O novo diretor financeiro da Disney, Hugh Johnston, ‘sabe como entregar lucros de alta qualidade’, diz um analista da Wedbush.

O novo diretor financeiro da Disney, Hugh Johnston, é mestre em entregar lucros de alta qualidade', afirma analista da Wedbush.

Um novo CFO liderará as finanças da maior empresa de entretenimento do mundo e as apostas são altas.

A Walt Disney Company (No. 48 na lista da ANBLE 500) anunciou na segunda-feira que Hugh F. Johnston foi nomeado vice-presidente executivo sênior e CFO, a partir de 4 de dezembro. Johnston é atualmente vice-presidente e CFO da PepsiCo, onde ocupou diversas posições de liderança ao longo de uma carreira de 34 anos com a gigante de alimentos e bebidas.

“Foi um pouco surpreendente para mim, e acho que foi um pouco surpreendente para o mercado”, diz Gerald Pascarelli, vice-presidente sênior de pesquisa de equidade da Wedbush. “Mas essas coisas acontecem. É uma das realidades do negócio, e a Pepsi estará bem posicionada para lidar com a transição.”

Em junho, a CFO de longa data da Walt Disney, Christine McCarthy, tirou licença médica familiar e renunciou ao seu cargo. McCarthy ingressou na Disney em 2000 e foi promovida a CFO em 2015. Kevin Lansberry assumiu o cargo de CFO interino em 1º de julho. Agora, com a nomeação de Johnston, Lansberry voltará ao cargo de CFO do segmento Disney Experiences.

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McCarthy ajudou a concluir a aquisição de ativos de entretenimento da Fox no valor de US$ 71 bilhões, além de navegar pela pandemia que fechou grande parte dos negócios da Disney globalmente. Internamente, ela pressionou Bob Iger a voltar ao cargo de CEO em novembro de 2022, substituindo seu sucessor escolhido por ele, Bob Chapek.

‘Ele é alguém que sabe como desbloquear eficiências’

Iger se referiu a Johnston em um comunicado como “um dos melhores CFOs da América”. Iger disse: “Sua experiência será benéfica para a Disney e seus acionistas enquanto continuamos o trabalho transformador que estamos fazendo para impulsionar o crescimento e a criação de valor.”

Johnston receberá um salário base de US$ 2 milhões e um bônus. Ele também receberá uma premiação em ações no valor de US$ 14 milhões e um bônus de assinatura único de US$ 3 milhões.

Ele começou como CFO da PepsiCo em 2010, mas ingressou na empresa pela primeira vez em 1987. Johnston ocupou diversas funções, incluindo presidente da Pepsi-Cola North America e CFO da PepsiCo Beverages and Foods.

“O que ele trouxe para a Pepsi, o que acho que ele poderia trazer para qualquer lugar, é simplesmente adicionar valor, e ele é alguém que sabe como desbloquear eficiências”, diz Pascarelli.

“A Pepsi entregou ganhos em linha com o que o mercado esperava ou excedeu as expectativas por 55 trimestres consecutivos – durante todo o período em que [Johnston] foi CFO”, diz ele. “Com Hugh, você terá alguém que sabe entregar ganhos de alta qualidade, que é realmente onde ele deixou sua marca.”

Os desafios da Disney este ano incluíram duas greves de Hollywood, declínio na receita de streaming e um investidor ativista no meio. Nelson Peltz, um bilionário, investidor ativista, CEO e sócio-fundador da empresa de private equities Trian Fund Management, agora deseja ter influência no conselho de administração da Disney ao conquistar várias cadeiras após adquirir uma participação de US$ 2,5 bilhões na empresa.

Em janeiro, Peltz iniciou uma luta por procuração e anunciou que buscaria uma cadeira no conselho da Disney para tentar iniciar mudanças. Mas ele mudou de ideia em 9 de fevereiro, depois que Iger anunciou planos para uma reestruturação dramática durante a teleconferência de resultados da empresa em 8 de fevereiro.

Pascarelli observa que Peltz foi um investidor ativista que pressionava por mudanças durante o mandato de Johnston na PepsiCo, e sua experiência pode ajudar a Disney.

Por vários anos, Peltz da Trian e a administração da PepsiCo, liderada pela CEO Indra Nooyi, travaram uma batalha pública sobre como a empresa deveria ser gerenciada. Peltz fez campanha para que a PepsiCo desfizesse sua fusão entre Pepsi e Frito-Lay. A administração da PepsiCo se opôs à estratégia, resistiu a uma potencial guerra de procurações e conseguiu perseverar no início de 2015.

A Disney divulgará os resultados do último trimestre em 8 de novembro. E é nessa hora que saberemos a extensão completa do que Johnston terá em mãos ao assumir o cargo de CFO.

Sheryl Estrada [email protected]

Leaderboard

James (Jamie) Caulfield foi promovido a EVP e CFO da PepsiCo, Inc. (Nasdaq: PEP). Caulfield sucede Hugh Johnston, que se aposentará da empresa em 30 de novembro e se juntará à The Walt Disney Company como CFO. Caulfield atua como SVP e CFO da PepsiCo Foods North America desde 2019. Ele está na PepsiCo há mais de 30 anos, ocupando vários cargos de liderança financeira.

David Y. Park foi promovido a CFO da StepStone Group Inc. (Nasdaq: STEP), uma empresa de investimentos globais em mercados privados, a partir de 1º de janeiro. Park sucederá Johnny Randel, que atuou como CFO desde 2010 e está se aposentando. Park é atualmente o diretor de contabilidade da StepStone. Ele ingressou na empresa em 2019 com 25 anos de experiência em contabilidade pública e cargos de alto nível em empresas públicas e privadas.

Grande negócio

Mature Risk Management in Uncertain Times é o Relatório Global de ESG, Conformidade e Risco do Boston Consulting Group (BCG) para 2023. Uma descoberta chave do relatório é as lições que as empresas podem aprender com os melhores desempenhos durante uma crise. Segundo a BCG, as empresas que já haviam formado uma equipe central de gerenciamento estratégico de riscos e integrado o gerenciamento de riscos em sua estratégia geral e processo de planejamento eram mais propensas a resistir aos efeitos das crises.

Aprofundando

Por que os investimentos em IA generativa estão aumentando nos Estados Unidos, um novo relatório no jornal de negócios da Wharton, discute um novo estudo de Stefano Puntoni, da Wharton, que descobre que os líderes empresariais estão explorando mais casos de uso de IA à medida que a adoção atinge um nível crítico.

Ouvimos

“Agora é a hora de avançarmos para o futuro, enfrentando agressivamente nossos arrendamentos legados e melhorando drasticamente nosso balanço patrimonial. Definimos uma nova categoria de trabalho, e essas medidas nos permitirão permanecer como líder global em trabalho flexível.”

—David Tolley, CEO da WeWork, disse em um comunicado na segunda-feira em um anúncio que a empresa de compartilhamento de escritórios entrou com pedido de proteção contra falência sob o Capítulo 11.

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