Escrever o meu primeiro livro me ensinou que é preciso uma aldeia para criar uma mãe que trabalha

Escrever meu primeiro livro ensinou que é preciso aldeia para criar mãe que trabalha.

– Lista de leitura. Escrever um livro é difícil. Escrever um livro durante uma pandemia global é ainda mais difícil. Escrever um livro durante uma pandemia global enquanto cuida de um recém-nascido e começa um novo emprego foi provavelmente a coisa mais difícil que já fiz.

Ainda não tenho certeza de como consegui, mas sei que tenho que agradecer à minha comunidade pela publicação do meu novo livro “Stop Waiting for Perfect” hoje.

Há muita ênfase na necessidade de uma comunidade quando se trata de criar um filho; como alguém que mora em um estado diferente dos dois conjuntos de avós, descobri que isso é verdade. No entanto, em quase dois anos como mãe, aprendi que é preciso uma comunidade para criar uma mãe também, especialmente uma que tenha um emprego, sonhos e aspirações fora de casa.

(Eu não gosto da expressão “mães que trabalham”. De fato, ser pai ou mãe, por sua própria natureza, é um trabalho, não importa como você o encare. E ainda assim, há um tipo diferente de caos quando se trata de conciliar a maternidade e o trabalho. Afinal, 42% das mães que trabalham enfrentam depressão e ansiedade. Eu deveria saber, sou uma delas.)

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Não posso – nem devo – fazer isso sozinha. Essa realização veio na forma de uma batalha noturna para colocar meu filho, na época com 1 ano de idade, para dormir. Meu marido, que geralmente cuida da rotina de dormir, chegou em casa e nos encontrou chorando, eu e o bebê.

Essa é uma cena que descrevo vividamente no meu novo livro, agora publicado como um trecho no ANBLE.

Na manhã seguinte, postei um pedido de ajuda no Instagram Stories, lamentando o quão difícil é ser pai – algo pelo qual a sociedade critica as mães por dizerem, mas aplaude os pais por serem honestos quando o fazem. Imediatamente, dois amigos vieram em meu socorro, oferecendo-se para cuidar do meu filho e ajudar de qualquer maneira possível. Foi nesse momento que percebi a) que está tudo bem aceitar ajuda e b) que seria realmente bom para mim aprender a pedir ajuda de forma proativa – antes de chegar ao limite.

Por todos os critérios, sou muito afortunada. Meu marido e eu podemos pagar cuidados infantis em tempo integral confiáveis, o que nos permite focar em nossas carreiras (para pagar esses cuidados infantis). No começo, eu me sentia um pouco culpada por pagar outras pessoas para cuidarem do meu filho. Mas, depois de um excelente bate-papo com uma amiga mãe, percebi que investir minha energia em mim mesma e em minha carreira na verdade me torna uma mãe melhor.

É preciso uma comunidade para criar uma criança. Na verdade, é preciso uma comunidade para criar uma vida plena e saudável – seja pai ou não. Mas essa comunidade não é algo dado; você precisa construí-la. Fazer isso requer vulnerabilidade e o reconhecimento de que pedir ajuda é um sinal de força. Conte com sua comunidade e confie que eles estarão presentes.

Peça Stop Waiting for Perfect aqui.

L’Oreal Thompson [email protected]@ltinthecity

O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. Assine aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Mudando de rumo. Duas semanas atrás, a Alphabet anunciou que sua CFO de longa data, Ruth Porat, passará para o cargo recém-criado de presidente e diretora de investimentos. Alguns observadores veem o novo cargo como uma oportunidade para Porat usar o dinheiro que ela gerou durante oito anos como CFO, mas outros dizem que é uma realização de que finanças inteligentes por si só não levarão a Alphabet ao topo na era da inteligência artificial. The Information

– Showtime. A CBS nomeou Wendy McMahon CEO da CBS News, das estações locais da empresa e da CBS Media Ventures ontem. O novo cargo de McMahon essencialmente combina responsabilidades anteriormente compartilhadas por três executivos e a coloca no comando de programas como 60 Minutes, Wheel of ANBLE e CBS Evening News. Variety

– Raiva com acomodação. O Pregnant Workers Fairness Act, ainda em seu período de comentário, havia recebido apoio bipartidário, mas conservadores agora estão furiosos porque a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego incluiu o aborto como uma possível condição médica que justificaria acomodações no local de trabalho. O conflito sobre a medida pode levar a uma batalha política acalorada. Politico

– Jogando na defesa. Nicole Creola Kelly trabalhou na SEC por 25 anos e passou os últimos dois como chefe do programa de denunciantes da comissão, supervisionando um processo que concede grandes somas a quem expõe irregularidades financeiras credíveis. Kelly agora está jogando na defesa, pois os críticos exigem saber por que uma proporção significativa das recompensas aos denunciantes foi para escritórios de advocacia cujos advogados têm conexões com a SEC. Wall Street Journal

AGITADORES E MOVEDORES: A ChangePoint nomeou Sherice Torres como diretora de marketing. A Hootsuite nomeou Elina Vilk como diretora de marketing. Marissa Shorenstein assumiu o cargo de diretora de assuntos externos na BSE Global.

CASO VOCÊ TENHA PERDIDO

– Possível primeira-ministra. A Holanda poderá em breve ter sua primeira primeira-ministra depois que Dilan Yesilgoz-Zegerius se tornou líder do partido VVD do país ontem. Yesilgoz-Zegerius, que chegou à Holanda como criança refugiada e já foi ministra da justiça, assumirá o cargo de primeira-ministra se o partido VVD ganhar as eleições de novembro. Bloomberg

– Levantando preocupações. A inteligência artificial levanta questões preocupantes sobre o futuro da indústria e do emprego, mas também tende a reforçar os princípios discriminatórios de nossa sociedade. Mulheres, incluindo a ex-pesquisadora de ética em inteligência artificial do Google, Timnit Gebru, vêm falando há anos sobre a falta de diversidade no campo e como isso se traduz em modelos ignorantes. Rolling Stone

– Direita radical. As mulheres estão se tornando cada vez mais essenciais no crescimento do movimento da extrema-direita nos Estados Unidos. Desde teóricas de conspiração do Facebook até influenciadoras virais e figuras do governo, o rosto da extrema-direita americana é cada vez mais feminino. The Guardian

– Renda familiar. Mulheres nos EUA ganhariam US$ 4.600 a mais por ano se fossem remuneradas pelo cuidado de crianças e familiares, segundo uma nova análise. As mulheres geralmente passam cerca de 52 minutos por dia cuidando de crianças e familiares, e o salário por hora de trabalhadores de cuidados e assistentes de saúde em casa é em média de US$ 14,55. ANBLE

EM MEU RADAR

Como a CEO da Ellevest, Sallie Krawcheck, faz isso acontecer The Cut

Ela acabou de ter um bebê. Em breve, ela começará a 7ª série Time

CNN muda a programação matinal e noturna devido à queda de audiência The Wall Street Journal

PALAVRAS DE DESPEDIDA

“Ver meus filhos me torna patologicamente otimista. É uma missão de vida.”

—A cantora Grimes sobre a responsabilidade social que sente depois de ter filhos