A geração Z quer se aposentar cedo, mas eles estão descobrindo que as cartas estão contra eles

A geração Z quer se aposentar cedo, mas eles estão descobrindo que o jogo não está a seu favor

Quase todos (99%) da Geração Z relatam ter enfrentado obstáculos ao economizar para uma aposentadoria confortável, segundo a Pesquisa Anual de Participantes do 401(k) da Charles Schwab, com 1.000 adultos dos EUA. Isso representa um aumento de 9% em relação ao ano passado.

Tendo tido mais tempo para economizar, outras gerações também estão preocupadas, mas não tanto—88% dos millennials, 91% da Geração X e 86% dos baby boomers afirmam ter tido dificuldades em economizar para o final do túnel da aposentadoria. No entanto, esses percentuais são bastante altos, o que indica que a aposentadoria requer um ninho de ovo de avestruz nestes dias. Especialistas concordam que $1 milhão já não é mais suficiente para deixar o trabalho com conforto.

De fato, a Geração Z diz que a inflação é o maior inimigo quando se trata de economizar para a aposentadoria (com 54%), seguido pelo pagamento de despesas mensais (35%), bem como despesas inesperadas (31%). Com salários iniciais e menos tempo para acumular riqueza, eles podem facilmente se encontrar vivendo de pagamento em pagamento durante períodos de volatilidade econômica. Eles também estão lutando com o retorno dos pagamentos de empréstimos estudantis, um difícil mercado imobiliário e um mundo de crescente desigualdade de riqueza. Alguns até estão fazendo bicos para conseguir fechar as contas. Muitos—juntamente com os millennials—acreditam que estão “começando mais atrás financeiramente” do que outras gerações quando tinham a mesma idade, segundo uma pesquisa do USA Today da Harris Poll.

Todos estão sentindo que estão ficando para trás, no entanto; o relatório “2023 U.S. Read on Retirement” da BlackRock mostra que o número de funcionários que estão inseguros de que conseguirão alcançar seu estilo de aposentadoria ideal mais do que dobrou desde 2021. Mas a Geração Z é a mais cautelosa de todas, descobre o relatório.

• A Amazon está pronta para fazer com os serviços de logística o que ...
• Biden lamenta ‘campanha de pura crueldade’ como o dia m...
• Cinco coisas para saber sobre a Previdência Social e impostos

Indo contra a ansiedade e os obstáculos, no entanto, a geração está tentando progredir o máximo que pode. São 32% mais propensos a investir nos planos de aposentadoria de seus empregadores do que seus colegas quando tinham a mesma idade, segundo um relatório da Vanguard.

Mas se a economia continuar nessa direção cara, é provável que a Geração Z tenha que economizar mais do que seus pais e avós e talvez tenha que se preparar para uma carreira mais longa do que gostariam. A maioria deles gostaria de se aposentar aos 61 anos, descobre o relatório da Schwab, em comparação com os millennials que esperam se aposentar aos 64 anos, a Geração X aos 65 anos e os baby boomers aos 68 anos. Provavelmente não é um bom sinal para a geração mais jovem que os baby boomers estão percebendo que, à medida que vivem mais, estão trabalhando por mais tempo para cobrir suas despesas.

“Tivemos uma recuperação no número de pessoas voltando ao mercado de trabalho desde a onda inicial das renúncias devido à pandemia, principalmente por motivos econômicos”, afirmou Andrew Schwedel, sócio da Bain & Company, à ANBLE. “Além do aumento da inflação e da redução nos programas de estímulo, as pessoas também têm a necessidade de uma renda maior, já que estão vivendo mais tempo.”

É a grande jornada da aposentadoria, Charlie Brown.