Gen Z espera trocar de carreira 3 vezes ao longo da vida – uma vez a mais do que qualquer outra geração pesquisa

Geração Z planeja mudar de carreira três vezes durante a vida - uma vez a mais do que qualquer outra geração, aponta pesquisa

• Os trabalhadores da Geração Z esperam mudar de carreira três vezes em suas vidas.
• Isso é de acordo com uma nova pesquisa da Resource Solutions com 2.000 adultos empregados no Reino Unido.
• Descobriu-se que 73% da Geração Z não tem medo de ter uma redução de salário para seguir uma carreira mais gratificante.

Os trabalhadores da Geração Z são conhecidos por suas tendências de troca de emprego, e uma nova pesquisa constatou que eles esperam mudar de carreira pelo menos três vezes ao longo de suas vidas.

A empresa de consultoria de recrutamento Resource Solutions recentemente entrevistou 2.000 adultos no Reino Unido, entre 18 e 65 anos, que estiveram empregados no último ano.

Descobriu-se que a Geração Z planeja trocar de carreira pelo menos três vezes durante sua vida profissional, o que é uma vez a mais do que qualquer outra geração anterior a eles.

A Geração Z tem mais probabilidade de priorizar seu bem-estar e felicidade do que outras gerações. Cerca de 73% da Geração Z disse que está disposta a ter uma grande redução de salário ou aceitar um cargo inferior para seguir um caminho profissional mais gratificante, de acordo com a pesquisa.

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Enquanto isso, 24% da Geração X e 36% dos Baby Boomers não estavam dispostos a arruinar a progressão de suas carreiras em prol de uma melhor satisfação no trabalho.

Quase dois terços dos trabalhadores da Geração Z planejam deixar seu empregador atual nos próximos dois anos, mas quase metade dos Millennials e dos Baby Boomers esperam ficar por cinco anos ou mais. Quase dois terços da Geração X também esperam permanecer em suas empresas por mais de cinco anos.

“O que significava uma carreira há 10, 20 ou 30 anos não é mais o que significa para os jovens profissionais hoje”, disse Kristen Buckheit, diretora administrativa da EMEA na Resource Solutions, no comunicado.

“Nossos dados indicam uma consciência por parte dos jovens profissionais de que pode ser necessário fazer mais mudanças de carreira ao longo da vida profissional, o que pode ser resultado de uma infinidade de elementos que afetam essa geração.

“As pessoas estão se aposentando mais tarde na vida, o ritmo acelerado dos avanços tecnológicos – especialmente com a IA – pode tornar certas funções obsoletas, e, como os primeiros a crescer com a internet, sua consciência aguda de como o mundo está mudando certamente afetará como eles se sentem em relação ao seu futuro ou propósito”, acrescentou.

Uma pesquisa com 10.000 membros da Geração Z nos EUA e Reino Unido pela empresa de consultoria de gestão Oliver Wyman, realizada no início deste ano, constatou que aqueles que disseram ser “leais” às suas empresas estão à procura de um novo emprego, seja de forma ativa ou passiva.

Talvez a Geração Z não compartilhe as mesmas preocupações em relação a trocar de emprego do que as gerações mais antigas, porque acredita que ser leal às empresas nem sempre compensa.

Um estudo do Federal Reserve Bank of Atlanta realizado no auge da “Grande Demissão” em 2022 constatou que aqueles que pulam de emprego conquistaram um aumento salarial de 8,5% em comparação com 5,9% para aqueles que permaneceram no mesmo cargo.

Nick Bunker, diretor de pesquisa econômica para a América do Norte no Indeed’s Hiring Lab, disse anteriormente à Insider que “trocar de emprego é uma das melhores maneiras de ganhar mais dinheiro”.

No entanto, pode não parecer tão bom no papel.

Jeff Hyman, CEO de uma empresa de recrutamento em Chicago, Recruit Rockstars, disse ao The New York Times: “Os empregadores começam a questionar a capacidade de tomada de decisão e o julgamento do candidato, se ele passou pouco tempo em vários cargos.”

Além disso, é difícil para os gerentes de contratação avaliar o desempenho de um candidato quando ele está em um cargo por menos de dois anos e isso pode ser desanimador para empregadores mais tradicionais, disse ele.

Tradução:

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