Empregadores do Reino Unido reduzem contratações na taxa mais rápida em mais de 3 anos REC
Employers in the UK reduce hiring at the fastest rate in over 3 years.
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LONDRES, 8 de Setembro (ANBLE) – Empregadores britânicos preocupados com a perspectiva econômica reduziram o número de trabalhadores contratados por meio de agências de recrutamento no mês passado, no ritmo mais rápido em mais de três anos, revelou uma pesquisa da indústria na sexta-feira.
A Confederação de Recrutamento e Emprego (REC), um órgão comercial, informou que a contratação de funcionários permanentes caiu no maior nível desde junho de 2020, no início da pandemia de COVID-19, enquanto os gastos com trabalhadores temporários diminuíram pela primeira vez desde julho de 2020.
“Por enquanto, o mercado de trabalho tem mais folga do que tinha nos picos do primeiro confinamento”, disse o diretor executivo da REC, Neil Carberry, embora tenha acrescentado que há alguns indícios de que a confiança dos empregadores possa melhorar ainda este ano.
A REC também informou que os salários iniciais subiram no ritmo mais lento desde março de 2021, embora ainda tenha sido um grande aumento em termos históricos.
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Os números de sexta-feira destacam o dilema do Banco da Inglaterra (BoE) ao tentar avaliar se a economia está desacelerando o suficiente para reduzir o crescimento dos salários – que foi recorde de 7,8% nos três meses até junho – para um nível que permitirá que a inflação volte à meta de 2%.
Uma pesquisa do BoE na quinta-feira mostrou que os empregadores esperam aumentar os salários em 5% no próximo ano, acima da taxa de 3-4% normal antes da pandemia, quando a inflação permaneceu próxima da meta.
O presidente do BoE, Andrew Bailey, disse na quarta-feira que o BoE estava perto do fim de seu ciclo de aumentos de taxa – que levaram as taxas de juros de 0,1% para 5,25% em menos de dois anos – mas ainda era cedo para saber se o trabalho estava concluído.
Um risco para o BoE é se a pandemia, o Brexit e a alta inflação tiverem afetado o mercado de trabalho britânico de tal forma que os salários se tornem menos responsivos às recessões econômicas, o que significa que seria necessário mais desemprego do que antes para controlar a inflação.
A REC disse que há “relatos generalizados” de seus membros de que o número de pessoas em busca de emprego aumentou devido ao aumento de demissões. O número de candidatos subiu em agosto no segundo ritmo mais rápido desde dezembro de 2020.
A REC entrevistou cerca de 400 agências de recrutamento entre 10 e 24 de agosto.
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