O Goldman Sachs planeja uma nova rodada de demissões para os funcionários com desempenho abaixo do esperado – FT

Goldman Sachs plans new round of layoffs for underperforming employees - FT

7 de setembro (ANBLE) – O Goldman Sachs (GS.N) está planejando mais uma rodada de demissões para funcionários considerados abaixo do desempenho esperado, o que pode ocorrer já no final de outubro, informou o Financial Times na quinta-feira, citando pessoas familiarizadas com o assunto.

O plano geralmente resulta na demissão de entre 1% e 5% dos funcionários da empresa como um todo, e o Goldman está mirando em um número no limite inferior dessa faixa em partes de suas divisões principais de banco de investimento e negociação, de acordo com o relatório.

Essa é uma prática anual que o banco realiza como parte das avaliações de desempenho, segundo uma fonte familiarizada com o assunto. O banco reintegrou a revisão no ano passado após tê-la interrompido durante a pandemia em 2020 e 2021.

O banco demitiu 500 funcionários em setembro de 2022, conforme relatado anteriormente pela ANBLE, citando fontes.

O Goldman Sachs não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da ANBLE sobre o relatório.

Em junho, os diretores executivos do Goldman foram convidados para reuniões onde receberam uma mensagem sombria: tomar medidas ainda mais dolorosas para reduzir custos.

O enxugamento do orçamento está na pauta das reuniões dos principais executivos do Goldman, sendo mais um sinal de que o esforço contínuo da empresa para reduzir US$ 1 bilhão em custos está agora acelerando, à medida que os gestores miram em itens cada vez menores e consideram mais demissões.

O Goldman reduziu seu quadro de funcionários em cerca de 3.200 no primeiro trimestre, na maior rodada de demissões desde a crise financeira de 2008. Também demitiu cerca de 250 pessoas em maio.

O lucro da gigante de Wall Street caiu 60% no segundo trimestre, ficando abaixo das estimativas, devido a baixas contábeis em seus negócios de consumo e investimentos imobiliários.

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