Economia adiciona 187.000 empregos em agosto com um ‘pouso suave’ à vista no horizonte

Economy adds 187,000 jobs in August with a soft landing on the horizon.

O crescimento do emprego marcou um aumento em relação ao ganho revisado de 157.000 em julho, mas ainda apontou para um ritmo moderado de contratação em comparação com o início deste ano. A taxa de desemprego subiu de 3,5% para 3,8%, o nível mais alto desde fevereiro de 2022, embora ainda baixo pelos padrões históricos.

Um mercado de trabalho desacelerado pode ajudar a reduzir o ritmo da economia e tranquilizar o Fed de que a inflação continuará a desacelerar. As 11 altas nas taxas de juros do Fed ajudaram a reduzir a inflação de um pico de 9,1% no ano passado para 3,2% agora. Dados os sinais de que a inflação continuou a diminuir, muitos especialistas acreditam que o Fed pode decidir que não são necessárias mais altas nas taxas de juros.

O Fed deseja ver a contratação desacelerar porque a forte demanda por mão de obra tende a inflar os salários e alimentar a inflação. O banco central espera alcançar um “pouso suave” raro, no qual suas altas nas taxas de juros conseguem desacelerar a contratação, o endividamento e os gastos o suficiente para conter a alta inflação sem causar uma recessão profunda.

O otimismo em relação a um pouso suave tem crescido. A economia, embora cresça mais lentamente do que no boom que se seguiu à recessão pandêmica de 2020, tem resistido ao aperto dos custos de empréstimos cada vez mais altos. O produto interno bruto – a produção total de bens e serviços da economia – aumentou a uma taxa anual respeitável de 2,1% de abril a junho. Os consumidores continuaram a gastar e as empresas aumentaram seus investimentos.

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O Fed deseja ver a contratação desacelerar porque a forte demanda por mão de obra tende a inflar os salários e alimentar a inflação.

Até agora, o mercado de trabalho tem esfriado da maneira menos dolorosa possível – com poucas demissões. Espera-se que a taxa de desemprego tenha permanecido em 3,5% em agosto, pouco acima da mínima de 50 anos. E o Departamento do Trabalho informou na quinta-feira que o número de americanos que solicitaram benefícios de desemprego – um indicador de cortes de empregos – caiu pelo terceiro mês consecutivo.

Em vez de cortar empregos, as empresas estão postando menos vagas – 8,8 milhões em julho, o menor número desde março de 2021. E os trabalhadores americanos estão menos propensos a deixar seus empregos em busca de melhores salários, benefícios e condições de trabalho em outro lugar: 3,5 milhões de pessoas deixaram seus empregos em julho, o menor número desde fevereiro de 2021. Um ritmo menor de saídas tende a aliviar a pressão sobre as empresas para aumentar os salários para manter seus funcionários existentes ou atrair novos.

Especialistas e analistas do mercado financeiro acreditam cada vez mais que o Fed pode ter encerrado o ciclo de altas nas taxas de juros: quase nove em cada 10 analistas pesquisados pelo CME Group esperam que o Fed mantenha as taxas inalteradas em sua próxima reunião, em 19-20 de setembro.

Apesar do que parece ser uma clara tendência de contratação mais lenta, o relatório de empregos de sexta-feira pode se complicar. A reabertura das escolas pode causar problemas nas tentativas do Departamento do Trabalho de ajustar os números de contratação para as flutuações sazonais: muitos professores estão deixando empregos temporários de verão para retornar à sala de aula.

E a paralisação da grande empresa de transporte Yellow e a greve de atores e escritores de Hollywood são consideradas como fatores que contiveram o crescimento do emprego em agosto.