A General Motors está exigindo que a equipe corporativa retorne ao escritório pelo menos 3 dias por semana no próximo ano, alegando que isso ajudará a ‘manter a cultura da empresa’.
General Motors quer a equipe de volta ao escritório para manter a cultura da empresa Já preparou o crachá e a máscara?
- A General Motors é a mais recente empresa a emitir um mandato de retorno ao escritório para os funcionários.
- Espera-se que os trabalhadores compareçam ao escritório nas terças, quartas e quintas-feiras todas as semanas.
- Empresas dos EUA, incluindo Google, Meta e Tesla, estão cada vez mais resistindo às políticas de trabalho remoto.
A General Motors emitiu um mandato que exige que os funcionários retornem ao escritório três dias por semana em 2024, juntando-se a uma série de empresas de destaque nos EUA que voltaram atrás em suas políticas de trabalho remoto e híbrido.
A CEO da GM, Mary Barra, mudou sua política “Trabalhe Adequadamente” durante a pandemia de COVID-19, que dava aos funcionários a flexibilidade de trabalhar em casa, confirmou a empresa ao Business Insider na quinta-feira.
Barra enviou um memorando aos funcionários na terça-feira dizendo que todos os funcionários que moram a menos de 80 quilômetros de um escritório da GM devem retornar ao escritório nas terças, quartas e quintas-feiras todas as semanas, confirmou um porta-voz.
“A partir de 8 de janeiro de 2024, estamos fornecendo mais clareza sobre nossa política de retorno ao escritório de três dias por semana. Funcionários híbridos precisam estar no escritório de terça a quinta-feira para atender às necessidades críticas do negócio e manter a cultura da empresa”, diz o memorando.
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Acredita-se que Barra decidirá se os executivos que moram em outros estados também terão que vir ao escritório, informou a Bloomberg.
A política afetará 43.000 funcionários dos seus 90.853 funcionários nos EUA, segundo a FOX.
“Acreditamos que os benefícios da colaboração e mentoria presenciais levam a uma cultura mais forte, inovadora e com maior desempenho”, escreveu Barra no e-mail visto pela FOX. “O ritmo das mudanças é mais rápido do que nunca, e simplesmente precisamos fazer o nosso melhor trabalho.”
A fabricante de veículos reduziu seus planos abrangentes de trazer todos os funcionários de volta ao escritório em 2023 após receber críticas dos funcionários em fóruns internos. Em vez disso, os diferentes departamentos puderam implementar suas próprias políticas para os trabalhadores.
Várias empresas dos EUA, incluindo Google, Meta, Salesforce, Tesla e Uber, também implementaram seus próprios mandatos de retorno ao escritório para o descontentamento dos trabalhadores.
Os motivos dos empregadores para os mandatos de retorno ao escritório incluem impulsionar seus resultados incentivando a colaboração e trabalho em equipe presenciais – o que, por sua vez, melhora a eficiência e a produtividade.
Mas os funcionários não estão na mesma página. Uma pesquisa do Bankrate em agosto constatou que 68% dos adultos nos EUA são fortemente favoráveis a um modelo de trabalho híbrido, em vez de serem totalmente presenciais.
