagem, gestão de águas residuais e combate a incêndios para a Walt Disney World em Orlando, agora é conhecido como Central Florida Tourism Oversight District, após o governador republicano Ron DeSantis criar o conselho para substituir o distrito existente.
Pete Simon, um bombeiro do distrito, disse que o conselho nomeado por DeSantis estava removendo um benefício indispensável que atraía muitos funcionários para suas posições atuais.
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“A retirada desse benefício tira, para alguns, toda a razão de trabalhar aqui”, ele disse ao conselho em uma audiência na semana passada. “Esta semana marca o primeiro tijolo sendo retirado na desmontagem do distrito e do trabalho que todos nós amamos e dependemos. Minha única pergunta é, o que vem a seguir?”
Aaron Clark, um bombeiro cujo pai também era bombeiro em Reedy Creek, ficou emocionado ao falar das memórias de infância que tinha indo ao parque usando os passes, uma tradição que ele manteve com suas três filhas.
Ricky Clark, pai de Aaron Clark, disse que reduzir os passes era “perturbador” e indicou que o conflito entre DeSantis e a Disney “não tem nada a ver com os funcionários do distrito”.
“Minha família tem muitas lembranças no parque, passando tempo juntos, memórias que nunca podem ser tiradas”, disse ele, de acordo com a Associated Press.
A posição do conselho colocou os bombeiros em um dilema frustrante, pois eles inicialmente receberam bem a intervenção de DeSantis no distrito de impostos. Seu contrato antigo expirou há mais de quatro anos.
Na semana passada, o Central Florida Tourism Oversight District afirmou que os $2,5 milhões em passes sazonais e descontos que o conselho anterior havia destinado aos 400 funcionários do distrito de melhorias eram um benefício antiético que o distrito precisava desembolsar fundos para apoiar.
O conselho nomeado por DeSantis posteriormente apresentou uma queixa ao Inspetor Geral do estado, que investiga fraudes e abusos.
Os cinco membros do Central Florida Tourism Oversight District foram escolhidos por DeSantis após ele pressionar pela dissolução de Reedy Creek, em retaliação à oposição da Disney a uma lei estadual que proibia o ensino de orientação sexual e identidade de gênero nas séries K-3.
A política foi posteriormente expandida para incluir alunos das escolas públicas até o 12º ano.
A Disney agora está lutando contra DeSantis nos tribunais, com a empresa buscando indenização pela forma como o governador lidou com sua capacidade de operar como Reedy Creek, acusando-o de “utilizar o poder do governo como arma” contra eles.
Martin Garcia, presidente do conselho nomeado por DeSantis, disse que os passes davam uma vantagem injusta à Disney sobre outras empresas dentro do distrito, e acrescentou que as famílias podiam aproveitar mais o benefício do que os funcionários solteiros.
No lugar dos passes, Garcia indicou que o distrito de Central Florida estava pronto para oferecer aos funcionários um aumento de cerca de $1.400.
