A compra da Pioneer pela Exxon vai desencadear um ganho de US$ 71 milhões para os executivos

A aquisição da Pioneer pela Exxon vai desencadear um lucro de US$ 71 milhões para os executivos

NOVA YORK, 11 de outubro (ANBLE) – A alta gerência da Pioneer Natural Resources (PXD.N) provavelmente ficará sem emprego assim que a venda de US$ 60 bilhões da empresa para a Exxon Mobil (XOM.N) for concluída, mas os altos executivos receberão gorda indenização, que foi ainda mais generosa no início deste ano.

Os cinco principais executivos da operadora de xisto dos Estados Unidos devem dividir $71 milhões em indenizações, com o CEO Scott Sheffield programado para receber cerca de $29 milhões, de acordo com documentos regulatórios e cálculos da ANBLE.

O prêmio para Sheffield, que ajudou a fundar o produtor de xisto há mais de duas décadas e estava programado para se aposentar no final de 2023, representa uma soma equivalente a três vezes seu salário base, bem como todas as suas premiações em ações pendentes. Essas premiações serão pagas quando a venda for concluída, provavelmente no próximo ano.

Sheffield é um dos poucos executivos da Pioneer que terão um cargo após a conclusão do negócio – ele se juntará ao conselho da Exxon.

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A Pioneer não respondeu a um pedido de comentário.

Conhecidos como “paraquedas dourados”, esses pagamentos são comuns nas empresas americanas e têm o objetivo de incentivar a alta gerência a vender a empresa, mesmo que isso signifique o fim de seu próprio emprego.

No entanto, o tamanho desses prêmios frequentemente gera controvérsia, especialmente se eles forem considerados superiores aos benefícios concedidos aos funcionários regulares que enfrentam incerteza semelhante no emprego. Mudanças nos pacotes de remuneração que tornam a compensação dos executivos mais lucrativa próximas ao anúncio da venda também podem causar descontentamento.

No caso da Pioneer, de acordo com um documento de abril citando mudanças feitas no “início de 2023”, os executivos receberiam benefícios, incluindo um pagamento adicional correspondendo às contribuições para fundos de aposentadoria e cobertura de saúde estendida.

A Pioneer informou em uma carta aos funcionários na quarta-feira, cópia da qual foi vista pela ANBLE, que todos os funcionários do campo petrolífero, bem como a maioria dos funcionários de escritório, terão a oportunidade de ocupar cargos na empresa combinada.

As indenizações esperadas não incluem as ações da Pioneer que a alta gerência possui e que serão adquiridas como parte do negócio com a Exxon. O fundo fiduciário da família de Sheffield possui ações no valor de aproximadamente $104 milhões, enquanto Richard Dealy – que estava cotado para suceder Sheffield como CEO, mas agora liderará a equipe de transição da Pioneer – possui ações no valor de aproximadamente $39 milhões, segundo informações regulatórias.

A aquisição da Pioneer pela Exxon será paga com novas ações da Exxon, o que significa que as ações da Pioneer pertencentes à alta gerência serão substituídas por ações da Exxon. Não estava claro se haveria restrições sobre quando a alta gerência poderia vender as ações da Exxon que eles acabariam possuindo.

Essas indenizações em caso de mudança de controle, como os incentivos são formalmente conhecidos, têm adquirido maior importância no setor de petróleo e gás. Ao contrário de outros setores, como tecnologia, a indústria tem visto menos criação de novas empresas à medida que mais pessoas questionam a vida útil dos combustíveis fósseis.

Alguns no setor, incluindo a empresa de investimentos Kimmeridge Energy Management, argumentaram em favor de indenizações maiores para superar equipes de gestão que se tornam arraigadas por falta de oportunidades fora de seus cargos atuais.

Quando a menor produtora de xisto PDC Energy foi vendida para a Chevron (CVX.N) por $7.6 bilhões no início deste ano, o CEO Bart Brookman recebeu uma indenização no valor de cerca de $46 milhões. A Denbury (DEN.N), que concordou com uma venda de $4.9 bilhões para a Exxon em julho, deve pagar a Chris Kendall cerca de 10 vezes seu salário de $6.8 milhões em indenizações, embora esse valor seja inflacionado por um generoso esquema de compensação que a Denbury ofereceu após sua saída da falência em 2020.

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