Agora que o verão está quase acabando, as pessoas estão procurando novos empregos. Aqui está o que você precisa para a sua próxima busca por emprego.

Find your next job with these tips as summer comes to an end.

• Esta postagem apareceu originalmente no boletim informativo Insider Today. Inscreva-se aqui.
• Agora que o verão está começando a desaparecer, a busca por empregos está se intensificando.
• Aqui está um resumo passo a passo da melhor abordagem para encontrar seu próximo cargo.

Bem-vindo ao primeiro sábado de setembro – e possivelmente o início de você encontrar um novo emprego.

Agora que o verão está começando a desaparecer, a busca por empregos está se intensificando. O quarto trimestre é geralmente uma época bastante movimentada do ano, de acordo com Mike Steinitz, um executivo da empresa de consultoria e recrutamento Robert Half.

“As pessoas estão procurando um novo emprego à medida que avançam no ano. É meio que uma coisa psicológica, tipo: ‘Ah, eu deveria começar a procurar'”, disse Steinitz ao Insider. “Só pelo fato de que o calendário vai mudar, isso dá um pouco de impulso às coisas.”

E do lado das empresas, eles começam a pensar em orçamentos, projetos e no talento certo em suas equipes.

• Eu quero me aposentar como milionário, então mostrei minha carteira...
• Os EUA vão enviar munições perfuradoras de blindagem controversas c...
• Um erro na cobrança do imposto sobre vendas na Walmart fez com que ...

Então, à medida que o mercado de trabalho esquenta para o último impulso do ano, aqui está um resumo passo a passo da melhor abordagem para encontrar seu próximo cargo.

• Curriculum vitae. Durante este período de incerteza, ter um currículo destacado é ainda mais importante. Atualizar suas habilidades e adaptar seu currículo para cada vaga é uma maneira de se destacar, de acordo com especialistas em carreira. Você também deve evitar “blocos de texto” e excluir seu ano de formatura.
• Carta de apresentação. Claro, você poderia terceirizar a escrita da sua carta de apresentação para o ChatGPT. (Aqui está um guia passo a passo.) Mas tenha cuidado. Um empregador flagrou um candidato fazendo isso e isso custou o emprego a ele. Além disso, pode atrapalhar você durante o processo de entrevista. Um ex-recrutador do Google também recomendou enviar uma mensagem personalizada após se candidatar a uma vaga e antes da entrevista. (A propósito, aqui está como escrever uma linha de assunto de e-mail que chama a atenção de um gerente de contratação.)
• Entrevista. Pense em algumas perguntas para fazer durante a conversa. Isso pode incluir o que o entrevistador pensa de você, como a empresa está indo e como é a cultura da empresa. Mas cuidado ao discutir salários. Isso pode reduzir suas chances de ser contratado. E não se esqueça de enviar uma nota de agradecimento após a entrevista. Especialistas dizem que elas não são uma maneira justa de avaliar os candidatos, mas ainda são consideradas importantes no mercado atual.

Se candidatar a empregos pode parecer um trabalho em si, mas seja paciente durante todo esse processo. Um consultor de carreira diz aos clientes para esperar se candidatar a 100 empregos antes de receber uma oferta.

“As pessoas não são mercadorias, e os empregos não são mercadorias”, disse Brett House, professor da Columbia Business School. “Se as pessoas estiverem considerando mudanças em sua situação de trabalho, elas devem encarar isso como um processo contínuo e longo para encontrar o encaixe mútuo.”

E se você não está procurando emprego, cuidado ao se juntar ao crescente contingente de “insatisfeitos” – pessoas que estão relutantemente presas em seus empregos em meio a um mercado de trabalho em desaceleração.

• Careers