Uber, Deliveroo e outras plataformas de transporte e entrega de comida terão que tratar 5,5 milhões de trabalhadores autônomos como funcionários sob o novo acordo da UE.
Uber, Deliveroo e outras plataformas de transporte e entrega de comida terão que tratar 5,5 milhões de autônomos disfarçados como funcionários sob o novo acordo da UE. Eles finalmente serão chamados de não mais tão independentes!
O acordo provisório exigirá que as plataformas concedam pleno estatuto aos cerca de 5,5 milhões de trabalhadores que atendam a pelo menos duas das cinco condições que indicam que sua relação com os aplicativos se assemelha à de um funcionário, em vez de alguém que é autônomo, disse a UE em um comunicado na quarta-feira.
Essas condições incluem: limites de remuneração do trabalhador, supervisão de desempenho, controle sobre a distribuição de tarefas, controle sobre as condições e horários de trabalho e regras relativas à aparência e conduta, incluindo restrições à liberdade de organização.
O status de entregadores e motoristas de aplicativos, como os oferecidos pela Uber Technologies Inc. e Deliveroo Plc, tem sido motivo de controvérsia em todo o mundo. Embora muitos dos aplicativos afirmem oferecer flexibilidade e liberdade de trabalho autônomo aos motoristas, alguns ativistas trabalhistas afirmam que oferecem poucas proteções.
🇪🇺 @EUCouncil and @Europarl_EN strike deal on platform workers’ rights.
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— EU Council Press (@EUCouncilPress) December 13, 2023
“Este é um acordo revolucionário e o primeiro quadro legislativo para trabalhadores de plataformas digitais”, disse Elisabetta Gualmini, autora principal no parlamento. “Temos melhores direitos para os trabalhadores menos protegidos do mundo e temos uma concorrência justa para as plataformas.”
O acordo também exigirá que as plataformas informem aos trabalhadores quando eles estão sendo monitorados ou gerenciados por algoritmos, o que pode resultar em falta de transparência para os trabalhadores sobre como as decisões são tomadas e como seus dados pessoais são utilizados, disse o comunicado. As plataformas não poderão processar certos tipos de dados pessoais, incluindo conversas privadas e informações que possam ser usadas para inferir raça, opiniões políticas, migração ou status de saúde.
Um porta-voz da Uber afirmou que a empresa apoia os esforços para “melhorar as condições de trabalho e exigir proteções para trabalhadores de plataformas na Europa”, mas espera “clareza jurídica” à medida que o texto final for divulgado.
A Comissão Europeia havia proposto uma versão das regras em 2021 para conferir aos trabalhadores de aplicativos maior proteção, como pagamento de licença médica e elegibilidade para benefícios de desemprego. A indústria teria sido responsável por mais €4,5 bilhões (€4,9 bilhões) por ano, com base no número de trabalhadores elegíveis na época, de acordo com estimativas da comissão.
No entanto, há receios de que regras de emprego mais rígidas levem as plataformas de entrega a reduzir suas operações. Uma lei similar aprovada na Espanha há dois anos levou a Deliveroo a deixar o país, e outros aplicativos de entrega de alimentos também reduziram suas operações.
O acordo provisório desta quarta-feira ainda precisa ser endossado e adotado pelo Conselho e pelo Parlamento Europeu. Os países membros terão então dois anos para incorporar as regras, afirmou a UE.
