Isso mesmo, caros leitores! Hoje vamos falar sobre algo não tão glamoroso, mas muito importante como ser demitido. Afinal, todos nós sabemos que a vida nem sempre é uma trilha de sucesso e prosperidade. Às vezes, damos uns passinhos pra trás. Então,

Então,

Um tema na ficção científica é a capacidade de “ler” os pensamentos dos outros ou implantar memórias ou até mesmo conhecimento. O filme de 1990 Total Recall, estrelado por Arnold Schwarzenegger, e o remake de 2012, com Colin Farrell no papel principal, apresentaram uma empresa que poderia implantar falsas memórias no cérebro de uma pessoa, fazendo-as pensar que haviam feito ou estado em um lugar onde não estavam. Os personagens poderiam realizar o sonho de ir para Marte e ter uma vida mais emocionante do que aquela que realmente levavam.

Apenas suponha se algo assim fosse possível – você receberia conhecimento que o tornaria bem-sucedido e destacado, tanto no trabalho quanto na vida pessoal, uma pessoa verdadeiramente única, um unicórnio, porque você poderia evitar comportamentos que poderiam levar à perda de emprego ou problemas em casa.

Ter esse conhecimento é possível – lendo Be the Unicorn: 12 Hábitos Orientados por Dados Que Separam os Melhores Líderes dos Demais, escrito por William Vanderbloemen, CEO do Vanderbloemen Search Group. Este livro é uma das leituras mais valiosas e imediatamente utilizáveis que encontrei em muito tempo.

Durante nossa entrevista, perguntei a Vanderbloemen: “Quais comportamentos podem fazer você ser demitido do seu emprego?” Ele compartilhou os seguintes:

1. Não chegue no horário para as reuniões ou não as finalize no horário determinado.

Consequências: Compromissos com seus colegas de trabalho são uma prova de sua palavra. Se você sempre chegar atrasado, eventualmente ninguém confiará em você. Agora, você pode pensar: “Chegar cinco minutos atrasado não me torna uma pessoa não confiável”. Mas se você entrar cinco minutos atrasado em uma reunião com uma bebida quente da Starbucks que acabou de esperar na fila, isso pode fazer com que você perca seu emprego rapidamente.

“As pessoas que estão no 1% dos melhores funcionários que já entrevistei são maníacas por pontualidade, por começar e terminar suas reuniões no horário”, afirma Vanderbloemen.

2. Não responda às pessoas até que seja conveniente para você.

Consequências: Se lhe perguntarem: “Você pode participar de uma reunião?” E você demorar muito para responder, você será demitido. Se você esperar 20 minutos desde que recebeu uma oportunidade, provavelmente perderá essa oportunidade – e se perder o suficiente delas, perderá seu emprego.

“Realizamos um estudo aprofundado e descobrimos que os funcionários não sabem por que foram demitidos quando, por exemplo, deixaram de retornar ligações telefônicas”, destaca Vanderbloemen.

Quer deixar seu gestor irritado? “Apenas fique em silêncio em vez de dizer ‘Não, não consigo lidar com isso agora'”, observa Vanderbloemen. “Ficar em silêncio não é um ‘não’, ficar em silêncio é ser covarde. Portanto, se você quer ser demitido, não retorne as ligações das pessoas, simplesmente fique em silêncio e não dê aos outros a cortesia de uma resposta.”

3. Não faça sua lição de casa.

Consequências: Muitos funcionários não se preparam para reuniões importantes ou uma conferência com o chefe. No entanto, vivemos em uma época em que é mais fácil fazer sua lição de casa do que nunca. Você pode pesquisar no Google. Você pode assistir a vídeos no YouTube. Você pode pedir para a IA descobrir informações suficientes para que você possa entrar em qualquer reunião pelo menos um pouco preparado. Mas não fazer sua lição de casa e entrar despreparado é uma maneira certa de perder seu emprego.

4. Seja desagradável tratando alguém como uma mercadoria ou um meio para um fim, em vez de uma pessoa com sentimentos.

Consequências: Todos já tivemos em nossas equipes – o vendedor que atinge todas as suas metas, mas não é legal com ninguém ou o engenheiro super criativo, mas que não consegue conversar com ninguém.

“Quando se trata de dois candidatos, o que faz a diferença entre quem consegue o emprego e quem não consegue?” Vanderbloemen pergunta. “Nossa pesquisa demonstrou que, no geral, é aquele que se relaciona bem com os outros.”

Se você acha que pode apenas fazer seu trabalho e não se esforçar para ser gentil com os outros, acabará perdendo o emprego. No final do dia, passamos mais tempo de nossa vida trabalhando do que em qualquer outro lugar, às vezes até mais do que em casa. “Se você está no trabalho e não é gentil com seus colegas – está usando-os em vez disso – eventualmente você ficará sem emprego”, ele diz.

“Com o tempo, a inteligência artificial vai substituir empregos de muitos imbecis”, acrescenta. “As pessoas que vão sobreviver à disrupção da IA são aquelas que sabem como tratar os outros bem. Com boas habilidades interpessoais, elas são desejadas no local de trabalho. (Os chefes vão dizer,) ‘Como encontramos uma maneira de manter Billy por perto? Ele se dá bem com as pessoas’. Ou, ‘Como encontramos uma maneira de manter Emily? Ela é tão gentil e agradável, sempre preparada e pontual’. As pessoas que se concentram nessas habilidades interpessoais vão durar mais do que aquelas que não são gentis com os outros e serão as primeiras a sair.”

Ser o Unicórnio, na realidade, é um manual de instruções para viver uma vida mais rica – e isso não é exagero. É o presente de graduação ideal para aquele estudante de negócios ou MBA da sua família, ou para qualquer pessoa que queira aprender a se destacar em qualquer carreira que escolher.

Também confira meu artigo relacionado recente, Procurando Emprego? Veja Como Não Ser Contratado.

Dennis Beaver exerce advocacia em Bakersfield, Califórnia, e recebe comentários e perguntas de leitores, que podem ser enviados por fax para (661) 323-7993, ou por e-mail para [email protected]. E não deixe de visitar dennisbeaver.com.

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