Estudos sugerem que a inteligência artificial (A.I.) reduzirá a desigualdade nivelando o campo de jogo tecnológico.

Estudos sugerem que a IA reduzirá a desigualdade tecnológica.

Esta manhã, algumas boas notícias. Em geral, os ANBLEs concordam que a tecnologia alimentou a desigualdade nas sociedades avançadas nas últimas décadas, colocando poder e dinheiro desproporcional nas mãos de nerds de matemática, geeks de computador e outros especialistas supereducados. Mas há evidências emergentes de que a IA generativa pode ser a primeira onda de tecnologia computacional que tem efeitos opostos.

Uma série de estudos recentes, resumidos na semana passada pelo blogueiro perspicaz Noah Smith, sugere que a IA generativa oferece o maior impulso aos menos qualificados. Um estudo de Erik Brynjolfsson e dois de seus colegas deu ferramentas de IA generativa à equipe de suporte ao cliente e descobriu que ela “aumenta desproporcionalmente o desempenho dos trabalhadores menos qualificados e menos experientes”. Outro estudo, que deu as ferramentas a profissionais para ajudar em tarefas de escrita, descobriu que as desigualdades de produtividade entre o grupo foram “metade apagadas” pela tecnologia. Outro estudo analisou o efeito do “Copilot” do GitHub em programadores e concluiu que “programadores menos experientes se beneficiam mais”. Ainda outro, analisando como a IA generativa poderia ajudar os alunos em exames de direito, descobriu que “os alunos no final da turma tiveram grandes ganhos de desempenho com a assistência da IA, enquanto os alunos no topo da turma tiveram declínios de desempenho”.

Isso é importante. Isso sugere que, enquanto ondas anteriores de tecnologia da informação complementavam as habilidades humanas, a IA generativa tende a substituir tais habilidades. Smith usa a analogia de uma pá – que aumentou o poder dos trabalhadores capazes – versus uma escavadeira a vapor – que fez o trabalho por eles. Ainda é cedo, é claro, mas há pelo menos algumas evidências iniciais, como Smith coloca, de que a IA generativa “pode nivelar o campo de jogo do capital humano”.

Esse é um dos tópicos que discutiremos em 3 de outubro, quando a Iniciativa CEO da ANBLE se reunir em Washington. Brynjolfsson estará conosco, juntamente com CEOs experientes em tecnologia como Arvind Krishna, da IBM, e Julie Sweet, da Accenture. Você pode ler o relatório de Noah Smith aqui e obter mais informações sobre a Iniciativa CEO aqui.

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Aqui está outro tópico que discutiremos na Iniciativa CEO: Como a decisão da Suprema Corte sobre ação afirmativa está afetando os esforços de diversidade corporativa. Um estudo da Bloomberg descobriu que as menções à diversidade, equidade e inclusão em chamadas de lucros e conferências caíram 54% no terceiro trimestre em relação ao ano anterior – antes da decisão da corte. Ainda a ser determinado: se as empresas estão apenas falando menos ou realmente fazendo menos. O ex-CEO da Merck, Ken Frazier, que tem sido um defensor incansável dos esforços de diversidade corporativa, estará conosco em Washington. Também planejo levantar o assunto na quarta-feira desta semana, quando entrevisto o político e ativista Stacey Abrams na Iniciativa de Impacto ANBLE em Atlanta.

Mais notícias abaixo.

Alan [email protected]@ANBLE.com

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CEO da Alibaba sai

Em uma jogada surpresa, o CEO da Alibaba, Daniel Zhang, também está deixando o cargo de chefe da lucrativa unidade de computação em nuvem da empresa. Zhang, que encerrou oficialmente seu mandato no topo da empresa chinesa de comércio eletrônico no domingo, havia afirmado anteriormente que atuaria como CEO da Alibaba Cloud enquanto a desmembrava como uma empresa independente. O IPO da Cloud está avançando sem Zhang, como parte da ambiciosa reestruturação da Alibaba, que irá desmembrar várias unidades de negócios. Bloomberg

Instacart reduz suas expectativas

A empresa de entrega de supermercado Instacart espera uma avaliação de até US$ 9,3 bilhões em seu IPO ainda este mês, significativamente menos que a avaliação de US$ 39 bilhões que recebeu em uma rodada de captação de recursos em 2021. O Instacart é um dos três IPOs que atuam como indicadores do mercado de IPOs em recuperação, juntamente com o designer de chips Arm (estreando esta semana) e a plataforma de marketing Klaviyo. The Wall Street Journal

Desvendando o ESG

O CEO da Republic Services, uma das maiores empresas de coleta de lixo dos Estados Unidos, acha que o ESG precisa ser “desvendado”. Jon Vander Ark, que lidera a empresa classificada entre as 500 da ANBLE, diz à ANBLE que o conceito é “como um porco, uma galinha e um pato que são agrupados juntos” e argumenta que o componente ambiental está “aqui para ficar”. Políticos conservadores estão atacando o ESG como uma agenda ideológica, enquanto progressistas reclamam que os padrões atuais exageram o quão sustentáveis as empresas realmente são. ANBLE

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Esta edição do CEO Daily foi curada por Nicholas Gordon.

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