De Bezos e Zuckerberg ficando sarados até a loucura das celebridades pelo Ozempic, a ‘gordofobia’ no ambiente de trabalho está mais presente do que nunca.

From Bezos and Zuckerberg getting fit to the celebrities' craze for Ozempic, workplace 'fatphobia' is more present than ever.

Não mais. A obsessão por estar em forma e magro no local de trabalho está aumentando, com magnatas da tecnologia como Zuckerberg e Jeff Bezos exibindo seus abdominais sarados e o uso de drogas como o Ozempic para perda de peso se tornando uma conversa cada vez mais comum durante o jantar. Ao mesmo tempo, uma série de estudos e estatísticas mostram que a discriminação contra pessoas com base em seu peso prevalece.

A dicotomia entre comportamentos obsessivos de condicionamento físico e discriminação com base no peso ilustra como a “gordofobia” – a aversão, hostilidade ou desdém por pessoas com sobrepeso – persiste, resultando em oportunidades desiguais de sucesso no local de trabalho.

Aproximadamente 42% das pessoas nos EUA são obesas, de acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, e um novo artigo publicado no American Journal of Public Health compara a prevalência da discriminação com base no peso nos EUA com a discriminação racial.

A discriminação com base no peso afeta principalmente as mulheres no local de trabalho. Onze por cento dos executivos de recursos humanos disseram que o peso de um candidato influenciou sua decisão de contratá-los, informou o Wall Street Journal em julho, com base em uma pesquisa da primavera. Mulheres consideradas obesas ganham US$ 5,25 a menos por hora do que mulheres consideradas com peso normal, de acordo com um estudo da Universidade de Vanderbilt em 2014.

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A penalidade salarial por peso é menos consistente entre os homens, mas, em geral, os funcionários com sobrepeso ou obesos recebem menos e são mais frequentemente ignorados para promoções.

Os governos estaduais e municipais estão tomando medidas para reduzir seus efeitos no local de trabalho.

O estigma em torno do peso

A obesidade é uma condição médica, considerada uma doença por muitas organizações, que envolve ter excesso de gordura corporal. A obesidade aumenta o risco de outras doenças e problemas de saúde, como doenças cardíacas, diabetes e certos tipos de câncer, de acordo com a Mayo Clinic.

Existem muitas razões pelas quais uma pessoa pode ter dificuldade em perder peso. Algumas têm predisposição genética à obesidade, enquanto outras têm condições de saúde subjacentes que as fazem ganhar peso.

Ainda assim, a gordofobia está disseminada. Pessoas com obesidade frequentemente são culpadas por seu peso e estigmatizadas como preguiçosas ou sem força de vontade. E a percepção comum persiste de que a humilhação do corpo pode ser justificada se motivar as pessoas a adotarem comportamentos mais saudáveis.

A cidade de Nova York aprovou uma lei em maio que proíbe a discriminação com base no peso e altura em oportunidades de emprego, moradia e acesso a serviços públicos, além de raça, gênero, idade, religião e orientação sexual. A nova lei entrará em vigor em novembro de 2023.

“Não deveria importar o quão alto você é ou quanto pesa quando está procurando emprego, saindo pela cidade ou tentando alugar um apartamento”, disse o prefeito de Nova York, Eric Adams, em uma cerimônia de assinatura da lei. “Essa lei ajudará a nivelar o campo de jogo para todos os nova-iorquinos, criar ambientes de trabalho e vida mais inclusivos e proteger contra a discriminação.”

Projetos de lei semelhantes estão sendo considerados em Nova Jersey e Massachusetts. Michigan, Washington e algumas cidades, como Washington, D.C., já o proíbem.

CEO’s em forma e Ozempic

Enquanto isso, líderes experientes no setor corporativo estão estabelecendo um padrão de aptidão física difícil de alcançar sem grandes recursos.

“Acho que a pandemia e o trabalho em casa realmente criaram a oportunidade para os executivos de alto escalão se concentrarem em sua aptidão física”, disse Mark Cuban, empresário e proprietário do Dallas Mavericks, ao Wall Street Journal.

Esqueça iates e Rolexes. A capacidade de encaixar um treino em uma agenda já cheia pode ser o novo motivo de orgulho, disse Cuban.

Por exemplo, o cofundador e CEO do Meta, Zuckerberg, começou a praticar a arte marcial brasileira jiujitsu durante a pandemia, conquistando medalhas de ouro e prata em um torneio em maio.

Mais recentemente, ele participou do Desafio Murph no Memorial Day, nomeado em homenagem a um SEAL da Marinha que foi morto em ação no Afeganistão. O treino envolve vestir um colete com peso de 20 libras e completar 100 barras fixas, 200 flexões, 300 agachamentos e uma corrida de uma milha.

Zuckerberg completou o desafio em menos de 40 minutos. Em seguida, ele contou aos seus 12,3 milhões de seguidores sobre isso no Instagram.

Outros líderes de tecnologia, finanças e celebridades de Hollywood estão usando certas drogas para promover a perda de peso.

A mais popular delas é o Ozempic, um medicamento usado para ajudar a reduzir o açúcar no sangue em pessoas com diabetes tipo 2. O Ozempic contém um ingrediente chamado semaglutida, que estimula a produção de insulina e reduz o apetite. Ele é mais frequentemente prescrito para pessoas obesas ou com sobrepeso.

“Esta é uma droga de Hollywood”, disse Patti Stanger, estrela e produtora do reality show The Millionaire Matchmaker, ao Wall Street Journal. “Todo mundo que eu conheço está usando”, acrescentou Stanger.

A FDA não aprovou o Ozempic para perda de peso, mas as pessoas estão conseguindo colocar as mãos nele mesmo assim. Sem seguro, a droga custa cerca de $900 por mês. Sua droga irmã, chamada Wegovy, foi aprovada para perda de peso e sem seguro custa mais de $1,300 por um fornecimento de 28 dias.

Elon Musk twittou em outubro que estava tomando Wegovy e jejuando para perder peso. Alguns meses antes, ele havia sofrido uma enxurrada de críticas por sua aparência após uma foto sem camisa dele em pé em seu iate ao lado do agente de talentos celebridade musculoso Ari Emanuel.