O tweet de Elon Musk é citado em uma nova ação judicial do Departamento de Justiça dos Estados Unidos acusando a SpaceX de discriminação rotineira contra refugiados
Elon Musk's tweet is mentioned in a new lawsuit by the US Department of Justice accusing SpaceX of routine discrimination against refugees.
- O Departamento de Justiça está processando a SpaceX, a empresa de foguetes de Elon Musk.
- Alega-se que a empresa se recusou ilegalmente a contratar asilados e refugiados.
- O processo menciona um tweet de Musk sobre as práticas de contratação da SpaceX.
O Departamento de Justiça citou um tweet do CEO da SpaceX, Elon Musk, em um processo contra a empresa, alegando que ela discriminou asilados e refugiados por anos.
O processo alega que a empresa de foguetes discriminou durante o recrutamento, triagem e contratação e violou a Lei de Imigração e Nacionalidade de setembro de 2018 a maio de 2022.
“As práticas discriminatórias de contratação da SpaceX eram rotineiras, generalizadas e de longa data e prejudicaram asilados e refugiados”, escreveram advogados do Departamento de Justiça no processo.
O processo acrescenta que a SpaceX desencorajou asilados e refugiados até mesmo de se candidatarem a cargos na empresa, afirmando falsamente em anúncios de emprego que a empresa só poderia contratar cidadãos americanos.
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“Devido ao seu status de cidadania, asilados e refugiados tinham praticamente nenhuma chance de serem considerados de forma justa ou contratados para um emprego na SpaceX”, alega o processo.
O processo cita um tweet de 2020 de Musk, onde o bilionário escreveu que a “lei dos EUA exige pelo menos um green card” para ser contratado na SpaceX, já que os foguetes são “armas e tecnologia avançadas”.
Musk fez declarações semelhantes em outras ocasiões ao longo dos anos, observa o processo. Em uma conferência de 2016, ele afirmou que um visto de trabalho normal seria insuficiente para trabalhar na SpaceX, a menos que a empresa obtenha “permissão especial do Secretário de Defesa ou do Secretário de Estado”.
Essas alegações estão incorretas, diz o processo.
“As leis e regulamentos de controle de exportação não proíbem ou restringem os empregadores de contratar asilados e refugiados; essas leis tratam asilados e refugiados da mesma forma que cidadãos americanos”, diz o processo.
A divisão de direitos civis do Departamento de Justiça, que moveu o processo, informou a SpaceX em 2020 que havia iniciado sua investigação. Mas a empresa manteve suas práticas discriminatórias por mais dois anos, alega o processo.
Inicialmente, a SpaceX se recusou a entregar registros de emprego e contestou uma intimação do Departamento de Justiça no tribunal. Dois juízes federais decidiram contra a empresa, obrigando-a a fornecer os registros.
Os registros obtidos pelo Departamento de Justiça mostram que a SpaceX “rejeitou repetidamente candidatos que se identificaram como asilados ou refugiados” em suas candidaturas a emprego entre setembro de 2018 e maio de 2022, de acordo com o processo. Esses candidatos foram listados como “não autorizados a trabalhar/inaptos ao ITAR”, referindo-se à lei de Regulamentação de Tráfego Internacional de Armas, no sistema interno de contratação da SpaceX, diz o processo.
“Em outras palavras, os próprios registros de contratação da SpaceX mostram que a empresa rejeitou repetidamente candidatos que se identificaram como asilados ou refugiados porque acreditava que eles eram inelegíveis para serem contratados devido ao ITAR”, diz o processo.
Em um comunicado, Kristen Clarke, chefe da divisão de direitos civis do Departamento de Justiça, disse que o processo “responsabilizará a SpaceX por suas práticas ilegais de emprego”.
“Recrutadores e altos funcionários da SpaceX tomaram medidas que desencorajaram ativamente asilados e refugiados a procurar oportunidades de trabalho na empresa”, disse Clarke. “Asilados e refugiados superaram muitos obstáculos em suas vidas, e a discriminação ilegal no emprego com base em seu status de cidadania não deve ser um deles”.
Um representante da SpaceX não respondeu imediatamente à solicitação de comentário da Insider.
Musk não é estranho a litígios. Ex-funcionários do Twitter, SpaceX e Tesla já entraram com processos contra ele por violações das leis trabalhistas, sexismo e racismo.
Em novembro de 2022, Musk foi acusado de demitir funcionários da SpaceX em retaliação por suas críticas ao seu comportamento, uma ação que eles disseram violar as leis trabalhistas.
No mesmo mês, um ex-funcionário da SpaceX entrou com um processo contra o empreendedor, alegando que seu progresso foi prejudicado na empresa devido à discriminação por idade.
Esta história foi atualizada.
