Os CEO ganharam 272 vezes mais do que seus trabalhadores em 2022, ganhando em média quase $17 milhões.
Em 2022, os CEO ganharam em média quase $17 milhões, 272 vezes mais do que seus trabalhadores.
- Os CEOs de 500 grandes empresas ganham 272 vezes mais do que seus trabalhadores, de acordo com um novo relatório.
- Isso é de acordo com o último relatório de remuneração executiva da AFL-CIO, que analisa a compensação das empresas do S&P 500.
- Em média, os CEOs ganham US$ 16,7 milhões, um aumento de US$ 5 milhões na última década.
Os salários dos CEOs mais uma vez superam em muito quanto seus trabalhadores estão levando para casa em 2022, ilustrando uma lacuna que tem gerado um número crescente de greves e ações trabalhistas, à medida que os trabalhadores exigem salários mais altos e melhores condições.
Nos últimos dez anos, os salários dos CEOs aumentaram em média US$ 5 milhões, resultando em uma remuneração média de US$ 16,7 milhões em 2022, de acordo com a última iteração do relatório anual Executive Paywatch da AFL-CIO. Esse relatório acompanha a proporção entre o salário do CEO e o salário do trabalhador em empresas do S&P 500, com base nas declarações anuais das empresas à SEC.
“Achamos realmente importante que, quando as empresas nos dizem que não podem arcar com isso ou que não funciona para o modelo de negócios delas, precisamos analisar o que estão fazendo com a compensação executiva”, disse Duncan Crabtree-Ireland, diretor executivo nacional e principal negociador do sindicato de atores SAG-AFTRA, que atualmente tem mais de 100.000 membros em greve por salários e IA, em uma coletiva de imprensa.
Para os trabalhadores, isso significa que seus principais executivos ganham, em média, 272 vezes mais do que eles – o que significa que o trabalhador médio levaria cinco vidas de trabalho para ganhar o mesmo que seus chefes de alto escalão, segundo a AFL-CIO.
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Embora a remuneração dos CEOs tenha caído um pouco de 2021 para 2022, diminuindo 9%, Brandon Rees, diretor adjunto de corporações e mercados de capitais da AFL-CIO, observou em uma coletiva de imprensa que isso se deveu à redução do uso de compensação em opções de ações pelos principais executivos.
“De qualquer forma, a remuneração dos CEOs ainda está fora dos gráficos em termos históricos”, disse Rees.
O relatório constatou que a maior proporção salarial entre as indústrias estava nos serviços de comunicação, onde a remuneração dos CEOs supera os salários dos trabalhadores em 508 para 1. Em média, os CEOs nesse setor ganham quase US$ 38 milhões.
O relatório é divulgado em um momento em que os ganhos salariais dos trabalhadores estão esfriando diante de um mercado de trabalho menos aquecido, mesmo com os preços ainda permanecendo altos em meio à lenta queda da inflação. Em maio, o crescimento salarial finalmente superou o aumento dos preços pela primeira vez em dois anos, com um aumento de 0,2% nos salários reais, enquanto o salário mínimo ainda está em US$ 7,25 por hora. Mas é ainda melhor para aqueles no topo: especialistas disseram à Jennifer Sor, da Insider, que as previsões de uma “richcessão” não se concretizaram, com os americanos mais ricos mantendo uma parcela maior da riqueza do que nunca.
