Estas empresas lideradas por mulheres estão mudando o mundo

Empresas lideradas por mulheres mudam o mundo

– Grande impacto. Todos os anos, a lista Change the World da ANBLE homenageia empresas que estão fazendo a diferença enquanto também obtêm lucro – ou seja, têm sucesso fazendo o bem. A nova edição da lista foi divulgada esta semana e as empresas lideradas por mulheres estão entre as 50 empresas que estão causando impacto. Outras estão trabalhando para melhorar a vida das mulheres em todo o mundo.

– O Santander, banco espanhol liderado pela presidente executiva Ana Botín, administra um programa chamado Santander Universidades que oferece bolsas de estudo e oportunidades empresariais em 25 países. O programa já beneficiou 1 milhão de pessoas desde a sua fundação em 1996.

– A empresa suíça de biotecnologia Ferring, especializada em saúde materna, gastroenterologia e urologia, desenvolveu o carbetocina termoestável, um medicamento que funciona para prevenir hemorragias pós-parto. O medicamento não precisa ser mantido tão frio quanto a ocitocina, tradicionalmente usada para tratar a complicação perigosa do parto que mata 70.000 mulheres por ano em todo o mundo. Desde 2021, a Ferring entregou mais de 800.000 doses para 15 países onde o armazenamento e o transporte de ocitocina são desafiadores.

– A tecnologia oferecida pela startup Syndio, sediada em Seattle e liderada por Maria Colacurcio, é usada por empresas como Walmart e Salesforce para analisar as disparidades salariais com base em raça e gênero. A Syndio afirma ter ajudado trabalhadores mal remunerados a receberem US$ 167 milhões em compensação.

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– A startup de fórmulas infantis Bobbie, liderada pela cofundadora e CEO Laura Modi, ajudou seus clientes durante a escassez de fórmulas infantis nos EUA do ano passado e está pronta para expandir sua participação de mercado com uma aquisição recente.

– A Yum China, empresa responsável pelas marcas KFC e Pizza Hut na China e liderada pela CEO Joey Wat, implementou “iniciativas de crescimento local” para introduzir produtos regionais nos cardápios e ajudar a combater a pobreza rural.

– A CEO Mette Lykke da Too Good to Go evitou que 243 milhões de refeições fossem parar em aterros sanitários vendendo alimentos excedentes de restaurantes com desconto.

– Uma aliança de investidores de capital de risco australianos está comprometida em compartilhar dados sobre seus investimentos e processos de avaliação para ajudar a reduzir a lacuna de financiamento do país para fundadoras mulheres.

Para mais informações, consulte a lista completa de Change the World 2023 aqui.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi organizada por Joseph Abrams. Inscreva-se aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Quebra de espelho. A Lululemon está desacelerando a Mirror, a marca de telas de exercícios de 43 polegadas que a empresa adquiriu da empreendedora Brynn Putnam em 2020, com planos de parar de vender os dispositivos até o final do ano. A marca de roupas esportivas comprou a Mirror por US$ 500 milhões, mas não conseguiu torná-la lucrativa. Agora, a Lululemon está se associando à Peloton como parceira de fitness conectado. The Verge

– Manter a presença. A empresária britânica Debbie Wosskow OBE está preocupada que o trabalho remoto consistente, apesar de seu efeito positivo nas mulheres com responsabilidades de cuidar dos filhos, possa prejudicar as questões relacionadas ao gênero no escritório. Como os homens têm mais probabilidade de trabalhar no escritório, Wosskow adverte que questões como igualdade salarial e conversas sobre questões das mulheres podem perder relevância. ANBLE

– Misogenia de marketing. O marketing com influenciadores tem se mostrado uma estratégia duradoura e lucrativa para empresas em busca de publicidade, mas o mercado de influenciadores, que consiste em significativamente mais mulheres do que homens, é surpreendentemente misógino. Muitas influenciadoras mulheres ganham menos do que seus colegas masculinos e têm dificuldade em serem percebidas como sérias, sendo rotuladas como “blogueiras mamãe”. Fast Company

– Ela está nas arquibancadas. O poder de Taylor Swift de moldar a economia continua inabalável. Após a cantora se juntar ao jogador Travis Kelce no jogo do Kansas City Chiefs no último fim de semana, as vendas de sua camiseta aumentaram 400%. Sua presença atraiu mais mulheres telespectadoras – um público-alvo com o qual a NFL deseja se envolver melhor. Insider

MOVERS AND SHAKERS: O Scott Trust nomeou a CEO da Markup, Nabiha Syed, como membro do conselho. A Full Course adicionou Jennifer Ryan, Meredith Sandland e Stephanie Stuckey ao seu conselho de diretores. A National Geographic nomeou Tulani André como vice-presidente de mídia social e Soo-Jeong Kang como vice-presidente e chefe de visuais. A First Round Capital adicionou a fundadora da WayUp, Liz Wessel, como parceira.

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PALAVRAS DE DESPEDIDA

“Quando você fala sobre um problema ou uma questão que está enfrentando, ele perde seu poder sobre você. Ele se torna um fardo compartilhado que todos podemos carregar juntos, ou resolver, ou metabolizar de alguma forma, para que você não fique com tudo isso.”

—A modelo e atriz Julia Fox sobre a experiência catártica de escrever suas novas memórias, Down the Drain