Os Gen Xers em breve começarão a se aposentar, e as coisas estão parecendo sombrias
Os Gen Xers estão prestes a se aposentar, e as coisas estão ficando sombrias
Nossos especialistas respondem às perguntas de investimento dos leitores e escrevem avaliações imparciais dos produtos (veja como avaliamos os produtos de investimento). Promoção paga de não-clientes: Em alguns casos, recebemos uma comissão de nossos parceiros. Nossas opiniões são sempre nossas.
- Um relatório do Instituto Nacional de Segurança na Aposentadoria constatou que a Geração X está despreparada para a aposentadoria.
- Os Gen Xers perderam uma quantidade significativa de patrimônio líquido devido à Grande Recessão e também estão sobrecarregados com empréstimos estudantis, inflação e outras dívidas.
- No entanto, a Geração X está aumentando as economias para a aposentadoria agora, e os programas governamentais podem fornecer ajuda extra.
A aposentadoria deve ser a fase da vida em que você pode relaxar e aproveitar os frutos do seu trabalho. Mas tornar isso uma realidade requer planejamento e gerenciamento financeiro direcionado.
Os membros mais antigos da Geração X, definidos como aqueles nascidos entre 1965 e 1980, estarão se aposentando do mercado de trabalho nos próximos anos. No entanto, como ilustrado por um relatório do Instituto Nacional de Segurança na Aposentadoria, muitos Gen Xers estão menos preparados para a aposentadoria do que os baby boomers mais velhos e os millennials mais jovens.
Geração X e aposentadoria: As estatísticas
Os Gen Xers mais velhos completam 58 anos este ano – apenas alguns anos longe da aposentadoria e de receber benefícios do Seguro Social. Mas muitos deles não economizaram o suficiente para a aposentadoria.
- Não consegue pagar a nova fatura do seu empréstimo estudantil? Espe...
- Elon Musk exige ver uma ‘lista de violações’ depois que...
- Adolescentes ricos não se cansam do Chick-fil-A, Starbucks e Chipotle
A maioria dos Gen Xers não está conseguindo alcançar as metas de economia para a aposentadoria, independentemente de raça, gênero, estado civil ou renda. No entanto, certos grupos são especialmente afetados; por exemplo, apenas cerca de um terço (35%) dos Gen Xers hispânicos participam de um plano de economia para aposentadoria patrocinado pelo empregador, como um 401(k), em comparação com 55% dos Gen Xers como um todo.
Além disso, a família típica da Geração X tem apenas US$40.000 em economias para aposentadoria em contas privadas.
A quantidade que você deveria ter economizado para a aposentadoria aumenta com a idade, e de acordo com a Fidelity Investments, você deve ter cinco vezes a sua renda economizada aos 50 anos, além de ter um fundo de emergência.
Por que a Geração X está atrasada na poupança para a aposentadoria?
A Geração X está dolorosamente consciente de sua falta de economia e existem várias razões pelas quais está ficando para trás.
Primeiro, embora os Gen Xers tenham obtido diplomas universitários em alta proporção, isso também os deixou com grandes quantidades de dívidas estudantis.
A Geração X é também a geração que experimentou a transição dos Planos de Benefício Definido (aposentadoria por pensão) para os Planos de Contribuição Definida no setor privado. Isso significava que não havia mais um valor de benefício garantido pelo empregador na aposentadoria; a poupança para a aposentadoria se tornou exclusivamente responsabilidade do empregado.
Os Gen Xers enfrentaram os ventos contrários da inflação, empréstimos estudantis e dívidas, então não é surpresa que suas economias para a aposentadoria não tenham acompanhado.
Recuperando-se com a poupança
Atingidos pela Grande Recessão no início dos anos 2000, empréstimos estudantis e alta dívida pessoal, a Geração X começou a recuperar-se com a poupança para a aposentadoria mais tarde na vida.
A poupança para a aposentadoria tem aumentado lentamente para a Geração X e muitos membros dessa geração estão atualmente em seus anos de maior renda – o que significa que há mais dinheiro para economizar para a aposentadoria.
Embora a Geração X esteja economizando mais, a legislação também pode ajudar a recuperar o tempo perdido.
Reformas no Crédito do Poupador Federal em breve o transformarão em um “Saver’s Match” reembolsável, em benefício dos poupadores de baixa renda para a aposentadoria. Além disso, estão sendo estabelecidos mais programas estaduais para facilitar a poupança para a aposentadoria.
Todas essas medidas criam novas oportunidades de economia para mais trabalhadores, especialmente aqueles sem planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador.
Com a pandemia, o desaparecimento dos planos de benefício definido, a inflação e a estagnação dos salários, a Geração X tem enfrentado mais do que sua parcela justa de obstáculos ao se preparar para a aposentadoria. Conforme enfatiza o relatório do Instituto Nacional de Segurança da Aposentadoria, fortalecer os recursos governamentais, como os benefícios da Previdência Social, pode desempenhar um papel significativo em ajudar a Geração X a se preparar para os anos dourados.
