Ex-funcionários da empresa fabricante de Taser sentiam-se pressionados a fazer tatuagens ou serem chocados na frente de multidões, diz relatório.

Ex-employees of the Taser manufacturing company felt pressured to get tattoos or be shocked in front of crowds, according to a report.

• O ANBLE investigou a cultura na Axon, a empresa que fabrica Tasers.
• Ex-funcionários disseram à publicação que se sentiam pressionados a fazer tatuagens ou serem chocados com Tasers.
• A Axon negou que os funcionários fossem pressionados a participar de atividades contra a sua vontade.

Ex-funcionários da empresa que fabrica Tasers disseram ao ANBLE que se sentiam pressionados a fazer tatuagens ou serem chocados com Tasers enquanto trabalhavam lá.

A Axon Enterprise é uma empresa do Arizona conhecida por criar o Taser, uma arma de choque que dispara arpões destinados a causar paralisia temporária. Tasers são amplamente utilizados por agências de segurança.

Ex-funcionários disseram ao ANBLE que a empresa tinha uma cultura de lealdade total e alta pressão, levando alguns funcionários a se sentirem pressionados a serem chocados publicamente por Tasers em demonstrações conhecidas como “exposições”.

A Axon negou que os funcionários fossem pressionados a participar das exposições. Em comunicado ao Insider, a empresa afirmou: “Nós somos veementemente contra qualquer insinuação de que a Axon pressiona os funcionários a participar de atividades contra a sua vontade.”

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Em comunicado compartilhado com o ANBLE, o CEO da Axon, Rick Smith, disse que ser chocado por um Taser era “desagradável”, mas defendeu as exposições comparando-as às práticas de segurança pública. Ele disse que a maioria dos clientes policiais da Axon oferecia demonstrações aos policiais como uma forma de desenvolver um “entendimento mais profundo da tecnologia, além de empatia pelas pessoas do outro lado”.

Como parte de sua investigação, o ANBLE revisou registros internos da Axon, incluindo anúncios, notas de reuniões e 24 vídeos de membros da equipe sendo chocados com Tasers. A agência também entrevistou 63 funcionários atuais e antigos, incluindo nove ex-executivos.

O ANBLE disse que vários ex-funcionários compararam as exposições da empresa a uma cena reminiscente do Coliseu da Roma antiga, incluindo um ex-gerente de suporte internacional que disse que era “como uma cena de Roma antiga, estilo gladiador”. Essa pessoa acrescentou que havia pressão geral para que os membros da equipe fossem atingidos por Tasers, informou o ANBLE.

Quatro ex-funcionários disseram ao ANBLE que alguns executivos da Axon incentivaram outros funcionários a fazerem tatuagens com o tema da empresa. A empresa até trouxe artistas de tatuagem para conferências internas este ano e no ano passado, segundo o relatório.

“Os executivos que fizeram tatuagens eram considerados aqueles que estavam totalmente comprometidos”, disse um dos ex-funcionários. “Era como ser marcado.”

Um representante da Axon disse ao Insider que não havia pressão para que os funcionários participassem de “exposições ou obtivessem uma tatuagem da Axon”.

“Fazemos um esforço significativo para garantir que as pessoas entendam que isso não é esperado delas e, o mais importante, se escolherem participar, estejam cientes das considerações de segurança”, continuou a pessoa. “A maioria do nosso conselho e muitos dos nossos executivos mais seniores optaram por não vivenciar exposições do Taser e estimamos que cerca de 99,5% de nossa equipe não tenham tatuagens relacionadas à Axon. Isso nunca impediu o avanço na carreira de ninguém e nem mesmo foi discutido em qualquer revisão para contratação ou promoção”.